Įsakymas netenka galios 2022-10-07:

Molėtų rajono savivaldybės administracija, Įsakymas

Nr. B6-1095, 2022-09-21, paskelbta TAR 2022-10-06, i. k. 2022-20469

Dėl Molėtų rajono savivaldybės užimtumo didinimo programos, skirtos užimtumo skatinimo ir motyvavimo paslaugų nedirbantiems ir socialinę paramą gaunantiems asmenims modeliui įgyvendinti, tvarkos aprašo patvirtinimo ir atvejo komandos sudarymo

Suvestinė redakcija nuo 2021-03-10 iki 2022-10-06

Įsakymas paskelbtas: TAR 2020-09-03, i. k. 2020-18609

MOLĖTŲ RAJONO SAVIVALDYBĖS ADMINISTRACIJOS DIREKTORIUS

ĮSAKYMAS

Dėl molėtų rajono savivaldybės ASMENŲ SIUNTIMO PAS NEDIRBANČIŲ ASMENŲ ATVEJO VADYBININKĄ TVARKOS APRAŠO PATVIRTINIMO IR ATVEJO KOMANDOS SUDARYMO

2020 m. rugpjūčio  28 d. Nr. B6-880

Molėtai

Vadovaudamasis Lietuvos Respublikos vietos savivaldos įstatymo 7 straipsnio 18 punktu, 29 straipsnio 8 dalies 2 punktu, Lietuvos Respublikos užimtumo įstatymo 17 straipsniu, Užimtumo didinimo programos, skirtos užimtumo skatinimo ir motyvavimo paslaugų nedirbantiems ir socialinę paramą gaunantiems asmenims modeliui įgyvendinti, rengimo tvarkos aprašu, patvirtintu Lietuvos Respublikos socialinės apsaugos ir darbo ministro 2018 m. gruodžio 12 d. įsakymu Nr. A1-715 „Dėl Užimtumo didinimo programos, skirtos užimtumo skatinimo ir motyvavimo paslaugų nedirbantiems ir socialinę paramą gaunantiems asmenims modeliui įgyvendinti, rengimo tvarkos aprašo patvirtinimo“, 6.3, 6.4.5 papunkčiais, vadovaudamasis Molėtų rajono savivaldybės 2020 m. užimtumo didinimo programa, patvirtinta Molėtų rajono savivaldybės tarybos 2020 m. sauso 30 d. sprendimu Nr. B1-8 „Dėl Molėtų rajono savivaldybės užimtumo didinimo 2020 metų programos patvirtinimo“, atsižvelgdamas į  Molėtų socialinės paramos centro 2020-08-20  raštą Nr. SŽ-745, Užimtumo tarnybos prie Lietuvos Respublikos socialinės apsaugos ir darbo ministerijos Panevėžio klientų aptarnavimo departamento 2020-08-24  raštą Nr. Sd (19.4)-(19.4.8E):

1. T v i r t i n u Molėtų rajono savivaldybės asmens siuntimo pas nedirbančių asmenų atvejo vadybininką tvarkos aprašą (pridedama).

2. S u d a r a u Molėtų rajono savivaldybės atvejo komandą:

Steponas Šanteriovas, Molėtų rajono savivaldybės administracijos direktoriaus pavaduotojas, komandos pirmininkas;

Genovaitė Gribauskienė, Molėtų rajono savivaldybės administracijos Socialinės paramos skyriaus vyr. specialistė, komandos pirmininko pavaduotoja;

Inga Barunova, Molėtų rajono savivaldybės administracijos Socialinės paramos skyriaus užimtumo atvejo vadybininkė, sekretorė;

Miglė Bareikytė, vyr. specialistė – savivaldybės gydytoja, narė;

Kęstutis Grainys, Molėtų rajono savivaldybės administracijos Statybos ir žemės ūkio skyriaus vyr. specialistas, narys;

Rimvydas Kazlas, Užimtumo tarnybos prie Lietuvos Respublikos socialinės apsaugos ir darbo ministerijos Panevėžio klientų aptarnavimo departamento Molėtų skyriaus vedėjas, narys;

Gražina Viškelienė, Molėtų rajono socialinės paramos centro atvejo vadybininkė, narė;

Zita Vorobjovienė, Molėtų rajono savivaldybės administracijos Socialinės paramos skyriaus socialinė darbuotoja, narė.

Punkto pakeitimai:

Nr. B6-188, 2021-03-03, paskelbta TAR 2021-03-09, i. k. 2021-04781

Administracijos direktorius                                                                                      Sigitas Žvinys

PATVIRTINTA

Molėtų rajono savivaldybės

administracijos direktoriaus

2020 m. rugpjūčio 28 d.

įsakymu Nr. B6-880

Molėtų rajono savivaldybės ASMENS SIUNTIMO PAS NEDIRBANČIŲ ASMENŲ ATVEJO VADYBININKĄ TVARKOS APRAŠas

I SKYRIUS

BENDROSIOS NUOSTATOS

1. Asmens siuntimo pas nedirbančių asmenų atvejo vadybininką tvarkos aprašas parengtas vadovaujantis Užimtumo didinimo programos, skirtos užimtumo didinimo ir motyvavimo paslaugų nedirbantiems ir socialinę paramą gaunantiems asmenims modeliui įgyvendinti, rengimo tvarkos aprašu, patvirtintu Lietuvos Respublikos socialinės apsaugos ir darbo ministro 2018 m. gruodžio 12 d. įsakymu Nr. A1-715 „ Dėl Užimtumo didinimo programos, skirtos užimtumo skatinimo ir motyvavimo paslaugų nedirbantiems ir socialinę paramą gaunantiems asmenims modeliui įgyvendinti, rengimo tvarkos aprašo patvirtinimu ir Molėtų rajono savivaldybės 2021 m. užimtumo didinimo programa, patvirtinta Molėtų rajono savivaldybės tarybos 2021 m. vasario 25 d. sprendimu Nr. B68-58 „Dėl Molėtų rajono savivaldybės užimtumo didinimo 2021 metų programos patvirtinimo.

Punkto pakeitimai:

Nr. B6-188, 2021-03-03, paskelbta TAR 2021-03-09, i. k. 2021-04781

2. Apraše reglamentuojama Asmens siuntimo pas Molėtų asmens siuntimo pas nedirbančių asmenų atvejo vadybininką (toliau – nedirbančių asmenų atvejo vadybininkas) sąlygos ir tvarka bei komandos (toliau – atvejo komanda) darbo organizavimą ir tvarką.

Punkto pakeitimai:

Nr. B6-188, 2021-03-03, paskelbta TAR 2021-03-09, i. k. 2021-04781

3. Apraše vartojamos sąvokos suprantamos taip, kaip jos apibrėžtos Lietuvos Respublikos vietos savivaldos įstatyme, Lietuvos Respublikos užimtumo įstatyme, Lietuvos Respublikos socialinių paslaugų įstatyme, Lietuvos Respublikos piniginės socialinės paramos nepasiturintiems asmenims įstatyme, Savivaldybės užimtumo didinimo programoje ir Užimtumo didinimo programos, skirtos užimtumo skatinimo ir motyvavimo paslaugų nedirbantiems ir socialinę paramą gaunantiems asmenims modeliui įgyvendinti, rengimo tvarkos apraše.

4. Atvejo vadybininkas ir atvejo komanda savo darbe vadovaujasi:

4.1. Lietuvos Respublikos užimtumo įstatymu.

4.2. Užimtumo didinimo programos, skirtos užimtumo skatinimo ir motyvavimo paslaugų nedirbantiems ir socialinę paramą gaunantiems asmenims modeliui įgyvendinti, rengimo tvarkos aprašu, patvirtintu Lietuvos Respublikos socialinės apsaugos ir darbo ministro 2018 m. gruodžio 12 d. įsakymu Nr. A1-715 „Dėl Užimtumo didinimo programos, skirtos užimtumo skatinimo ir motyvavimo paslaugų nedirbantiems ir socialinę paramą gaunantiems asmenims modeliui įgyvendinti, rengimo tvarkos aprašo patvirtinimo“ ir šiuo Aprašu.

II SKYRIUS

ASMENS SIUNTIMO PAS ATVEJO VADYBININKĄ SĄLYGOS IR TVARKA

4. Pas atvejo vadybininką siunčiamas asmuo turi būti nedirbantis daugiau nei 12 mėnesių ir gauti socialinę pašalpą pagal Lietuvos Respublikos piniginės socialinės paramos nepasiturintiems asmenims įstatymą arba gauti darbo paieškos išmoką pagal Lietuvos Respublikos užimtumo įstatymo 48¹ straipsnį ir priklausyti bent vienai iš išvardintų grupių:

4.1. rūpintiniai, kuriems iki pilnametystės buvo nustatyta rūpyba, kol jiems sukaks 25 metai;

4.2. nėščios moterys, vaiko motina (įmotė) arba tėvas (įtėvis), vaiko globėjas, rūpintojas ir asmenys, faktiškai auginantys vaiką (įvaikį) iki 8 metų arba neįgalų vaiką (įvaikį) iki 18 metų (iki 2005 m. liepos 1 d. pripažintą vaiku invalidu), ir asmenys, prižiūrintys neįgalius šeimos narius, kuriems Neįgalumo ir darbingumo nustatymo tarnybos sprendimu nustatyta nuolatinė slauga ar priežiūra;

4.3. grįžę iš laisvės atėmimo vietų, kai laisvės atėmimo laikotarpis buvo ilgesnis kaip 6 mėnesiai, jeigu jie kreipiasi į Užimtumo tarnybą prie Lietuvos Respublikos socialinės apsaugos ir darbo ministerijos (toliau – Užimtumo tarnyba) ne vėliau kaip per 6 mėnesius nuo grįžimo iš laisvės atėmimo vietų;

4.4. priklausomi nuo narkotinių, psichotropinių ir kitų psichiką veikiančių medžiagų, baigę psichologinės socialinės ir (ar) profesinės reabilitacijos programas, jeigu jie kreipiasi į Užimtumo tarnybą ne vėliau kaip per 6 mėnesius nuo psichologinės socialinės ir (ar) profesinės reabilitacijos programos baigimo;

4.5. prekybos žmonėmis aukos, baigusios psichologinės socialinės ir (ar) profesinės reabilitacijos programas, jeigu jos kreipiasi į Užimtumo tarnybą ne vėliau kaip per 6 mėnesius nuo psichologinės socialinės ir (ar) profesinės reabilitacijos programos baigimo;

4.6. grįžę į Lietuvą nuolat gyventi politiniai kaliniai ir tremtiniai bei jų šeimos nariai (sutuoktinis, vaikai (įvaikiai) iki 18 metų), jeigu jie kreipiasi į Užimtumo tarnybą ne vėliau kaip per 6 mėnesius nuo grįžimo į Lietuvą nuolat gyventi dienos;

4.7. turintys pabėgėlio statusą ar kuriems yra suteikta papildoma ar laikinoji apsauga;  

4.8. asmenys, patiriantys socialinę riziką;

4.9. vyresni kaip 40 metų asmenys.

5. Prieš pradėdami pirminį asmens vertinimą, specialistai informuoja asmenį, kad siekiant nustatyti jo tinkamumą dalyvauti Užimtumo didinimo programoje, apie jį bus renkami duomenys iš valstybės registrų (kadastrų), žinybinių registrų, valstybės informacinių sistemų ir kitų informacinių sistemų, kitų šiems subjektams prieinamų oficialių informacijos šaltinių, nurodo šių duomenų saugojimo terminus, duomenų tvarkytoją, duomenų gavėjus ir duomenų subjekto teises, jų įgyvendinimo tvarką ir teikia asmeniui pasirašyti sutikimo formą (1 priedas). Pasirašytas sutikimas saugomas Molėtų rajono savivaldybės administracijoje Socialinės paramos skyriuje. Jei asmuo atsisako pasirašyti sutikimą, specialistas tai pažymi įrašydamas žodžius „Pasirašyti atsisakė“, nurodo savo vardą, pavardę ir pareigas.

6. Asmuo pas nedirbančių asmenų atvejo vadybininką siunčiamas atlikus jo pirminį vertinimą pagal Aprašo 4 punkte nustatytas sąlygas. Pirminį vertinimą atlieka Užimtumo tarnybos Panevėžio klientų aptarnavimo departamento Molėtų skyriaus specialistai ir (ar) Molėtų rajono savivaldybės administracijos socialinės paramos skyriaus specialistai (toliau – specialistai).

Punkto pakeitimai:

Nr. B6-188, 2021-03-03, paskelbta TAR 2021-03-09, i. k. 2021-04781

7. Specialistas, atlikęs asmens pirminį vertinimą (2 priedas), užpildytą siuntimą išsiunčia atvejo vadybininkui iškart po asmens siuntimo pasirašymo. Atvejo vadybininkas, gavęs siuntimą, ne vėliau kaip per 5 darbo dienas susisiekia su asmeniu ir suderina pirminės konsultacijos laiką.

Punkto pakeitimai:

Nr. B6-188, 2021-03-03, paskelbta TAR 2021-03-09, i. k. 2021-04781

III SKYRIUS

ATVEJO VADYBININKO IR ATVEJO KOMANDOS DARBO

ORGANIZAVIMAS IR TVARKA

8 . Atvejo vadybininkas atlieka šias funkcijas:

8.1. bendradarbiauja su Molėtų rajono savivaldybės administracijos, Užimtumo tarnybos prie Lietuvos Respublikos socialinės apsaugos ir darbo ministerijos Molėtų skyriaus (toliau – Užimtumo tarnyba) darbuotojais, užimtumo skatinimo ir motyvavimo paslaugų (toliau – Paslaugos) teikėjais ir kitais modelio įgyvendinimui reikalingais subjektais;

8.2. pateikia asmeniui pasirašyti sutikimą dalyvauti Užimtumo skatinimo ir motyvavimo programoje (3 priedas), supažindina jį su minėta programa;

8.3. atlieka asmens poreikių ir galimybių įvertinimą bei profiliavimą;

Papunkčio pakeitimai:

Nr. B6-188, 2021-03-03, paskelbta TAR 2021-03-09, i. k. 2021-04781

8.4. su atrinktu asmeniu suderinus integracijos į darbo rinką planą, pasirašomas Susitarimas dėl dalyvavimo Molėtų rajono savivaldybės užimtumo didinimo programoje (3 priedas);

Papunkčio pakeitimai:

Nr. B6-188, 2021-03-03, paskelbta TAR 2021-03-09, i. k. 2021-04781

8.5. koordinuoja Susitarimo įgyvendinimą;

8.6. išanalizuoja turimą informaciją apie asmenį, Asmens poreikių ir galimybių vertinimo anketoje įrašo savo išvadas;

8.7. renka ir atvejo komandai teikia informaciją, susijusią su Susitarimo įgyvendinimu, asmens pasiektais rezultatais dalyvaujant Užimtumo skatinimo ir motyvavimo programoje;

8.8. nustatęs ir (ar) gavęs informaciją, kad Susitarimas nevykdomas jame nustatyta tvarka ir (ar) asmuo yra nepasirengęs darbo rinkai, teikia siūlymą atvejo komandai dėl Susitarimo pakeitimo ar nutraukimo ir rengia Susitarimo pakeitimo ir nutraukimo projektus;

8.9. organizuoja atvejo komandos posėdžius, kuriuose pristato asmens situaciją apibūdinančią informaciją, pateikia pirmines išvadas po atlikto asmens poreikių ir galimybių įvertinimo bei profiliavimo;

8.10. atsižvelgdamas į atvejo komandos narių pasiūlymus, kiekvieno asmens atžvilgiu sudaro Atvejo vadybos planą, kuris peržiūrimas, patikslinamas ir (ar) papildomas po kiekvieno atvejo nagrinėjimo posėdžio.

Papunkčio pakeitimai:

Nr. B6-188, 2021-03-03, paskelbta TAR 2021-03-09, i. k. 2021-04781

9. Atvejo komandos darbo organizavimas:

9.1. atvejo komandos sudėtį, pirmininką ir jo pavaduotoją tvirtinama savivaldybės administracijos direktoriaus. Esant poreikiui, atvejo komanda turi teisę į savo posėdžius kviesti ir kitus suinteresuotus asmenis (juridinius, fizinius);

9.2.  atvejo komanda – iš savivaldybės, Užimtumo tarnybos ir Paslaugų asmenims teikėjų atstovų sudaryta grupė kuri:

9.2.1. analizuoja asmens situaciją ir teikia nedirbančių asmenų atvejo vadybininkui pasiūlymus dėl Paslaugų asmeniui parinkimo, jų teikimo apimties, eiliškumo;

9.2.2. priima sprendimą dėl asmens pasirengimo darbo rinkai ir Susitarimo pakeitimo ar nutraukimo tikslingumo;

9.2.3. atvejo komandai nusprendus, kad asmuo yra nepasirengęs darbo rinkai, įvertinamos Susitarimo nevykdymo priežastys, poreikis ir galimybė keisti pagal Susitarimą teikiamas Paslaugas, jų apimtį, teikimo eiliškumą, galimos neigiamos pasekmės nutraukus Susitarimą ir priimamas sprendimas dėl Susitarimo pakeitimo ar nutraukimo.

9.3. atvejo komandos darbą organizuoja ir jai vadovauja pirmininkas, o jo nesant – pirmininko pavaduotojas;

9.4. atvejo komandos sekretoriaus funkcijas vykdo atvejo vadybininkas, o jo nesant darbe – jį pavaduojantis asmuo;

9.5. atvejo komandos sekretoriaus funkcijos:

9.5.1. techniškai aptarnauja komandą, organizuoja atvejo komandos posėdžius, rengia posėdžių darbotvarkę, protokoluoja komisijos posėdžius ir pasirašo posėdžių protokolus;

9.5.2. ne vėliau kaip prieš 3 darbo dienas iki atvejo komandos posėdžio pradžios, raštu arba elektroniniu paštu informuoja komisijos narius apie posėdžio datą, laiką, vietą;

9.6. prieš pradėdami darbą atvejo komandoje, jos nariai pasirašo konfidencialumo pasižadėjimą (8 priedas);

9.7. atvejo komandos sprendimai priimami balsuojant, nedirbančių asmenų atvejo vadybininkas balsavimo teisės neturi. Jei balsai pasiskirsto po lygiai, sprendimą lemia atvejo komandos pirmininko balsas;

Papunkčio pakeitimai:

Nr. B6-188, 2021-03-03, paskelbta TAR 2021-03-09, i. k. 2021-04781

9.8. atvejo komandos posėdis yra teisėtas, jei jame dalyvauja daugiau kaip pusė jos narių;

9.9. atvejo komandos posėdžiai gali būti organizuojami asmenų gyvenamojoje vietovėje (pvz., seniūnijoje);

9.10. atvejo komanda gali nagrinėti atvejį asmeniui nedalyvaujant. Jei asmuo posėdyje nedalyvauja, tai pažymima atvejo komandos posėdžio protokole.

10. Sprendimą dėl asmens pasirengimo darbo rinkai priima atvejo komanda šia tvarka:

10.1. atvejo vadybininkas pateikia atvejo komandai informaciją apie Susitarimo įgyvendinimą ir asmens pasiektus rezultatus dalyvaujant Užimtumo skatinimo ir motyvavimo programoje;

10.2. atvejo komandai įvertinus Aprašo 10.1 papunktyje nurodytą informaciją ir nusprendus, kad asmuo yra pasirengęs darbo rinkai, priimamas sprendimas.

11. Asmuo laikomas nedalyvavusiu Užimtumo skatinimo ir motyvavimo paslaugų nedirbantiems ir socialinę paramą gaunantiems asmenims modelio įgyvendinime, jei:

11.1. atsisakė pasirašyti sutikimą ir (ar) siuntimą pas nedirbančių asmenų atvejo vadybininką;

11.2. suderintu laiku su siuntimu neatvyko į pirminę konsultaciją pas nedirbančių asmenų atvejo vadybininką be pateisinamų priežasčių (liga, artimo asmens mirtis ir pan.).

12. Asmeniui, atitinkančiam Aprašo 4 punkte nustatytas sąlygas, šildymo išlaidų, išlaidų karštam ir geriamajam vandeniui kompensacijos skiriamos, o socialinė pašalpa neskiriama arba skiriamam tik vaikams, vadovaujantis Piniginės socialinės paramos nepasiturintiems gyventojams teikimo tvarkos aprašu.

IV SKYRIUS

BAIGIAMOSIOS NUOSTATOS

13. Vienas atvejo vadybininkas vienu metu gali dirbti su ne daugiau kaip 100 asmenų, dalyvaujančių Užimtumo skatinimo ir motyvavimo programoje.

14. Aprašas gali būti papildomas, keičiamas ir naikinamas Molėtų rajono savivaldybės administracijos direktoriaus įsakymu.

15. Šio Aprašo vykdymo kontrolę atlieka Molėtų rajono savivaldybės administracijos Socialinės paramos skyrius.

___________________________

Pakeitimai:

1.

Molėtų rajono savivaldybės administracija, Įsakymas

Nr. B6-188, 2021-03-03, paskelbta TAR 2021-03-09, i. k. 2021-04781

Dėl Molėtų rajono savivaldybės administracijos direktoriaus 2020 m. rugpjūčio 28 d. įsakymo Nr. B6-880 „Dėl Molėtų rajono savivaldybės asmens siuntimo pas nedirbančių asmenų atvejo vadybininką tvarkos aprašo patvirtinimo ir atvejo komandos sudarymo", pakeitimo

part_1e9ba1948c914693b234b3b105f23809_end