Suvestinė redakcija nuo 2024-08-02

 

Įsakymas paskelbtas: TAR 2017-07-14, i. k. 2017-12204

 

 

 

 

ŠIAULIŲ RAJONO SAVIVALDYBĖS ADMINISTRAcijos

direktorius

 

ĮSAKYMAS

DĖL DARBDAVIŲ, PAGEIDAUJANČIŲ ĮGYVENDINTI UŽIMTUMO DIDINIMO PROGRAMOJE NUMATYTUS LAIKINUOSIUS DARBUS, ATRANKOS ORGANIZAVIMO TVARKOS APRAŠO PATVIRTINIMO

 

2017 m. liepos 13 d. Nr. A-1006

Šiauliai

 

 

Vadovaudamasis Lietuvos Respublikos vietos savivaldos įstatymo 29 straipsnio 8 dalies 2 punktu, Lietuvos Respublikos užimtumo įstatymo 17 straipsniu,

tvirtinu Darbdavių, pageidaujančių įgyvendinti Užimtumo didinimo programoje numatytus laikinuosius darbus, atrankos organizavimo tvarkos aprašą (pridedama).

Šis sprendimas skelbiamas Teisės aktų registre ir gali būti skundžiamas Lietuvos Respublikos administracinių bylų teisenos įstatymo nustatyta tvarka.

 

 

 

Administracijos direktorius                                                                                      Gipoldas Karklelis

 

PATVIRTINTA

Šiaulių rajono savivaldybės

administracijos direktoriaus

2017 m. liepos 13 d. įsakymu Nr. A-1006

 

Darbdavių, pageidaujančių įgyvendinti UŽIMTUMO DIDINIMO PROGRAMOJE NUMATYTUS LAIKINUOSIUS darbus, atrankos organizavimo tvarkos aprašas 

 

I SKYRIUS

BENDROSIOS NUOSTATOS

 

1. Darbdavių, pageidaujančių įgyvendinti Užimtumo didinimo programoje numatytus laikinuosius darbus, atrankos organizavimo tvarkos aprašas (toliau – aprašas) nustato Šiaulių rajono savivaldybės administracijos (toliau – Savivaldybės administracija) organizuojamos darbdavių, pageidaujančių įgyvendinti Šiaulių rajono savivaldybės užimtumo didinimo programoje numatytus laikinuosius darbus (toliau – laikinieji darbai),  atrankos sąlygas ir tvarką.

2. Atrankos tikslas – parinkti tinkamus darbdavius, galinčius įgyvendinti laikinuosius darbus.

3. Atranka organizuojama vadovaujantis Lietuvos Respublikos vietos savivaldos įstatymu, Lietuvos Respublikos užimtumo įstatymu, kitais galiojančiais Lietuvos Respublikos įstatymais bei teisės aktais, Šiaulių rajono savivaldybės tarybos sprendimais ir Šiaulių rajono savivaldybės administracijos direktoriaus (toliau – Savivaldybės administracijos direktorius) įsakymais, reglamentuojančiais laikinųjų darbų organizavimą, komisijos darbo reglamentu ir šiuo aprašu.

 

II SKYRIUS

ATRANKOS ORGANIZAVIMO TVARKA

 

4. Atranką organizuoja Užimtumo didinimo programoje numatytų laikinųjų darbų įgyvendinimo ir darbdavių atrankos komisija (toliau – komisija), sudaryta Savivaldybės administracijos direktoriaus įsakymu iš Savivaldybės administracijos darbuotojų. Į komisiją narių teisėmis kviečiami: ne daugiau, kaip vienas atstovas Užimtumo tarnybos prie Lietuvos Respublikos socialinės apsaugos ir darbo ministerijos Šiaulių 2-ojo skyriaus, ir ne daugiau, kaip du socialinių partnerių atstovai. Komisijos pirmininku, pirmininko pavaduotoju ir sekretoriumi skiriami Savivaldybės administracijos atstovai. Komisija sudaroma iš ne daugiau, kaip devynių asmenų ir veikia iki bus sudaryta nauja komisija. Komisijos pirmininku, komisijos sekretoriumi ir nariu negali būti daugiau, kaip penkerius metus iš eilės tas pats asmuo.

Punkto pakeitimai:

Nr. A-1235, 2018-09-17, paskelbta TAR 2018-09-17, i. k. 2018-14562

Nr. A-531, 2019-04-25, paskelbta TAR 2019-04-25, i. k. 2019-06792

Nr. A-780, 2024-08-01, paskelbta TAR 2024-08-01, i. k. 2024-14031

 

5. Atranka organizuojama, kai Šiaulių rajono savivaldybės taryba patvirtina Šiaulių rajono savivaldybės einamųjų metų užimtumo didinimo programą ir joje numato laikinuosius darbus. Prireikus gali būti organizuojama  papildoma darbdavių atranka.

6. Informacija apie darbdavių atranką, atrankos kriterijus, privalomus pateikti dokumentus, jų pateikimo terminus, vietą, kontaktinius asmenis bei kita reikalinga informacija skelbiama Šiaulių rajono savivaldybės interneto svetainėje. Trumpa informacija apie organizuojamą darbdavių atranką, nurodant kontaktinius asmenis ir nuorodą į savivaldybės skelbimą interneto svetainėje, skelbiama Šiaulių rajono spaudoje.

7. Atrankos dalyviai pateikia pasiūlymus pagal aprašo 1 ir 2 priedus ir kitus reikalingus dokumentus komisijos sekretoriui, kuris juos  užregistruoja.

8. Atrankai  pateikti dokumentai dalyviui negrąžinami.

9. Negavus nei vieno pasiūlymo, atranka laikoma neįvykusia ir organizuojama pakartotina atranka.

 

III SKYRIUS

ATRANKOS sąlygos ir reikalavimai

 

10. Atrankoje gali dalyvauti Šiaulių rajono savivaldybės teritorijoje savo veiklą vykdantys darbdaviai, pageidaujantys įgyvendinti laikinuosius darbus, numatytus Šiaulių rajono savivaldybės einamųjų metų užimtumo didinimo programoje.

11. Darbdaviai, įgyvendindami laikinuosius darbus, privalo užtikrinti priimtiems darbuotojams saugias darbo sąlygas, atitinkančias Lietuvos Respublikos darbuotojų saugos ir sveikatos įstatymo ir kitų saugų darbą reglamentuojančių teisės aktų reikalavimus, savo lėšomis aprūpinti reikalingomis darbo priemonėmis.

12. Darbdaviai, pageidaujantys dalyvauti atrankoje, turi pateikti Savivaldybės administracijai šiuos dokumentus:

12.1. pasiūlymą dėl laikinųjų darbų įgyvendinimo  pagal aprašo 1 priedą;

12.2. lėšų poreikį laikiniesiems darbams įgyvendinti pagal aprašo 2 priedą;

12.3. dokumentą, patvirtinantį juridinio asmens statusą.

13. atrankos dalyvių pateikta medžiaga turi būti pasirašyta juridinio asmens atstovo ir patvirtinta juridinio asmens  antspaudu.

 

IV SKYRIUS

ATRANKOS DALYVIŲ VERTINIMAS IR ATRANKA

 

14. Pasiūlymų vertinimas atliekamas ne vėliau kaip per 15 darbo dienų nuo numatytos paskutinės dokumentų priėmimo dienos.

15. Atrankos dalyviai vertinami pagal aprašo 3 priede nustatytus kriterijus.

16. Komisija:

16.1. patikrina, ar darbdavio pasiūlyme nurodyti darbai atitinka Užimtumo didinimo programoje numatytų laikinųjų darbų sąrašą. Netinkamus pasiūlymus atmeta.

16.2. įvertina darbdavių pasiūlymus balais ir užpildo aprašo 4 priedą. Jei dalyviai surenka vienodą balų skaičių, pirmenybė teikiama tam, kurio pasiūlymas užregistruotas ankstesne data.

16.3. vertindama praeitų metų laikinųjų darbų įgyvendinimą, ypatingais atvejais (darbdavys pažeidė sutarties sąlygas, nesilaikė finansinės drausmės ir kt. panašūs atvejai) komisija gali atimti balus arba pasiūlymą atmesti, atsižvelgiant į pažeidimo rimtumą. Komisijos sprendimas ir jo priežastys įrašomi į protokolą.

Papunkčio pakeitimai:

Nr. A-531, 2019-04-25, paskelbta TAR 2019-04-25, i. k. 2019-06792

 

16.4. atsižvelgdama į darbdavių pasiūlyme nurodytų darbų svarbą: skubumą, numatomų prižiūrėti objektų reikšmingumą ir reprezentatyvumą, komisija gali skirti papildomus balus, konkrečias priežastis nurodydama protokole.

16.5. atsižvelgdama į surinktą balų sumą, parengia darbdavių sąrašą.

16.6. paskirsto numatomų įdarbinti asmenų skaičių ir laikiniesiems darbams numatytas lėšas  atrinktiems darbdaviams proporcingai surinktų balų sumai, neviršijant pageidaujamų įdarbinti asmenų skaičiaus (1 priedo 6 punktas).

17. Atrankos rezultatai įforminami Komisijos posėdžio protokolu, kurį pasirašo komisijos pirmininkas ir komisijos sekretorius.

18. Atsižvelgdamas į atrankos rezultatus, Savivaldybės administracijos direktorius tvirtina Darbdavių sąrašą ir jiems skirtas lėšas, laikiniesiems darbams įgyvendinti.

19. Darbdaviai, pateikę pasiūlymus, ne vėliau kaip per 7 darbo dienas po pasiūlymų vertinimo  informuojami apie atrankos rezultatus, supažindinant su Administracijos direktoriaus įsakymu, kuriame numatytas darbdaviui skirtas asmenų skaičius ir lėšos laikiniesiems darbams. Darbdaviai, kurių pasiūlymai nebuvo atrinkti, informuojami raštu, nurodant priežastis.

20. Jeigu atrankos būdu parinktas darbdavys atsisako organizuoti laikinuosius darbus, arba nepilnai įsisavina skirtas lėšas, komisija perskirsto lėšas kitiems atrinktiems darbdaviams pagal įvykusios atrankos rezultatus (sutrinktą balų skaičių).

21. Su atrinktais darbdaviais Savivaldybės administracija sudaro Laikinųjų darbų įgyvendinimo ir finansavimo sutartį. Kai darbdavių funkcijas vykdo seniūnai, finansavimo sutartis nesudaroma. Atvejo vadybininkas su  seniūnais ar jų paskirtais specialistais informacija keičiasi elektroniniu būdu. Seniūnijose įgyvendinami laikinieji darbai finansuojami atsižvelgiant į Administracijos direktoriaus įsakymu paskirstytas lėšas ir sudarytas sąmatas.

Punkto pakeitimai:

Nr. A-780, 2024-08-01, paskelbta TAR 2024-08-01, i. k. 2024-14031

 

21.1. Darbdavys elektroniniu paštu tą pačią dieną informuoja Atvejo vadybininką apie sudarytą terminuotą darbo sutartį dėl laikino pobūdžio darbų atlikimo su Asmeniu. Darbdavys nedelsdamas  informuoja elektroniniu paštu Atvejo vadybininką, jei asmuo neatvyko sudaryti terminuotos darbo sutarties, neatvyko dirbti ar nutraukia darbo sutartį. Atleidus iš darbo darbuotoją, Darbdavys nedelsdamas el. paštu informuoja Atvejo vadybininką, nurodydamas darbo sutarties nutraukimo datą ir priežastis. Atvejo vadybininkas, gavęs iš Darbdavio informaciją, kad asmuo neatvyko sudaryti terminuotos darbo sutarties ar neatvyko dirbti, išsiaiškina neatvykimo priežastis ir, jeigu nustatoma, kad asmuo nepasirengęs dirbti, turi kitų įsidarbinimą ribojančių aplinkybių, informuoja Užimtumo tarnybą.

Papildyta papunkčiu:

Nr. A-780, 2024-08-01, paskelbta TAR 2024-08-01, i. k. 2024-14031

 

V SKYRIUS

BAIGIAMOSIOS NUOSTATOS

 

22. Su atranka susiję dokumentai saugomi Lietuvos Respublikos archyvų nustatyta tvarka.

23. Ginčai dėl atrankos vykdymo ir jos rezultatų nagrinėjami teisės aktų nustatyta tvarka.

24. Aprašas papildomas, keičiamas ar naikinamas Savivaldybės administracijos direktoriaus įsakymu.

___________________

 

Darbdavių, pageidaujančių įgyvendinti Užimtumo

didinimo programoje numatytus laikinuosius darbus,

atrankos organizavimo tvarkos aprašo

1 priedas

(Šiaulių rajono savivaldybės administracijos direktoriaus

2020 m. vasario 11 d. įsakymo Nr. A-218 redakcija)

 

Šiaulių rajono savivaldybės administracijai

 

 

PASIŪLYMAS DĖL LAIKINŲJŲ DARBŲ ĮGYVENDINIMO 

 

20__ m.____________ d.

Šiauliai

 

1. Darbdavys:

1.1. Juridinio asmens pavadinimas

 

1.2. Juridinio asmens kodas

 

1.3. Juridinio asmens adresas, telefonas, el. paštas

 

1.4. Banko rekvizitai

 

 

 

 

 

 

 

2. Laikinųjų darbų įgyvendinimo vadovas

 

(atsakingo asmens, vardas, pavardė, tel. numeris)

 

 

3. Laikinųjų darbų atlikimo vieta

 

 

4. Laikinųjų darbų atlikimo laikas:

 

4.1.darbų pradžia

 

 

4.2.darbų pabaiga

 

5. Numatomas laikinų darbo vietų skaičius

 

 

6. Pageidaujamas įdarbinti asmenų skaičius

 

7. Laikinųjų darbų aprašymas:

 

7.1. darbų pobūdis, darbų apimtys (vnt., ha)

 

 

 

 

 

7.2. įsipareigojimas po laikinųjų darbų neterminuotai įdarbinti tuos pačius programos dalyvius (žm. sk.)______;

7.3. įsipareigojimas po laikinųjų darbų įdarbinti pagal terminuotą darbo sutartį tuos pačius programos dalyvius ne trumpesniam kaip 6 mėnesių laikotarpiui (žm. sk.)______;

 

7.4. numatoma įdarbinti asmenų šaltuoju metų laiku ( I ir IV metų  ketvirčiais)(žm. sk.) _____;  

 

7.5. patirtis organizuojant laikinuosius darbus, įskaitant viešuosius darbus (metais)  _____. 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

PRIDEDAMA:

1. Lėšų poreikis laikiniesiems darbams, ___lapų.

2. Kiti dokumentai (išvardinti pridedamus dokumentus)___lapų.

 

 

 

(juridinio asmens vadovo pareigos)

(parašas)

(vardas, pavardė)

A. V.                            

 

_________________

Priedo pakeitimai:

Nr. A-218, 2020-02-11, paskelbta TAR 2020-02-11, i. k. 2020-03035

 

 

Darbdavių, pageidaujančių įgyvendinti

Užimtumo didinimo programoje

numatytus laikinuosius darbus atrankos

organizavimo tvarkos aprašo

2 priedas

 

 

LĖŠŲ POREIKIS LAIKINIESIEMS DARBAMS

 

 

 

(darbdavio pavadinimas)

 

 

Minimalus valandinis įkainis______Eur

Eil. Nr.

Atliekami darbai

Numatomų įdarbinti asmenų skaičius

Vieno asmens vidutinė darbų trukmė,

d. d.

Bendras darbo dienų skaičius

Bendras darbo valandų skaičius

Darbo užmokestis, Eur

Kompensacija už nepanaudotas atostogas,

Eur

Įmokos socialiniam draudimui,

Eur

Lėšų poreikis

iš viso, Eur

1.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Juridinio asmens vadovas

 

 

 

 

 

 

(parašas)

 

(vardas pavardė

 

 

________________

 

 

Darbdavių, pageidaujančių įgyvendinti Užimtumo

didinimo programoje numatytus laikinuosius darbus,

atrankos organizavimo tvarkos aprašo

3 priedas

(Šiaulių rajono savivaldybės administracijos direktoriaus

2024 m. rugpjūčio 1 d. įsakymo Nr. A-780 redakcija)

 

 

ATRANKOS DALYVIŲ VERTINIMO KRITERIJAI

 

Eil. Nr.

Kriterijai

Balai

1

2

3

1.

Įsipareigojimas po laikinųjų darbų neterminuotai įdarbinti tuos pačius programos dalyvius

 

1.1.

1 žmogus

10

1.2.

2 žmonės

20

1.3.

3 žmonės ir daugiau

30

2.

Įsipareigojimas po laikinųjų darbų įdarbinti pagal terminuotą darbo sutartį tuos pačius programos dalyvius ne trumpesniam kaip 6 mėnesių laikotarpiui

 

2.1

1 žmogus

5

2.2.

2 žmonės

10

2.3.

3 žmonės ir daugiau

20

3.

Darbuotojų skaičius, reikalingas laikiniesiems darbams įgyvendinti

 

3.1.

1 žmogus

5

3.2.

2 žmonės

7

3.3.

3 ir daugiau

10

4.

Numatomas įdarbinti  asmenų skaičius šaltuoju metų laiku ( I ir IV metų  ketvirčiais)

 

4.1.

1 žmogus

5

4.2.

2 žmonės

7

4.3.

3 ir daugiau

10

5.

Patirtis organizuojant laikinuosius darbus (įskaitant viešuosius darbus)

 

5.1.

be patirties

0

5.2.

1 metai

1

5.3.

2 metai

2

5.4.

3 metai

3

5.5.

4 metai

4

5.6.

5 metai

5

5.7.

6 metai

6

5.8.

7 metai

7

5.9.

8 metai

8

5.10.

9 metai

9

5.11.

10 metų ir daugiau

10

6.

Paskutinių praėjusių metų laikinųjų darbų lėšų panaudojimas procentais 

 

6.1.

Iki 97 % nuo pradinės darbdaviui skirtos Savivaldybės biudžeto lėšų sumos

0

6.2.

97 % nuo pradinės darbdaviui skirtos Savivaldybės biudžeto lėšų sumos

2

6.3.

97,1–97,5 % nuo pradinės darbdaviui skirtos Savivaldybės biudžeto lėšų sumos

4

6.4.

97,6–98,0 % nuo pradinės darbdaviui skirtos Savivaldybės biudžeto lėšų sumos

6

6.5.

98,1–98,5 % nuo pradinės darbdaviui skirtos Savivaldybės biudžeto lėšų sumos

8

6.6.

98,6–99,0 % nuo pradinės darbdaviui skirtos Savivaldybės biudžeto lėšų sumos

10

6.7.

99,1–99,3 % nuo pradinės darbdaviui skirtos Savivaldybės biudžeto lėšų sumos

12

6.8.

99,4–99,5 % nuo pradinės darbdaviui skirtos Savivaldybės biudžeto lėšų sumos

14

6.9.

99,6–99,7 % nuo pradinės darbdaviui skirtos Savivaldybės biudžeto lėšų sumos

16

6.10.

99,8–99,9 % nuo pradinės darbdaviui skirtos Savivaldybės biudžeto lėšų sumos

18

6.11.

100% nuo pradinės darbdaviui skirtos Savivaldybės biudžeto lėšų sumos

20

6.12.

Daugiau, kaip 100 %, esant svarbiai priežasčiai (kai reikėjo skubiai įsisavinti kitų darbdavių nepanaudotas, komisijos perskirstytas lėšas arba esant kitai komisijos protokole nurodytai labai svarbiai priežasčiai)

20

6.13.

Daugiau, kaip 100 %, be svarbios priežasties

0

6.14.

Paskutiniaisiais praėjusiais metais nevykdė laikinųjų darbų

0

 

 

____________________

Priedo pakeitimai:

Nr. A-218, 2020-02-11, paskelbta TAR 2020-02-11, i. k. 2020-03035

Nr. A-780, 2024-08-01, paskelbta TAR 2024-08-01, i. k. 2024-14031

 

 

Darbdavių, pageidaujančių įgyvendinti Užimtumo

didinimo programoje numatytus laikinuosius darbus,

atrankos organizavimo tvarkos aprašo

4 priedas

(Šiaulių rajono savivaldybės administracijos direktoriaus

2020 m. vasario 11 d. įsakymo Nr. A-218 redakcija)

 

DARBDAVIŲ, PAGEIDAUJANČIŲ ĮGYVENDINTI LAIKINUOSIUS DARBUS, PASIŪLYMŲ VERTINIMAS

 

20___ m. _______________d.

 

 

Atrankos dalyvis (juridinio asmens pavadinimas, kodas, adresas)

Trumpas laikinųjų darbų aprašymas

 

 

 

 

Vertinimo kriterijus

Maksimalus balų skaičius

Surinktas balų skaičius

1. Įsipareigojimas po laikinųjų darbų neterminuotai įdarbinti tuos pačius programos dalyvius

30

 

2. Įsipareigojimas po laikinųjų darbų įdarbinti pagal terminuotą darbo sutartį tuos pačius programos dalyvius ne trumpesniam kaip 6 mėnesių laikotarpiui

20

 

3. Darbuotojų skaičius, reikalingas laikiniesiems darbams įgyvendinti

10

 

4. Laikinųjų darbų vykdymas šaltuoju metų laiku (I ir IV metų  ketvirčiais)

10

5. Patirtis organizuojant laikinuosius darbus

10

6. Paskutinių praėjusių metų laikinųjų darbų lėšų įsisavinimas

20

 

Balų suma

100

 

 

Komisijos pirmininkas

(parašas)

(vardas, pavardė)

 

Komisijos sekretorius

 

(parašas)

(vardas, pavardė)

Nariai:

 

 

 

 

 

_________________

 

Priedo pakeitimai:

Nr. A-218, 2020-02-11, paskelbta TAR 2020-02-11, i. k. 2020-03035

 

 

 

Pakeitimai:

 

1.

Šiaulių rajono savivaldybės administracija, Įsakymas

Nr. A-1235, 2018-09-17, paskelbta TAR 2018-09-17, i. k. 2018-14562

Dėl Šiaulių rajono savivaldybės administracijos direktoriaus 2017 m. liepos 13 d. įsakymo Nr. A-1006 „Dėl Darbdavių, pageidaujančių įgyvendinti Užimtumo didinimo programoje numatytus laikinuosius darbus, atrankos organizavimo tvarkos aprašo patvirtinimo“ pakeitimo

 

2.

Šiaulių rajono savivaldybės administracija, Įsakymas

Nr. A-531, 2019-04-25, paskelbta TAR 2019-04-25, i. k. 2019-06792

Dėl Šiaulių rajono savivaldybės administracijos direktoriaus 2017 m. liepos 13 d. įsakymo Nr. A-1006 "Dėl Darbdavių, pageidaujančių įgyvendinti Užimtumo didinimo programoje numatytus laikinuosius darbus, atrankos organizavimo tvarkos aprašo patvirtinimo“ pakeitimo

 

3.

Šiaulių rajono savivaldybės administracija, Įsakymas

Nr. A-218, 2020-02-11, paskelbta TAR 2020-02-11, i. k. 2020-03035

Dėl Šiaulių rajono savivaldybės administracijos direktoriaus 2017 m. liepos 13 d. įsakymo Nr. A-1006 "Dėl Darbdavių, pageidaujančių įgyvendinti užimtumo didinimo programoje numatytus laikinuosius darbus, atrankos organizavimo tvarkos aprašo patvirtinimo“ pakeitimo

 

4.

Šiaulių rajono savivaldybės administracija, Įsakymas

Nr. A-780, 2024-08-01, paskelbta TAR 2024-08-01, i. k. 2024-14031

Dėl Šiaulių rajono savivaldybės administracijos direktoriaus 2017 m. liepos 13 d. įsakymo Nr. A-1006 "Dėl darbdavių, pageidaujančių įgyvendinti Užimtumo didinimo programoje numatytus laikinuosius darbus, atrankos organizavimo tvarkos aprašo patvirtinimo“ pakeitimo