Lietuvos Respublikos Sveikatos apsaugos ministerijai

Suvestinė redakcija nuo 2024-03-08

Įsakymas paskelbtas: TAR 2023-04-26, i. k. 2023-08040

Pasvalio rajono savivaldybės administracijos

direktorius

įsakymas

Dėl ASMENS SIUNTIMO DALYVAUTI UŽIMTUMO DIDINIMO PROGRAMOJE TVARKOS APRAŠO PATVIRTINIMO

2023 m. balandžio 26 d. Nr. DV-336

Pasvalys

Vadovaudamasi Lietuvos Respublikos vietos savivaldos įstatymo 34 straipsnio 1 ir 4 dalimis, Lietuvos Respublikos užimtumo įstatymu, vykdydama Užimtumo didinimo programų rengimo ir jų finansavimo tvarkos aprašo, patvirtinto Lietuvos Respublikos socialinės apsaugos ir darbo ministro 2017 m. gegužės 23 d. įsakymu Nr. A1-257 „Dėl Užimtumo didinimo programų rengimo ir jų finansavimo tvarkos aprašo patvirtinimo“ (Lietuvos Respublikos socialinės apsaugos ir darbo ministro 2022 m. gruodžio 30 d. įsakymo Nr. A1-911), 6.6.2 papunktį, Pasvalio rajono savivaldybės 2023 m. užimtumo didinimo programą, patvirtintą Pasvalio rajono savivaldybės tarybos 2023 m. vasario 27 d. sprendimu Nr. T1-43 „Dėl Pasvalio rajono savivaldybės 2023 metų užimtumo didinimo programos patvirtinimo“, Pasvalio rajono savivaldybės mero 2023 m. balandžio 19 d. potvarkį Nr. MK-37 „Dėl paskyrimo laikinai eiti Pasvalio rajono savivaldybės administracijos direktoriaus pareigas“:

1. Tvirtinu Asmens siuntimo dalyvauti užimtumo didinimo programoje tvarkos aprašą (pridedama).

2. Nustatau, kad šis įsakymas:

2.1. skelbiamas Teisės aktų registre ir Pasvalio rajono savivaldybės interneto svetainėje www.pasvalys.lt;

2.2. įsigalioja kitą dieną po oficialaus paskelbimo Teisės aktų registre.

Šis įsakymas gali būti skundžiamas Lietuvos Respublikos administracinių bylų teisenos įstatymo nustatyta tvarka.

Bendrojo skyriaus vedėja, laikinai einanti

Savivaldybės administracijos direktoriaus pareigas Rasa Gedvilienė

PATVIRTINTA

Pasvalio rajono savivaldybės administracijos direktoriaus

2023 m. balandžio 26 d. įsakymu Nr. DV-336

ASMENS SIUNTIMO DALYVAUTI UŽIMTUMO DIDINIMO PROGRAMOJE

TVARKOS APRAŠAS

1. Asmens siuntimo dalyvauti užimtumo didinimo programoje tvarkos aprašu (toliau – Aprašas) nustatoma tvarka, kuria remiantis atrenkami asmenys dalyvavimui Užimtumo didinimo programoje, įvertinami jo poreikiai ir galimybės dalyvauti darbo rinkos priemonėse, parenkamos paslaugos, sudaromas susitarimas. Asmuo siunčiamas pas Pasvalio rajono savivaldybės (toliau – Savivaldybė) administracijos Socialinės paramos ir sveikatos skyriaus (toliau – Skyrius) priemonių koordinatorių ar atvejo vadybininką.

2. Aprašas parengtas vadovaujantis Lietuvos Respublikos užimtumo įstatymu, Užimtumo didinimo programų rengimo ir jų finansavimo tvarkos aprašu, patvirtintu Lietuvos Respublikos socialinės apsaugos ir darbo ministro 2017 m. gegužės 23 d. įsakymu Nr. A1-257 „Dėl Užimtumo didinimo programų rengimo ir jų finansavimo tvarkos aprašo patvirtinimo“ (Lietuvos Respublikos socialinės apsaugos ir darbo ministro 2022 m. gruodžio 30 d. įsakymo Nr. A1-911 redakcija) (toliau – Tvarkos aprašas).

3. Apraše vartojamos sąvokos suprantamos taip, kaip jos apibrėžtos Tvarkos apraše.

4. Savivaldybės ir (ar) Savivaldybėje veikiančių nevyriausybinių organizacijų (toliau – NVO) darbuotojai, seniūnijos, kurioje gyvena asmuo, seniūnas, šeimos atvejo vadybininkai, socialiniai darbuotojai nustatę, kad asmeniui tikslinga dalyvauti užimtumo didinimo programoje, nukreipia jį į į Užimtumo tarnybos prie Lietuvos Respublikos socialinės apsaugos ir darbo ministerijos Panevėžio klientų aptarnavimo departamento Pasvalio skyrių (toliau - Užimtumo tarnyba), arba Užimtumo tarnyba pati nustačiusi, kad asmeniui tikslinga dalyvauti užimtumo didinimo programoje, su asmeniu sudaro individualaus užimtumo veiklos planą, kuriame numato dalyvavimą užimtumo didinimo programoje ir siunčia Užimtumo įstatymo 48 straipsnio 2 dalies 1–10 punktuose nurodytus asmenis pas Priemonių koordinatorių, o darbo rinkai besirengiančius asmenis – pas Atvejo vadybininką.

5. Priemonių koordinatorius vykdo priemones (toliau-Priemonė) kurioje, dalyvauja tikslinės grupės asmenys. Taikomos Priemonės:

5.1. asmens įdarbinimas;

5.2. kitos priemonės, skirtos asmeniui įveiklinti;

6. Atvejo vadybininko teikiamos paslaugos, skirtos darbo rinkai besirengiantiems asmenims. Paslaugos, kurios skiriamos (toliau-Paslauga):

6.1. palydėti ir padėti Tikslinėms grupėms gauti socialines paslaugas (nurodytas Socialinių paslaugų kataloge, patvirtintame Lietuvos Respublikos socialinės apsaugos ir darbo ministro 2006 m. balandžio 5 d. įsakymu Nr. A1-93 „Dėl Socialinių paslaugų katalogo patvirtinimo“), sveikatos, švietimo ir kitas paslaugas;

6.2. įgyti socialinių įgūdžių ir (ar) motyvacijos dirbti;

6.3. padėti įgyvendinti darbo pareigas ir šeimos nario ar kartu gyvenančio asmens priežiūrą ar slaugą;

6.4. paskatinti grįžti į darbo rinką įsiskolinimų turinčius asmenis, kuriems apribotas disponavimas piniginėmis lėšomis ir (ar) antstolio, kitų institucijų ar pareigūnų nurodymu priverstinai nurašomos piniginės lėšos skolai apmokėti;

6.5. padėti asmeniui atvykti iš nuolatinės gyvenamosios vietos į darbo vietą;

6.6. gydyti priklausomybes nuo alkoholio, narkotinių, psichotropinių ir kitų psichiką veikiančių medžiagų, azartinių žaidimų;

6.7. palaikyti Tikslines grupes darbo vietoje, siekiant užtikrinti tvarų užimtumą;

6.8. šalinti kitas kliūtis Tikslinių grupių tvariam užimtumui.

7. Užimtumo tarnybos specialistai, atsižvelgdami į užimtumo didinimo programoje nustatytus kriterijus, kuriuos turi atitikti asmenys, turintys teisę dalyvauti užimtumo didinimo programoje (toliau – Kriterijai), atlieka pirminį asmens vertinimą. Užimtumo didinimo programoje turi teisę dalyvauti tik tas asmuo, kuris atitinka visus šiuos tris Kriterijus:

7.1. asmuo ilgą laiką nedirbęs (12 mėnesių ir daugiau);

7.2. asmuo yra piniginės socialinės paramos gavėjas;

7.3. asmuo priklauso bent vienai asmenų grupei:

7.3.1. rūpintiniai, kuriems iki pilnametystės buvo nustatyta rūpyba, kol jiems sukaks 25 metai;

7.3.2. nėščios moterys, vaiko motina (įmotė) arba tėvas (įtėvis), vaiko globėjas, rūpintojas ir asmenys, faktiškai auginantys vaiką (įvaikį) iki 8 metų arba neįgalų vaiką (įvaikį) iki 18 metų (iki 2005 m. liepos 1 d. pripažintą vaiku invalidu), ir asmenys, prižiūrintys sergančius ar neįgalius šeimos narius, kuriems Neįgalumo ir darbingumo nustatymo tarnybos prie Socialinės apsaugos ir darbo ministerijos sprendimu nustatyta nuolatinė slauga ar priežiūra;

7.3.3.grįžę iš laisvės atėmimo vietų, kai laisvės atėmimo laikotarpis buvo ilgesnis kaip 6 mėnesiai, jeigu jie kreipiasi į Užimtumo tarnybą ne vėliau kaip per 6 mėnesius nuo grįžimo iš laisvės atėmimo vietų;

7.3.4. priklausomi nuo narkotinių, psichotropinių ir kitų psichiką veikiančių medžiagų, baigę psichologinės socialinės ir (ar) profesinės reabilitacijos programas, jeigu jie kreipiasi į Užimtumo tarnybą ne vėliau kaip per 6 mėnesius nuo psichologinės socialinės ir (ar) profesinės reabilitacijos programos baigimo;

7.3.5.prekybos žmonėmis aukos, baigusios psichologinės socialinės ir (ar) profesinės reabilitacijos programas, jeigu jos kreipiasi į Užimtumo tarnybą ne vėliau kaip per 6 mėnesius nuo psichologinės socialinės ir (ar) profesinės reabilitacijos programos baigimo;

7.3.6. grįžę į Lietuvą nuolat gyventi politiniai kaliniai ir tremtiniai bei jų šeimos nariai (sutuoktinis, vaikai (įvaikiai) iki 18 metų), jeigu jie kreipiasi į Užimtumo tarnybą ne vėliau kaip per 6 mėnesius nuo grįžimo į Lietuvą nuolat gyventi dienos;

7.3.7. turintys pabėgėlio statusą ar kuriems yra suteikta papildoma ar laikinoji apsauga;

7.3.8.asmenys, patiriantys socialinę riziką;

7.3.9.vyresni kaip 40 metų.

7.3.10. Darbo rinkai besirengiantys asmenys;

8. Asmeniui atitikus Kriterijus, pirminį asmens vertinimą atlikęs Užimtumo tarnybos specialistas užpildo pasiūlymą informacinėje sistemoje. Priemonių koordinatorius ar atvejo vadybininkas gavęs Užimtumo tarnybos suformuotą pasiūlymą asmeniui dalyvauti užimtumo didinimo programoje, per 5 darbo dienas nuo šio pasiūlymo gavimo vartotojo paskyroje elektroniniu būdu informuoja apie asmens dalyvavimą užimtumo didinimo programoje bei informuoja Užimtumo tarnybą apie asmenis, kurie be svarbių priežasčių atsisako arba neatvyksta dalyvauti užimtumo didinimo programose, nurodydami asmenų vardus, pavardes ir gimimo datą.

9. Atvejo vadybininkas prieš pradėdamas asmens poreikio ir galimybių vertinimą, informuoja asmenį, kad siekiant nustatyti jo tinkamumą dalyvauti Užimtumo didinimo programoje, apie jį bus renkami duomenys iš valstybės registrų (kadastrų), žinybinių registrų, valstybės informacinių sistemų ir kitų informacinių sistemų bei kitų šiems subjektams prieinamų oficialių informacijos šaltinių, nurodo šių duomenų saugojimo terminus, duomenų tvarkytoją, duomenų gavėjus ir duomenų subjekto teises, jų įgyvendinimo tvarką. Specialistai teikia asmeniui pasirašyti sutikimo formą (Aprašo 1 priedas).

10. Atvejo vadybininkas, atlikęs asmens poreikių ir galimybių įvertinimą (Aprašo 2 priedas), organizuoja Atvejo komandos susitikimą, kuriame apibūdina šio asmens situaciją (aptaria surinktą informaciją ir prieitas išvadas, atlikus pirminį asmens vertinimą, jo poreikių ir galimybių įvertinimą).

11. Atvejo komanda, išanalizavusi asmens situaciją, pateikia Atvejo vadybininkui pasiūlymus dėl Paslaugų, parinkimo, jų apimties, teikimo eiliškumo.

12. Atsižvelgęs į pasiūlymus, Atvejo vadybininkas parenka reikalingas Paslaugas.

13. Atvejo vadybininkas parengia ir su asmeniu pasirašo Susitarimą (Aprašo 3 priedas), kuriame nurodomas jo tikslas, Atvejo vadybininko ir asmens teisės bei pareigos, numatomos teikti Paslaugos, jų apimtis, Paslaugų teikėjai, Paslaugų teikimo eiliškumas ir tvarka. Atvejo komandos nariai ir atvejo vadybininkas pasirašo konfidencialumo pasižadėjimą (Aprašo 4 priedas).

14. Atvejo komandai įvertinus, kad asmuo yra pasirengęs darbo rinkai, Susitarimas yra nutraukiamas.

15. Atvejo komandai įvertinus, kad asmuo vis dar yra nepasirengęs darbo rinkai, nustatomos Susitarimo nevykdymo priežastys, poreikis ir galimybė keisti pagal Susitarimą teikiamas Paslaugas, jų apimtį, teikimo eiliškumą ar poreikis asmenims dalyvauti Priemonėse, Susitarimas pakeičiamas ar nutraukiamas.

______________

Asmens siuntimo dalyvauti užimtumo

didinimo programoje tvarkos aprašo

1 priedas

VARDAS

PAVARDĖ

Gimimo data

Deklaruotos gyvenamosios vietos adresas arba gyvenamosios vietos adresas, kai asmuo įtrauktas į gyvenamosios vietos neturinčių (nedeklaravusių) asmenų apskaitą

Telefono ryšio Nr.

El. pašto adresas

Faktinės gyvenamosios vietos adresas

Pasvalio rajono savivaldybės administracijos

Socialinės paramos ir sveikatos skyriui

SUTIKIMAS DALYVAUTI UŽIMTUMO DIDINIMO PROGRAMOJE

20___m.___________________mėn.____d.

□ Sutinku dalyvauti Pasvalio rajono savivaldybės užimtumo didinimo 2024 metų programos įgyvendinime.

□ nesutinku dalyvauti Pasvalio rajono savivaldybės užimtumo didinimo 2024 metų programos įgyvendinime.

______________________ __________________________
(parašas) (vardas, pavardė)

Sutinku, kad siekiant nustatyti mano tinkamumą dalyvauti Užimtumo didinimo programoje, apie mane būtų renkami duomenys iš valstybės registrų (kadastrų), žinybinių registrų, valstybės informacinių sistemų ir kitų informacinių sistemų bei kitų šiems subjektams prieinamų oficialių informacijos šaltinių.

Esu informuotas, kad šiame sutikime nurodyti mano asmens duomenys (įskaitant ir ypatingus asmens duomenis) bus tvarkomi šio sutikimo nagrinėjimo tikslais. Be svarbių priežasčių atsisakius arba neatvykus dalyvauti paskirtose paslaugose, apie tai bus informuota Užimtumo tarnyba.

Patvirtinu, kad visa mano pateikta informacija yra tiksli ir teisinga.

______________________ __________________________
(parašas) (vardas, pavardė)

Jūsų asmens duomenų valdytojas yra Pasvalio rajono savivaldybės administracija, juridinio asmens kodas 188753657, adresas: Vytauto Didžiojo a. 1, LT-39143 Pasvalys, tel.: +370 658 34 258; +370 451 54 101, el. p. rastine@pasvalys.lt. Savivaldybės administracijos duomenų apsaugos pareigūno kontaktai: tel.: +370 658 34 258; +370 451 54 101, el. p. dokumentai@pasvalys.lt.

Jūsų duomenys Pasvalio rajono savivaldybės administracijoje bus saugomi teisės aktų, reglamentuojančių duomenų saugojimo terminus, nustatyta tvarka ir terminais. Duomenys gali būti teikiami tretiesiems asmenims, kurie turi teisę šiuos duomenis gauti teisės aktų nustatyta tvarka.

Jūs turite teisę kreiptis su prašymu susipažinti su savo asmens duomenimis, ištaisyti, papildyti ar ištrinti juos, apriboti jų tvarkymą, juos perkelti, taip pat turite teisę nesutikti su duomenų tvarkymu ar pateikti skundą Valstybinei duomenų apsaugos inspekcijai. Daugiau informacijos apie asmens duomenų tvarkymą galite rasti Pasvalio rajono savivaldybės interneto svetainėje www.pasvalys.lt.

Priedo pakeitimai:

Nr. DV-106, 2024-03-07, paskelbta TAR 2024-03-07, i. k. 2024-04360

Asmens siuntimo dalyvauti užimtumo

didinimo programoje tvarkos aprašo

2 priedas

ASMENS POREIKIŲ IR GALIMYBIŲ VERTINIMO ANKETA

Asmuo, dalyvaujantis Užimtumo didinimo programoje (toliau – Užimtumo didinimo programa):

Vardas
Pavardė
Amžius
Gyvenamosios vietos adresas
Telefono Nr.

1. Asmens išsilavinimas:

□ Pradinis	□ Profesinis
□ Pagrindinis	□ Aukštasis neuniversitetinis
□ Vidurinis	□ Aukštasis universitetinis

2. Turima kvalifikacija, darbo patirtis, bendrieji ir specifiniai darbiniai gebėjimai

________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

3. Kuo asmuo užsiima šiuo metu?

_______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

4. Santuokinė ir (ar) šeiminė padėtis:

□ Vedęs / ištekėjusi

□ Išsiskyręs / išsiskyrusi

□ Našlys / našlė

□ Gyvenantis neįregistravus santuokos

□ Gyvena vienas (-a)

□ Vienas (-a) auginantis (-i) vaiką (-us)

□ Kita_____________________

5. Šeimos narių skaičius________

6. Ar turi mažamečių vaikų?

□ Taip, 1

□ Taip, 2

□ Taip, 3 ir daugiau

□ Ne

7. Ar jie lanko vaikų darželį / dienos centrą?

□ Taip

□ Ne

8. Kiek laiko asmuo neturi darbo?

□ 6–12 mėn.

□ 12–24 mėn.

□ Daugiau__________________

9. Ar asmuo vykdo savarankišką darbo paiešką?

□ Taip

□ Ne

10. Pagrindinės neįsidarbinimo priežastys:

□ Neturi darbinės patirties	□ Netenkina siūlomas atlyginimas
□ Neturi reikiamos kvalifikacijos	□ Pageidauja dirbti pagal savo specialybę
□ Neturi reikiamo išsilavinimo	□ Mažamečių vaikų priežiūra
□ Sunkus susisiekimas	□ Prižiūri sergantį ar neįgalų šeimos asmenį
□ Sveikata, neįgalumas	□ Priklausomybės (alkoholis, narkotikai)
□ Nepasitikėjimas savimi	□ Kitos priežastys

11. Asmens finansinė padėtis:

□ Finansinė padėtis labai sudėtinga, nes gaunamos piniginės socialinės paramos nepakanka asmens poreikiams patenkinti;

□ Gauna piniginę socialinę paramą, bet papildomai yra išlaikomas giminių, kitų asmenų

□ Piniginės socialinės paramos visiška pakanka asmens poreikiams patenkinti

□ Gauna piniginę socialinę paramą ir dirba sezoninius, nepastovius, vienadienius darbus

□ Kitos priežastys________________________________________________________________

12. Kokias paslaugas pageidautų gauti?

□ Tarpininkavimo ir atstovavimo paslaugos	□ Lydimoji pagalba
□ Konsultavimo paslaugos	□ Transporto paslauga
□ Informavimo paslaugos	□ Kitos paslaugos __________________________ _________________________________________
□ Socialinių įgūdžių ugdymo ir palaikymo paslaugos

13. Asmens per paskutinius 12 mėnesių gautos ar gaunamos socialinės paslaugos: ________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

14. Asmens socialinis savarankiškumas (įgūdžiai, gebėjimai, bendravimas):

Eil. Nr.	Ar asmuo:	Taip	Iš dalies	Ne
1.	Geba atlikti asmeniniame ir visuomeniniame gyvenime reikalingas funkcijas
2.	Aktyviai dalyvauja visuomeninėje / savanoriškoje veikloje
3.	Turi problemų dėl gyvenamojo būsto
4.	Patiria smurtą ar prievartą šeimoje
5.	Vartoja alkoholį ar kitas psichotropines medžiagas
6.	Turi finansinių sunkumų (įsiskolinimai ir t. t.)
7.	Turi kitų socialinių problemų
8.	Turi sveikatos problemų

15. Asmuo motyvuotas spręsti savo problemas:

□ Taip

□ Ne

16. Asmens pageidavimai darbui:

Kokį darbą norėtų / galėtų dirbti
Kokio darbo nenorėtų / negalėtų dirbti
Kiek laiko sutiktų važiuoti iki darbo vietos	□ Darbas namuose □ Netoli namų (kelionei iki 10 min.) □ 10–40 min □ 40–60 min □ Daugiau nei valandą
Darbo laikas	□ Visa darbo diena (8 val.) □ Visa darbo diena (12 val.) □ Nepilna darbo diena, darbas vakarais □ Darbas rytais □ Darbas savaitgaliais
Darbo grafikas	□ Įprasta darbo savaitė □ Darbas pamainomis □ Slenkantis graﬁkas □ Darbas naktimis
Pageidaujamas darbo užmokestis
Darbo aplinka	□ Sėdimas darbas □ Stovimas darbas □ Darbas aukštyje □ Darbas, reikalaujantis ﬁzinės ištvermės □ Triukšmas □ Kita (nurodyti)

17. Turima informacija apie asmenį:

Užimtumo tarnybos informacija apie:	Informacija
Asmens darbo paiešką
Teiktas paslaugas
Teikiamas paslaugas
Taikytas priemones
Taikomas priemones
Kita informacija
Pasvalio rajono savivaldybės administracijos informacija apie:	Informacija
Asmeniui teiktą piniginę socialinę paramą ir socialines paslaugas
Kita informacija
NVO informacija apie:	Informacija
Asmens dalyvavimas NVO vykdytuose projektuose, skirtuose socialinę atskirtį patiriantiems nedirbantiems asmenims
Kita informacija

18. Kita papildomam informacija:

Ar turi vairuotojo pažymėjimą?

□ Taip

□ Ne

19. Ar turi transporto priemonę, su kuria galėtų nuvykti į darbo vietą?

□ Automobilį

□ El. paspirtuką

□ Motociklą

□ Dviratį

□ Kita

□ Neturiu

20. Atvejo vadybininko išvada:

____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

Nedirbančių asmenų

atvejo vadybininkas __________________ _____________________

(parašas) (vardas ir pavardė)

Priedo pakeitimai:

Nr. DV-106, 2024-03-07, paskelbta TAR 2024-03-07, i. k. 2024-04360

Asmens siuntimo dalyvauti užimtumo

didinimo programoje tvarkos aprašo

3 priedas

(vardas, pavardė, gyvenamosios vietos adresas, telefono Nr.)

(toliau – Paslaugų gavėjas) ir Pasvalio rajono savivaldybė, Vytauto Didžiojo a. 1, LT-39143 Pasvalys, tel. +370 451 54 101 (toliau - Paslaugų teikėjas).

SUSITARIMAS DĖL INTEGRACIJOS Į DARBO RINKĄ

20 m. __________________d.

I. PASLAUGŲ TEIKĖJO TEISĖS IR PAREIGOS

1. Teikiant užimtumo skatinimo ir motyvavimo paslaugas:

1.1. Paslaugų teikėjas privalo suteikti teisingą, išsamią, aiškią, Paslaugų gavėjui lengvai prieinamą informaciją apie paslaugas. Paslaugų teikėjas privalo užtikrinti, kad Paslaugų gavėjui būtų suteikta bendroji informacija apie paslaugą: paslaugos teikimo laikas, vieta, trukmė, paslaugos teikimo sąlygos, paslaugos vykdymo stadija;

1.2. Paslaugų teikėjas įsipareigoja sudaryti sąlygas paslaugų gavėjui susipažinti su šia informacija;

1.3. Paslaugų teikėjas užtikrina, kad Paslaugų gavėjo pateikta informacija naudojama tik konkrečiai apibrėžtiems tikslams ir tik ta apimtimi, kuri reikalinga šiems tikslams pasiekti;

1.4. tik Paslaugų gavėjui sutikus, minėti duomenys naudojami ir integruojami siekiant optimaliai sureguliuoti siūlomų paslaugų teikimą;

1.5. asmens duomenys gali būti naudojami statistiniams tyrimams vykdyti, jų rezultatams teikti ir saugoti. Asmens duomenys gali būti renkami siekiant tikslinti ir plėsti teikiamų paslaugų spektrą, gerinti jų kokybę;

1.6. siekdamas apsaugoti Paslaugų gavėjo pagrindinius interesus, Paslaugų teikėjas užtikrina, kad asmeninė informacija būtų naudojama ir tvarkoma tik Paslaugų teikėjo įgaliotų asmenų ir tik tokia apimtimi, kiek tai reikalinga nustatytoms funkcijoms vykdyti ir išvardytiems tikslams pasiekti, laikantis konfidencialumo reikalavimų. Paslaugų gavėjo asmeninei informacijai apsaugoti nuo neleistinos prieigos, naudojimo arba atskleidimo naudojamos įvairios saugos technologijos ir procedūros. Be Paslaugų gavėjo tiesioginio sutikimo jo asmeniniai duomenys negali būti perduoti ar atskleisti jokiai trečiajai šaliai, išskyrus teisėsaugos institucijų paklausimus, teismų sprendimų ar kitų privalomų dokumentų vykdymą ar kitus atvejus, kai to reikalauja įstatymai. Asmens duomenys saugomi neterminuotai, bet ne ilgiau, nei to reikia minėtiems duomenų tvarkymo tikslams pasiekti. Nebereikalingi asmens duomenys sunaikinami, išskyrus tuos, kurie įstatymų nustatytais atvejais turi būti perduoti valstybės archyvams;

1.7. Paslaugų teikėjas įsipareigoja gerbti paslaugų gavėjo privatumo teisę į jam priklausančią asmeninę informaciją, t. y. Paslaugų gavėjo nurodytus asmens duomenis tvarkyti Lietuvos Respublikos teisės aktų nustatyta tvarka. Už savo įsipareigojimų nevykdymą Paslaugų teikėjas atsako teisės aktų nustatyta tvarka;

1.8. Paslaugų teikėjas atleidžiamas nuo bet kokios atsakomybės tais atvejais, kai nuostoliai kyla dėl to, jog paslaugų gavėjas, neatsižvelgdamas į Paslaugų teikėjo rekomendacijas ir savo įsipareigojimus, nesusipažino su paslaugų teikimą reglamentuojančiais teisės aktais.

II. PASLAUGŲ GAVĖJO TEISĖS IR PAREIGOs

2. Paslaugų gavėjas, nurodydamas savo asmens duomenis, sutinka, kad jie būtų naudojami susisiekti, informaciniams pranešimams siųsti, tinkamam paslaugų parinkimui ir vykdymui užtikrinti.

3. Paslaugų gavėjas yra visiškai atsakingas už jo pateikiamų asmens duomenų ir dokumentų teisingumą. Jei Paslaugų gavėjas nepateikia tikslių asmens duomenų, neprideda reikalingų dokumentų, Paslaugų teikėjas neatsako už atsiradusius dėl to padarinius ir įgyja teisę reikalauti iš paslaugų gavėjo atlyginti patirtus tiesioginius nuostolius.

4. Atsižvelgiant į asmens poreikius ir atvejo komandos pasiūlymus dėl paslaugų asmeniui parinkimo, jų apimties, eiliškumo, priimamas sprendimas asmeniui teikti šias paslaugas:

Integracijos į darbo rinką planas
Eil. Nr.	Numatomos teikti paslaugos	Paslaugų apimtis	Paslaugų teikėjai	Paslaugų teikimo tvarka

5. Pasirašius šį susitarimą dėl integracijos į darbo rinką (toliau – Susitarimas), iki pradedant teikti paslaugas, Atvejo vadybininkas supažindina asmenį su numatytų teikti paslaugų teikėjais.

6. Asmuo sutinka, kad Susitarime numatytų teikti paslaugų sąrašas būtų pagal poreikį papildomas viso Susitarimo įgyvendinimo metu. Apie naujų paslaugų įrašymą į Susitarimą asmuo informuojamas žodžiu, telefonu.

7. Asmuo, nusprendęs dalyvauti Pasvalio rajono savivaldybės užimtumo didinimo programoje (toliau – Programa) ir pasirašęs šį susitarimą, įsipareigoja vykdyti visus susitarime numatytus įsipareigojimus.

8. Asmuo turi teisę atsisakyti jam siūlomų teikti paslaugų pateikęs Atvejo vadybininkui pagrįstą atsisakymą raštu.

III. ŠALIŲ ATSAKOMYBĖ IR SUSITARIMO NUTRAUKIMAS

9. Susitarimas įsigalioja nuo pasirašymo dienos ir galioja tol, kol asmuo dalyvauja Programoje.

10. Susitarimas gali būti pakeistas, papildytas arba nutrauktas Susitarimo šalių raštišku susitarimu šiais atvejais:

10.1. asmens rašytiniu prašymu, įspėjus kitą šalį ne mažiau kaip prieš 5 darbo dienas;

10.2. Atvejo vadybininko iniciatyva, jam nustačius ir (ar) gavus informaciją, kad Susitarimas nevykdomas jame nustatyta tvarka ir (ar), kad asmuo yra nepasirengęs dalyvauti Programoje;

10.3. atvejo komandai priėmus sprendimą, kad asmuo yra pasirengęs darbo rinkai.

11. Visi Susitarimo papildymai ir pakeitimai yra neatskiriamos šio Susitarimo dalys.

12. Šalys už Susitarime nurodytų įsipareigojimų nevykdymą atsako įstatymų ir kitų teisės aktų nustatyta tvarka.

13. Asmuo sutinka, kad Atvejo vadybininkas informuotų Užimtumo tarnybos prie Lietuvos Respublikos socialinės apsaugos ir darbo ministerijos Pasvalio skyriaus specialistus apie asmens dalyvavimą Programoje ir Susitarime numatytų įsipareigojimų vykdymą.

14. Susitarimas sudarytas dviem egzemplioriais, turinčiais vienodą teisinę galią, po vieną egzempliorių kiekvienai šio Susitarimo šaliai.

Paslaugų gavėjas:

______________________ ______________________________________________

^{(parašas) (vardas, pavardė)}

Paslaugų teikėjas (Pasvalio rajono savivaldybės įgaliotas asmuo):

______________________ ______________________________________________

^{(parašas) (vardas, pavardė)}

Priedo pakeitimai:

Nr. DV-106, 2024-03-07, paskelbta TAR 2024-03-07, i. k. 2024-04360

Asmens siuntimo dalyvauti

užimtumo didinimo programoje

tvarkos aprašo

4 priedas

___________________________________________________________________

(asmens vardas ir pavardė, pareigos)

KONFIDENCIALUMO PASIŽADĖJIMAS

20___ m. ___________________ d.

1. Pasižadu:

1.1. saugoti ir tik įstatymų ar kitų teisės aktų nustatytais tikslais ir tvarka naudoti visą su asmeniu susijusią informaciją, kuri man taps žinoma, atliekant

___________________________________________________________ funkcijas;

(funkcijų pavadinimas)

1.2. man patikėtus dokumentus saugoti tokiu būdu, kad tretieji asmenys neturėtų galimybės su jais susipažinti ar pasinaudoti;

1.3. nepasilikti jokių man pateiktų dokumentų ir dokumentų kopijų.

2. Man žinoma, kad su asmeniu susijusią informaciją, kurią reglamentuoja Lietuvos Respublikos įstatymai ir kiti teisės aktai, dalyvaujančioms arba nedalyvaujančioms šalims, galėsiu teikti tik įpareigotas įstaigos vadovo ar jo įgalioto asmens.

3. Man išaiškinta, kad konfidencialią informaciją sudaro:

3.1. visa su asmeniu susijusi informacija ir dokumentai, kuriuos reglamentuoja Lietuvos Respublikos įstatymai ir kiti teisės aktai;

3.2. informacija, jeigu jos atskleidimas prieštarauja įstatymams, daro nuostolių teisėtiems šalių interesams arba trukdo užtikrinti sąžiningą darbą.

4. Esu įspėtas (-a), kad pažeidęs šį pasižadėjimą, turėsiu atsakyti Lietuvos Respublikos įstatymų nustatyta tvarka.

______________ __________________________

(parašas) (vardas, pavardė)

Pakeitimai:

Pasvalio rajono savivaldybės administracija, Įsakymas

Nr. DV-106, 2024-03-07, paskelbta TAR 2024-03-07, i. k. 2024-04360

Pasvalio rajono savivaldybės administracijos direktoriaus 2023 m. balandžio 26 d. įsakymo Nr. DV-336 „Dėl Asmens siuntimo dalyvauti užimtumo didinimo programoje tvarkos aprašo patvirtinimo“ pakeitimo