DĖL JONIŠKIO RAJONO SAVIVALDYBĖS ADMINISTRACIJOS

PATVIRTINTA

Joniškio rajono savivaldybės tarybos

2021 m. kovo 25 d. sprendimu Nr. T-20

JONIŠKIO RAJONO SAVIVALDYBĖS JAUNIMO VASAROS UŽIMTUMO IR INTEGRACIJOS Į DARBO RINKĄ PROGRAMA

I SKYRIUS

BENDROJI DALIS

1. Joniškio rajono savivaldybės jaunimo vasaros užimtumo ir integracijos į darbo rinką programa (toliau – Programa) siekiama didinti jaunimo užimtumą vasaros laikotarpiu, ne ugdymo proceso metu, skatinti ir didinti pagalbą jauniems žmonėms įgyjant praktinių įgūdžių.

2. Programa nustato Joniškio rajono savivaldybės (toliau – Savivaldybė) 2021–2023 metų strateginio veiklos plano, patvirtinto Savivaldybės tarybos 2021 m. vasario 25 d. sprendimu Nr. T-13 „Dėl Joniškio rajono savivaldybės 2021–2023 metų strateginio veiklos plano patvirtinimo“, 2 programos „Kultūros ir sporto plėtra“ 3 tikslo 1 uždavinio 3 priemonės „Jaunimo politikos įgyvendinimas“ įgyvendinimo tvarką, reikalavimus Programos dalyviams, registracijos formų teikimo ir vertinimo, lėšų skyrimo tvarką, lėšų, skirtų Programos įgyvendinimui, panaudojimo kontrolę, atskaitomybę ir atsakomybę.

3. Programa skirta savivaldybės jaunuoliams nuo 16 iki 23 m., besimokantiems Savivaldybės bendrojo ugdymo įstaigose, šalies profesinėse ar aukštosiose mokyklose ir deklaravusiems gyvenamąją vietą savivaldybėje (toliau – jaunimas). Programos vykdymo laikas – liepos–rugpjūčio mėnesiai, ne ugdymo proceso metu.

Punkto pakeitimai:

Nr. T-36, 2022-03-31, paskelbta TAR 2022-04-04, i. k. 2022-06837

4. Programa finansuojama Savivaldybės biudžeto lėšomis, Jaunimo reikalų departamento prie Socialinės apsaugos ir darbo ministerijos lėšomis. Programa įgyvendinama savivaldybės teritorijoje.

Punkto pakeitimai:

Nr. T-36, 2022-03-31, paskelbta TAR 2022-04-04, i. k. 2022-06837

5. Programoje vartojamos sąvokos atitinka Lietuvos Respublikos darbo kodekse, Lietuvos Respublikos jaunimo politikos pagrindų įstatyme ir kituose teisės aktuose vartojamas sąvokas.

II SKYRIUS

PROGRAMOS TIKSLAS IR UŽDAVINIAI

6. Programos tikslas – sudaryti palankias sąlygas kokybiškam jaunimo užimtumui vasaros atostogų metu.

7. Programos uždaviniai:

7.1. didinti jaunimo motyvaciją vasaros atostogų metu pasirinkti sezoninį darbą, kaip vieną iš užimtumo priemonių;

7.2. padėti integruotis į darbo rinką vasaros atostogų metu;

7.3. pagerinti jaunimo profesinio orientavimo kokybę;

7.4. finansuoti darbdavius, pagal Programą įdarbinusius jaunuolius, iš dalies kompensuojant darbo vietų išlaikymą Programoje nustatyta tvarka.

III SKYRIUS

PROGRAMOS DALYVIAI

8. Programoje gali dalyvauti:

8.1. darbdaviai, kurie veiklą vykdo savivaldybės teritorijoje;

8.2. pagal gyvenamąją vietą savivaldybės teritorijoje registruoti 16–23 m. jaunuoliai, besimokantys Savivaldybės bendrojo ugdymo įstaigose, šalies profesinėse ar aukštosiose mokyklose.

Papunkčio pakeitimai:

Nr. T-36, 2022-03-31, paskelbta TAR 2022-04-04, i. k. 2022-06837

9. Neteko galios nuo 2022-04-05

Punkto naikinimas:

Nr. T-36, 2022-03-31, paskelbta TAR 2022-04-04, i. k. 2022-06837

IV SKYRIUS

ĮSITRAUKIMAS Į PROGRAMĄ

10. Ne vėliau kaip iki einamųjų metų birželio 1 d. Savivaldybės administracija interneto svetainėje www.joniskis.lt paskelbia kvietimą teikti dokumentus į Programą, skelbime nurodydama atsakingą už dokumentų priėmimą asmenį, jo telefono numerį ir kitą reikalingą informaciją. Jaunuoliai, teikdami registracijos anketą (1 priedas), kartu pateikia sutikimą dėl asmens duomenų tvarkymo (4 priedas). Darbdaviai teikia registracijos anketą (2 priedas). Programos dalyviai dokumentus pateikia per 14 kalendorinių dienų nuo kvietimo.

11. Savivaldybės administracijos direktoriaus įsakymu sudaryta Joniškio rajono jaunimo vasaros užimtumo ir integracijos į darbo rinką programos vertinimo komisija (toliau – Komisija), vadovaudamasi Savivaldybės administracijos direktoriaus įsakymu patvirtintu darbo reglamentu, patikrina informaciją apie dalyvių atitiktį Programai ir teikia tvirtinti tinkamų dalyvių sąrašą Savivaldybės administracijos direktoriui.

12. Neteko galios nuo 2022-04-05

Punkto naikinimas:

Nr. T-36, 2022-03-31, paskelbta TAR 2022-04-04, i. k. 2022-06837

13. Atsižvelgiant į Komisijos rekomendacijas, finansavimas skiriamas Savivaldybės administracijos direktoriaus įsakymu, kuris skelbiamas savivaldybės interneto svetainėje www.joniskis.lt.

14. Su tinkamais Programos dalyviais pasirašoma trišalė bendradarbiavimo sutartis (3 priedas) tarp Savivaldybės administracijos, darbdavio ir įdarbinamojo jaunuolio, kurioje aptariamos pagrindinės Programos sąlygos.

15. Darbdavio, su kuriuo pasirašoma trišalė bendradarbiavimo sutartis, šeimos nariai Programoje dalyvauti ir būti įdarbinti negali, kad nebūtų pažeisti viešieji ir privatūs interesai. Paaiškėjus tokioms aplinkybėms, lėšos negali būti išmokėtos, o jei šios aplinkybės paaiškėja po lėšų išmokėjimo, išmokėtos lėšos nedelsiant turi būti grąžintos.

16. Pasirašytos sutartys registruojamos ir vykdomos teisės aktų nustatyta tvarka.

V SKYRIUS

PROGRAMOS FINANSAVIMAS

17. Darbdaviui, dalyvaujančiam Programoje ir mokant ne mažesnę nei 1 MMA per mėnesį už kiekvieną įdarbintą jaunuolį, lėšos kompensuojamos šia tvarka:

17.1. darbdaviui už jaunuolį, įdarbintą visu etatu, per mėnesį kompensuojama pusė 1 MMA sumos. Kompensavimo lėšos proporcingai skaičiuojamos dirbtų dienų skaičiui;

Papunkčio pakeitimai:

Nr. T-36, 2022-03-31, paskelbta TAR 2022-04-04, i. k. 2022-06837

17.2. jeigu jaunuolis dirba ne visu darbo krūviu, kompensavimo lėšos skaičiuojamos proporcingai pagal dirbtas darbo dienas;

17.3. Neteko galios nuo 2022-04-05

Papunkčio naikinimas:

Nr. T-36, 2022-03-31, paskelbta TAR 2022-04-04, i. k. 2022-06837

17.4. kompensavimo lėšų periodas – einamųjų metų liepos–rugpjūčio mėnesiai, ne ugdymo proceso metu;

17.5. dirbti pagal Programą jaunuolis gali ne ilgiau kaip du mėnesius;

17.6. darbdavys, siekdamas gauti jaunuolio, įdarbinto pagal Programą, darbo vietos išlaikymo kompensavimo lėšas, ne vėliau kaip per 10 darbo dienų nuo trišalės bendradarbiavimo sutarties pabaigos Savivaldybės administracijos Buhalterinės apskaitos skyriui kartu su lydraščiu pateikia sutartyje nurodytus jaunuolio įdarbinimo ir sąnaudų patyrimo pagrindimo dokumentus: darbo sutarties kopiją, darbo laiko apskaitos žiniaraštį, darbo užmokesčio priskaitymo žiniaraštį. Nepateikus reikiamų dokumentų, kompensavimo lėšos nemokamos.

18. Įdarbintas jaunuolis šia Programa gali pasinaudoti vieną kartą per kalendorinius metus.

VI SKYRIUS

BAIGIAMOSIOS NUOSTATOS

19. Įdarbinant jaunuolius pagal Programą vadovaujamasi patvirtintais Lietuvos Respublikos teisės aktais, reglamentuojančiais asmenų iki aštuoniolikos metų įdarbinimą.

20. Darbdavys už netinkamą kompensavimo lėšų naudojimą atsako Lietuvos Respublikos įstatymų ir kitų teisės aktų nustatyta tvarka.

21. Programos vykdymą organizuoja Savivaldybės administracija, nustatyta tvarka kontroliuoja Savivaldybės administracijos Centralizuotas vidaus audito skyrius.

22. Programos dokumentai saugomi vadovaujantis Lietuvos Respublikos įstatymais ir kitais teisės aktais.

___________________________

Priedų pakeitimai:

T-20 3 priedas (pagal T-36)

Priedo pakeitimai:

Nr. T-36, 2022-03-31, paskelbta TAR 2022-04-04, i. k. 2022-06837

Pakeitimai:

Joniškio rajono savivaldybės taryba, Sprendimas

Nr. T-36, 2022-03-31, paskelbta TAR 2022-04-04, i. k. 2022-06837

Dėl Joniškio rajono savivaldybės tarybos 2021 m. kovo 25 d. sprendimo Nr. T-20 „Dėl Joniškio rajono savivaldybės jaunimo vasaros užimtumo ir integracijos į darbo rinką programos patvirtinimo“ pakeitimo