Suvestinė redakcija nuo 2020-09-05

 

Įsakymas paskelbtas: TAR 2020-07-01, i. k. 2020-14645

 

hERBAS_bmp

 

DRUSKININKŲ SAVIVALDYBĖS ADMINISTRACIJOS DIREKTORIUS

 

ĮSAKYMAS

DĖL DRUSKININKŲ SAVIVALDYBĖS ADMINISTRACIJOS KARJEROS VALSTYBĖS TARNAUTOJŲ PAREIGYBIŲ APRAŠYMŲ TVIRTINIMO

 

2020 m. birželio 30 d. Nr. V35-595

Druskininkai

 

 

Vadovaudamasi Lietuvos Respublikos vietos savivaldos įstatymo 29 straipsnio 8 dalies 2 punktu, Lietuvos Respublikos valstybės tarnybos įstatymo 8 straipsnio 4 dalies 1 punktu, Lietuvos Respublikos architektūros įstatymo 10 straipsnio 1 dalimi, Lietuvos Respublikos geodezijos ir kartografijos įstatymo 12 straipsnio 3 dalies 1 punktu, Lietuvos Respublikos vaiko minimalios ir vidutinės priežiūros įstatymo 29 straipsniu, Lietuvos Respublikos vidaus kontrolės ir vidaus audito įstatymo 11 straipsniu, Kvalifikacinių reikalavimų savivaldybės gydytojui, patvirtintų Lietuvos Respublikos sveikatos apsaugos ministro 2003 m. liepos 11 d. įsakymu Nr. V-446 „Dėl kvalifikacinių reikalavimų savivaldybės gydytojui patvirtinimo“, 1 ir 2 punktais, Kalbos tvarkytojų bendrųjų kvalifikacinių reikalavimų aprašo, patvirtinto Valstybinės lietuvių kalbos komisijos 2004 m. spalio 28 d. nutarimu Nr. N-9(98) „Dėl kalbos tvarkytojų bendrųjų kvalifikacinių reikalavimų aprašo patvirtinimo“, 3 punktu, Tipiniu savivaldybės jaunimo reikalų koordinatoriaus (vyriausiojo specialisto) pareigybės aprašymu, patvirtintu Lietuvos Respublikos socialinės apsaugos ir darbo ministro 2008 m. kovo 4 d. įsakymu Nr. A1-68 „Dėl Tipinio savivaldybės jaunimo reikalų koordinatoriaus (vyriausiojo specialisto) pareigybės aprašymo“, Koordinuotai teikiamų švietimo pagalbos, socialinių ir sveikatos priežiūros paslaugų tvarkos aprašu, patvirtintu Lietuvos Respublikos švietimo ir mokslo ministro, Koordinuotai teikiamų švietimo pagalbos, socialinių ir sveikatos priežiūros paslaugų tvarkos aprašo, patvirtinto Lietuvos Respublikos socialinės apsaugos ir darbo ministro ir Lietuvos Respublikos sveikatos apsaugos ministro 2017 m. rugpjūčio 28 d. įsakymu Nr. V-651/A1-455/V-1004 „Dėl Koordinuotai teikiamų švietimo pagalbos, socialinių ir sveikatos priežiūros paslaugų tvarkos aprašo patvirtinimo, 14 punktu bei Valstybės tarnautojų pareigybių aprašymo ir vertinimo metodika, patvirtinta Lietuvos Respublikos Vyriausybės 2018 m. lapkričio 28 d. nutarimu Nr. 1176 „Dėl Lietuvos Respublikos valstybės tarnybos įstatymo įgyvendinimo“,

1. T v i r t i n u Savivaldybės administracijos karjeros valstybės tarnautojų pareigybių aprašymus (pridedama):

1.1. Savivaldybės administracijos vyriausiojo specialisto – tarpinstitucinio bendradarbiavimo koordinatoriaus;

1.2. Savivaldybės administracijos vyriausiojo specialisto – jaunimo reikalų koordinatoriaus;

1.3. Architektūros ir urbanistikos skyriaus vedėjo;

1.4. Architektūros ir urbanistikos skyriaus vedėjo pavaduotojo – vyriausiojo architekto;

1.5. Architektūros ir urbanistikos skyriaus vyriausiojo specialisto;

1.6. Architektūros ir urbanistikos skyriaus vyriausiojo specialisto;

1.7. Architektūros ir urbanistikos skyriaus vyriausiojo specialisto;

1.8. Architektūros ir urbanistikos skyriaus vyriausiojo specialisto;

1.9. Asmens ir visuomenės sveikatos skyriaus vedėjo – savivaldybės gydytojo;

1.10. Asmens ir visuomenės sveikatos skyriaus vyriausiojo specialisto;

1.11. Centralizuoto vidaus audito skyriaus vedėjo;

1.12. Dokumentų ir informacijos skyriaus vedėjo;

1.13. Dokumentų ir informacijos skyriaus vyriausiojo specialisto;

1.14. Finansų ir apskaitos skyriaus vedėjo;

1.15. Finansų ir apskaitos skyriaus vedėjo pavaduotojo;

1.16. Finansų ir apskaitos skyriaus vyriausiojo specialisto;

1.17. Neteko galios nuo 2020-09-05

Papunkčio naikinimas:

Nr. V35-841, 2020-09-04, paskelbta TAR 2020-09-04, i. k. 2020-18771

 

1.18. Investicijų ir projektų valdymo skyriaus vedėjo pavaduotojo;

1.19. Investicijų ir projektų valdymo skyriaus vyriausiojo specialisto;

1.20. Investicijų ir projektų valdymo skyriaus vyriausiojo specialisto;

1.21. Socialinės paramos skyriaus vedėjo;

1.22. Socialinės paramos skyriaus vedėjo pavaduotojo;

1.23. Socialinės paramos skyriaus vyresniojo patarėjo;

1.24. Socialinės paramos skyriaus vyriausiojo specialisto;

1.25. Socialinės paramos skyriaus vyriausiojo specialisto;

1.26. Švietimo skyriaus vedėjo;

1.27. Švietimo skyriaus vedėjo pavaduotojo;

1.28. Švietimo skyriaus vyriausiojo specialisto;

1.29. Švietimo skyriaus vyriausiojo specialisto.

2. Pripažįstu netekusiais galios:

2.1. Druskininkų savivaldybės administracijos direktoriaus 2012 m. rugpjūčio 3 d. įsakymo Nr. V35-593 „Dėl Druskininkų savivaldybės administracijos struktūrinių padalinių veiklos nuostatų, karjeros valstybės tarnautojų pareigybių aprašymų ir darbuotojų, dirbančių pagal darbo sutartis, pareiginių nuostatų 1 punkto 1.2 papunktį;

2.2. Druskininkų savivaldybės administracijos direktoriaus 2014 m. rugsėjo 18 d. įsakymą Nr. V35-765 „Dėl Druskininkų savivaldybės administracijos Investicijų ir turto valdymo skyriaus vedėjo pavaduotojo pareigybės aprašymo“;

2.3. Druskininkų savivaldybės administracijos direktoriaus 2017 m. rugpjūčio 31 d. įsakymą Nr. V35-798 „Dėl Savivaldybės administracijos vyriausiojo specialisto – tarpinstitucinio bendradarbiavimo koordinatoriaus ir Socialinės paramos skyriaus socialinių išmokų specialisto pareigybių aprašymų tvirtinimo“;

2.4. Druskininkų savivaldybės administracijos direktoriaus 2018 m. rugsėjo 11 d. įsakymo Nr. V35-852 „Dėl Druskininkų savivaldybės administracijos karjeros valstybės tarnautojų ir darbuotojų, dirbančių pagal darbo sutartis, pareigybių aprašymų“;

2.5. Druskininkų savivaldybės administracijos direktoriaus 2018 m. lapkričio 22 d. įsakymą Nr. V35-1068 „Dėl pareigybių aprašymų tvirtinimo”;

2.6. Druskininkų savivaldybės administracijos direktoriaus 2018 m. gruodžio 28 d. įsakymą Nr. V35-1166 „Dėl Druskininkų savivaldybės administracijos direktoriaus 2015 m. spalio 6 d. įsakymo Nr. V35-901 „Dėl Architektūros ir urbanistikos skyriaus veiklos nuostatų ir karjeros valstybės tarnautojų pareigybių aprašymų” pakeitimo“;

2.7. Druskininkų savivaldybės administracijos direktoriaus 2018 m. gruodžio 28 d. įsakymą Nr. V35-1168 „Dėl Druskininkų savivaldybės administracijos direktoriaus 2012 m. rugpjūčio 3 d. įsakymo Nr. V35-593 „Dėl Druskininkų savivaldybės administracijos struktūrinių padalinių veiklos nuostatų, karjeros valstybės tarnautojų pareigybių aprašymų ir darbuotojų, dirbančių pagal darbo sutartis, pareiginių nuostatų“ pakeitimo“;

2.8. Druskininkų savivaldybės administracijos direktoriaus 2018 m. gruodžio 28 d. įsakymą Nr. V35-1170 „Dėl Druskininkų savivaldybės administracijos direktoriaus 2014 m. rugsėjo 18 d. įsakymo Nr. V35-765 „Dėl Druskininkų savivaldybės administracijos Investicijų ir turto valdymo skyriaus vedėjo pavaduotojo pareigybės aprašymo“ pakeitimo“;

2.9. Druskininkų savivaldybės administracijos direktoriaus 2018 m. gruodžio 31 d. įsakymą Nr. V35-1173 „Dėl Druskininkų savivaldybės administracijos direktoriaus 2018 m. liepos 10 d. įsakymo Nr. V35-656 „Dėl Socialinės paramos skyriaus karjeros valstybės tarnautojų pareigybių aprašymų patvirtinimo ir kai kurių Druskininkų savivaldybės administracijos direktoriaus įsakymų pripažinimo netekusiais galios“ pakeitimo“;

2.10. Druskininkų savivaldybės administracijos direktoriaus 2018 m. gruodžio 31 d. įsakymą Nr. V35-1174 „Dėl Druskininkų savivaldybės administracijos direktoriaus 2017 m. rugpjūčio 31 d. įsakymo Nr. V35-798 „Dėl Savivaldybės administracijos vyriausiojo specialisto – tarpinstitucinio bendradarbiavimo koordinatoriaus ir Socialinės paramos skyriaus socialinių išmokų specialisto pareigybių aprašymų tvirtinimo“ pakeitimo“;

2.11. Druskininkų savivaldybės administracijos direktoriaus 2018 m. gruodžio 31 d. įsakymą Nr. V35-1175 „Dėl Druskininkų savivaldybės administracijos direktoriaus 2018 m. rugsėjo 11 d. įsakymo Nr. V35-852 „Dėl Druskininkų savivaldybės administracijos karjeros valstybės tarnautojų ir darbuotojų, dirbančių pagal darbo sutartis, pareigybių aprašymų“ pakeitimo“;

2.12. Druskininkų savivaldybės administracijos direktoriaus 2018 m. gruodžio 31 d. įsakymą Nr. V35-1182 „Dėl Druskininkų savivaldybės administracijos direktoriaus 2018 m. vasario 28 d. įsakymo Nr. V35-157 „Dėl Druskininkų savivaldybės administracijos karjeros valstybės tarnautojų pareigybių aprašymų ir kai kurių Druskininkų savivaldybės administracijos direktoriaus įsakymų pripažinimo netekusiais galios“ pakeitimo“;

2.13. Druskininkų savivaldybės administracijos direktoriaus 2018 m. gruodžio 31 d. įsakymą Nr. V35-1185 „Dėl Druskininkų savivaldybės administracijos direktoriaus 2018 m. lapkričio 22 d. įsakymo Nr. V35-1068 „Dėl pareigybių aprašymų tvirtinimo” pakeitimo“;

2.14. Druskininkų savivaldybės administracijos direktoriaus 2019 m. sausio 11 d. įsakymą Nr. V35-29 „Dėl Druskininkų savivaldybės administracijos direktoriaus 2018 m. vasario 28 d. įsakymo Nr. V35-157 „Dėl Druskininkų savivaldybės administracijos karjeros valstybės tarnautojų pareigybių aprašymų ir kai kurių Druskininkų savivaldybės administracijos direktoriaus įsakymų pripažinimo netekusiais galios“ pakeitimo“;

2.15. Druskininkų savivaldybės administracijos direktoriaus 2019 m. balandžio 23 d. įsakymo Nr. V35-314 „Dėl Savivaldybės administracijos karjeros valstybės tarnautojų ir darbuotojų, dirbančių pagal darbo sutartis, pareigybių aprašymų tvirtinimo“ 1 punkto 1.1 1.2 papunkčius;

2.16. Druskininkų savivaldybės administracijos direktoriaus 2019 m. liepos 11 d. įsakymo Nr. V35-624 „Dėl Savivaldybės administracijos karjeros valstybės tarnautojų ir darbuotojų, dirbančių pagal darbo sutartis, pareigybių aprašymų tvirtinimo“ 1 punkto 1.1 papunktį;

2.17. Druskininkų savivaldybės administracijos direktoriaus 2019 m. rugpjūčio 22 d. įsakymą Nr. V35-765 „Dėl Druskininkų savivaldybės administracijos direktoriaus 2018 m. vasario 28 d. įsakymo Nr. V35-157 „Dėl Druskininkų savivaldybės administracijos karjeros valstybės tarnautojų pareigybių aprašymų ir kai kurių Druskininkų savivaldybės administracijos direktoriaus įsakymų pripažinimo netekusiais galios“ pakeitimo“;

2.18. Druskininkų savivaldybės administracijos direktoriaus 2019 m. rugpjūčio 23 d. įsakymą Nr. V35-770 „Dėl Druskininkų savivaldybės administracijos direktoriaus 2015 m. spalio 6 d. įsakymo Nr. V35-901 „Dėl Architektūros ir urbanistikos skyriaus veiklos nuostatų ir karjeros valstybės tarnautojų pareigybių aprašymų” pakeitimo“;

2.19. Druskininkų savivaldybės administracijos direktoriaus 2019 m. spalio 4 d. įsakymą Nr. V35-906 „Dėl Finansų ir apskaitos skyriaus vedėjo ir Finansų ir apskaitos skyriaus vedėjo pavaduotojo pareigybių aprašymų tvirtinimo“;

2.20. Druskininkų savivaldybės administracijos direktoriaus 2020 m. sausio 31 d. įsakymo Nr. V35-102 „Dėl Druskininkų savivaldybės administracijos Centralizuoto vidaus audito skyriaus veiklos nuostatų ir karjeros valstybės tarnautojų pareigybių aprašymų tvirtinimo“ 1 punkto 1.2 papunktį;

2.21. Druskininkų savivaldybės administracijos direktoriaus 2019 m. vasario 1 d. įsakymo Nr. V35-93 „Dėl Švietimo skyriaus veiklos nuostatų, Savivaldybės administracijos karjeros valstybės tarnautojų ir darbuotojų, dirbančių pagal darbo sutartis, pareigybių aprašymų tvirtinimo“;

2.22. Druskininkų savivaldybės administracijos direktoriaus 2020 m. vasario 3 d. įsakymo Nr. V35-106 „Dėl Druskininkų savivaldybės administracijos karjeros valstybės tarnautojų ir darbuotojų, dirbančių pagal darbo sutartis, pareigybių aprašymų tvirtinimo“ 1 punkto 1.1 papunktį;

2.23. Druskininkų savivaldybės administracijos direktoriaus 2020 m. balandžio 28 d. įsakymą Nr. V35-347 „Dėl Socialinės paramos skyriaus vyresniojo patarėjo pareigybės aprašymo ir profesinės kompetencijos aprašymo formos tvirtinimo“.

3. N u s t a t a u, kad šis įsakymas įsigalioja 2020 m. liepos 1 d.

Šis įsakymas gali būti skundžiamas Lietuvos Respublikos administracinių bylų teisenos įstatymo nustatyta tvarka.

 

 

 

Savivaldybės administracijos direktorė                                                               Vilma Jurgelevičienė

 

 

PATVIRTINTA

Druskininkų savivaldybės administracijos direktoriaus

2020 m. birželio 30 d. įsakymu Nr. V35-595

 

 

DRUSKININKŲ SAVIVALDYBĖS ADMINISTRACIJOS TARPINSTITUCINIO BENDRADARBIAVIMO KOORDINATORIAUS - VYRIAUSIOJO SPECIALISTO

PAREIGYBĖS APRAŠYMAS

 

I SKYRIUS

PAREIGYBĖS CHARAKTERISTIKA

 

1. Druskininkų savivaldybės administracijos tarpinstitucinio bendradarbiavimo koordinatoriaus-vyriausiojo specialisto pareigybė yra karjeros valstybės tarnautojo pareigybė, priskiriama IX pareigybės lygmeniui. Šias pareigas einantis valstybės tarnautojas tiesiogiai pavaldus Druskininkų savivaldybės administracijos direktoriui.

 

II SKYRIUS

PAREIGYBĖS VEIKLOS SRITIS

 

2. Specialioji veiklos sritis - paslaugų teikimo koordinavimas. Kitos specialiosios veiklos sritys.

 

III SKYRIUS

PAREIGYBĖS SPECIALIZACIJA

 

3. Paslaugų teikimo koordinavimas; vaiko gerovės srityje dirbančių institucijų telkimas, bendradarbiavimo skatinimas teikiant pagalbos paslaugas šeimoms.

 

IV SKYRIUS

PAREIGYBĖS FUNKCIJOS

 

4. Šias pareigas einantis valstybės tarnautojas vykdo šias funkcijas:

4.1. nustatytas Lietuvos Respublikos vaiko minimalios ir vidutinės priežiūros įstatymo 29 straipsnyje, Lietuvos Respublikos švietimo įstatymo 23 straipsnio 3 dalyje, Savivaldybės bendro darbo su šeimomis organizavimo ir koordinavimo rekomendacijų, patvirtintų Lietuvos Respublikos socialinės apsaugos ir darbo ministro, Lietuvos Respublikos sveikatos apsaugos ministro, Lietuvos Respublikos švietimo ir mokslo ministro ir Lietuvos Respublikos vidaus reikalų ministro 2018 m. rugpjūčio 8 d. įsakymu Nr. A1-428/V-894/V-691/1V-579 „Dėl savivaldybės bendro darbo su šeimomis organizavimo ir koordinavimo rekomendacijų patvirtinimo“ 10-14 punktuose, Koordinuotai teikiamų švietimo pagalbos, socialinių ir sveikatos priežiūros paslaugų tvarkos aprašo, patvirtinto Lietuvos Respublikos švietimo ir mokslo, Lietuvos Respublikos socialinės apsaugos ir darbo, Lietuvos Respublikos sveikatos apsaugos ministro 2017 m. rugpjūčio 28 d. įsakymu Nr. V-651/A1-455/V-1004 „Dėl koordinuotai teikiamų švietimo pagalbos, socialinių ir sveikatos priežiūros paslaugų tvarkos aprašo patvirtinimo“, 15 punkte;

4.2. rengia pagal kompetenciją savivaldybės tarybos sprendimų, savivaldybės mero potvarkių, savivaldybės administracijos direktoriaus įsakymų, kitų dokumentų projektus, Savivaldybės ir Savivaldybės administracijos vardu sudaromų sutarčių projektus, kontroliuoja sutarčių įgyvendinimą, teikia išvadas ir ataskaitas, informuoja savivaldybės vadovus apie sutarčių vykdymą;

4.3. padeda įgyvendinti Savivaldybės institucijų suformuotą švietimo, socialinę, sveikatos apsaugos politiką;

4.4. laiku įgyvendina Lietuvos Respublikos teisės aktus ir valstybės bei savivaldybės institucijų ir Savivaldybės administracijos sprendimus viešojo administravimo srityje;

4.5. vykdo Savivaldybės tarybos veiklos reglamento, Savivaldybės administracijos nuostatų, Savivaldybės administracijos vidaus tvarkos taisyklių reikalavimus;

4.6. dalyvauja įgyvendinant Savivaldybės plėtros strateginį planą;

4.7. dalyvauja priežiūros komitetų ar projektų koordinavimo grupių veikloje, įgyvendinant projektus;

4.8. teikia pagal kompetenciją informaciją savivaldybės administracijos direktoriui, savivaldybės administracijos direktoriaus pavaduotojui apie Lietuvos Respublikos įstatymų, Lietuvos Respublikos Vyriausybės nutarimų, kitų teisės aktų pakeitimus vykdomų funkcijų srityje;

4.9. dalyvauja komisijų bei darbo grupių veikloje;

4.10. vykdo kitus nenuolatinio pobūdžio su įstaigos veikla susijusius pavedimus.

 

V SKYRIUS

SPECIALIEJI REIKALAVIMAI

 

5. Valstybės tarnautojas, einantis šias pareigas, turi atitikti specialius reikalavimus numatytus Lietuvos Respublikos švietimo ir mokslo, Lietuvos Respublikos socialinės apsaugos ir darbo bei Lietuvos Respublikos sveikatos apsaugos ministrų  2017 m. rugpjūčio 28 d. įsakymo Nr. V-651/A1-455/V-1004 „Dėl koordinuotai teikiamų švietimo pagalbos, socialinių ir sveikatos priežiūros paslaugų tvarkos aprašo tvirtinimo“ 14 punkte.

 

VI SKYRIUS

KOMPETENCIJOS

 

6. Šias pareigas einančiam valstybės tarnautojui nustatomos šios privalomos kompetencijos ir jų pakankami lygiai:

6.1. bendrosios kompetencijos:

6.1.1. vertės visuomenei kūrimas (supranta valstybės tarnybos paskirtį, savo veikla ir pasiūlymais prisideda prie vertės visuomenei kūrimo) - 3;

6.1.2. organizuotumas (planuoja veiklą ir laiką, nusistato prioritetus, veikia neatidėliodamas) - 3;

6.1.3. patikimumas ir atsakingumas (vykdo įsipareigojimus, prisiima atsakomybę už veiklą ir rezultatus, jų gerinimą) - 3;

6.1.4. analizė ir pagrindimas (geba atlikti situacijos analizę – išskaidyti ją į sudėtines dalis, nustatyti dalių tarpusavio ryšius, išskirti esminę informaciją, parengti pagrįstus sprendimus) - 4;

6.1.5. komunikacija (geba bendrauti su asmeniu ir grupėje, pasirinkdamas įvairias bendravimo priemones, užtikrindamas informacijos perteikimą bei supratimą) – 4;

6.2. specifinės kompetencijos:

6.2.1. informacijos valdymas (geba surinkti patikimą informaciją, ją sisteminti, tvarkyti ir kaupti) -3;

6.2.2. orientacija į aptarnaujamą asmenį (pagarbiai bendrauja su aptarnaujamais asmenimis, išsiaiškina aptarnaujamų asmenų poreikius ir suranda aptarnaujamų asmenų poreikius atitinkančius sprendimus, tobulina aptarnavimo kokybę) - 3;

6.2.3. kontrolės ir priežiūros proceso valdymas (geba valdyti kontrolės ir priežiūros procesą, siekdamas užtikrinti kontroliuojamų ir prižiūrimų subjektų veiklos atitikimą galiojančioms teisės aktų nuostatoms ir keliamiems reikalavimams) - 3.

 

_____________________

 

PATVIRTINTA

Druskininkų savivaldybės administracijos direktoriaus

2020 m. birželio 30 d. įsakymu Nr. V35-595

 

 

DRUSKININKŲ SAVIVALDYBĖS ADMINISTRACIJOS VYRIAUSIOJO SPECIALISTO-JAUNIMO REIKALŲ KOORDINATORIAUS

PAREIGYBĖS APRAŠYMAS

 

I SKYRIUS

PAREIGYBĖS CHARAKTERISTIKA

 

1. Druskininkų savivaldybės administracijos vyriausiojo specialisto – jaunimo reikalų koordinatoriaus pareigybė yra karjeros valstybės tarnautojo pareigybė, priskiriama IX pareigybės lygmeniui. Šias pareigas einantis valstybės tarnautojas tiesiogiai pavaldus Druskininkų savivaldybės administracijos direktoriui.

 

II SKYRIUS

PAREIGYBĖS VEIKLOS SRITIS

 

2. Specialioji veiklos sritis – politikos formavimas.

 

III SKYRIUS

PAREIGYBĖS SPECIALIZACIJA

 

3. Jaunimo politikos administravimas ir įgyvendinimas.

 

IV SKYRIUS

PAREIGYBĖS FUNKCIJOS

 

4. Šias pareigas einantis valstybės tarnautojas vykdo šias funkcijas:

4.1. nustatytas Tipinio savivaldybės jaunimo reikalų koordinatoriaus (vyriausiojo specialisto) pareigybės aprašymo, patvirtinto Lietuvos Respublikos socialinės apsaugos ir darbo ministro 2008 m. kovo 4 d. įsakymu Nr. A1-68 „Dėl tipinio savivaldybės jaunimo reikalų koordinatoriaus (vyriausiojo specialisto“ pareigybės aprašymo, 5 punkte;

4.2. rengia pagal kompetenciją savivaldybės tarybos sprendimų, savivaldybės mero potvarkių, savivaldybės administracijos direktoriaus įsakymų, kitų dokumentų projektus, Savivaldybės ir Savivaldybės administracijos vardu sudaromų sutarčių projektus, kontroliuoja sutarčių įgyvendinimą, teikia išvadas ir ataskaitas, informuoja savivaldybės vadovus apie sutarčių vykdymą;

4.3. vykdo kitus nenuolatinio pobūdžio su įstaigos veikla susijusius pavedimus.

 

V SKYRIUS

SPECIALIEJI REIKALAVIMAI

 

5. Valstybės tarnautojas, einantis šias pareigas, turi atitikti specialius reikalavimus numatytus Tipinio savivaldybės jaunimo reikalų koordinatoriaus (vyriausiojo specialisto) pareigybės aprašymo, patvirtinto Lietuvos Respublikos socialinės apsaugos ir darbo ministro 2008 m. kovo 4 d. įsakymu Nr. A1-68 „Dėl tipinio savivaldybės jaunimo reikalų koordinatoriaus (vyriausiojo specialisto“ pareigybės aprašymo, 4 punkte.

 

 

VI SKYRIUS

KOMPETENCIJOS

 

6. Šias pareigas einančiam valstybės tarnautojui nustatomos šios privalomos kompetencijos ir jų pakankami lygiai:

6.1. bendrosios kompetencijos:

6.1.1. vertės visuomenei kūrimas (supranta valstybės tarnybos paskirtį, savo veikla ir pasiūlymais prisideda prie vertės visuomenei kūrimo) - 3;

6.1.2. organizuotumas (planuoja veiklą ir laiką, nusistato prioritetus, veikia neatidėliodamas) - 3;

6.1.3. patikimumas ir atsakingumas (vykdo įsipareigojimus, prisiima atsakomybę už veiklą ir rezultatus, jų gerinimą) - 3;

6.1.4. analizė ir pagrindimas (geba atlikti situacijos analizę – išskaidyti ją į sudėtines dalis, nustatyti dalių tarpusavio ryšius, išskirti esminę informaciją, parengti pagrįstus sprendimus) - 4;

6.1.5. komunikacija (geba bendrauti su asmeniu ir grupėje, pasirinkdamas įvairias bendravimo priemones, užtikrindamas informacijos perteikimą bei supratimą) - 4.

6.2. specifinės kompetencijos:

6.2.1. įžvalgumas (teikiamus pasiūlymus grindžia nacionaliniu, regioniniu ar savivaldos lygmeniu aktualių poreikių analize, numato pasiūlymų praktinio įgyvendinimo modelius, geba užtikrinti aktualių programų, projektų ir kitų veiklų tęstinumą) - 3;

6.2.2. informacijos valdymas (geba surinkti patikimą informaciją, ją sisteminti, tvarkyti ir kaupti) - 3;

6.2.3. dalykinių ryšių tinklo kūrimas (kuria, palaiko ir plėtoja dalykinių ryšių tinklą, efektyviai išsprendžia problemas, pasinaudodamas dalykinių ryšių tinklu, siūlo ilgalaikės partnerystės strategijas) - 3.

 

_________________________

 

PATVIRTINTA

Druskininkų savivaldybės administracijos direktoriaus

2020 m. birželio 30 d. įsakymu Nr. V35-595

 

 

DRUSKININKŲ SAVIVALDYBĖS ADMINISTRACIJOS ARCHITEKTŪROS IR URBANISTIKOS SKYRIAUS VEDĖJO

PAREIGYBĖS APRAŠYMAS

 

I SKYRIUS

PAREIGYBĖS CHARAKTERISTIKA

 

1. Druskininkų savivaldybės administracijos Architektūros ir urbanistikos skyriaus vedėjo pareigybė yra karjeros valstybės tarnautojo pareigybė, priskiriama V pareigybės lygmeniui. Šias pareigas einantis valstybės tarnautojas tiesiogiai pavaldus Druskininkų savivaldybės administracijos direktoriui.

 

II SKYRIUS

PAREIGYBĖS VEIKLOS SRITIS

 

2. Specialiosios veiklos sritys – sprendimų įgyvendinimas, stebėsena ir analizė, priežiūra ir kontrolė. Kitos specialiosios veiklos sritys.

 

III SKYRIUS

PAREIGYBĖS SPECIALIZACIJA

 

3. Sprendimų įgyvendinimas; stebėsena ir analizė; priežiūra ir kontrolė; teisės aktuose nustatytų uždavinių teritorijų planavimo ir statybos srityse įgyvendinimas.

 

IV SKYRIUS

ŠIAS PAREIGAS EINANČIO VALSTYBĖS TARNAUTOJO FUNKCIJOS

 

4. Šias pareigas einantis valstybės tarnautojas vykdo šias funkcijas:

4.1. priima su struktūrinio padalinio veikla susijusius sprendimus;

4.2. rengia ir teikia pasiūlymus su struktūrinio padalinio veikla susijusiais klausimais;

4.3. valdo struktūrinio padalinio žmogiškuosius išteklius teisės aktų nustatyta tvarka;

4.4. vadovauja struktūrinio padalinio veiklos vykdymui aktualios informacijos apdorojimui arba prireikus apdoroja struktūrinio padalinio veiklai vykdyti aktualią informaciją;

4.5. vadovauja struktūrinio padalinio veiklų vykdymui arba prireikus vykdo struktūrinio padalinio veiklas;

4.6. vadovauja su struktūrinio padalinio veikla susijusių dokumentų rengimui arba prireikus rengia su struktūrinio padalinio veikla susijusius dokumentus;

4.7. vadovauja su struktūrinio padalinio veikla susijusios informacijos rengimui ir teikimui arba prireikus rengia ir teikia su struktūrinio padalinio veikla susijusią informaciją;

4.8. konsultuoja su struktūrinio padalinio veikla susijusiais klausimais;

4.9. įstaigos vadovo pavedimu atstovauja įstaigai santykiuose su kitomis įstaigomis, organizacijomis bei fiziniais asmenimis;

4.10. rengia pagal kompetenciją savivaldybės tarybos sprendimų, savivaldybės mero potvarkių, savivaldybės administracijos direktoriaus įsakymų, kitų dokumentų projektus, Savivaldybės ir Savivaldybės administracijos vardu sudaromų sutarčių projektus, kontroliuoja sutarčių įgyvendinimą, teikia išvadas ir ataskaitas, informuoja savivaldybės vadovus apie sutarčių vykdymą;

4.11. dalyvauja rengiant savivaldybės teritorijos ar jos dalių bendrąjį planą, detaliuosius planus, specialiojo planavimo dokumentus, statybos projektus, finansuojamus iš savivaldybės biudžeto, t. y. vykdo užsakovo, projekto administratoriaus funkcijas;

4.12. derina išorinės reklamos įrengimo ir želdynų tvarkymo projektus;

4.13. kontroliuoja Savivaldybės aplinkos apsaugos rėmimo programos priemonių vykdymą, aplinkos apsaugos ir gamtos išteklių naudojimo programų, schemų ir kitų aplinkos apsaugos priemonių įgyvendinimą;

4.14. pagal kompetenciją nagrinėja prašymus, paklausimus, skundus, konsultuoja ir informuoja fizinius bei juridinius asmenis apie teritorijų planavimo sąlygas ir procedūras, patvirtintus teritorijų planavimo dokumentus, dėl tikslinės žemės naudojimo paskirties, jos pakeitimo galimybių ir tvarkos, dalyvauja komisijų, darbo grupių veikloje

4.15. vykdo Architektūros ir urbanistikos skyriaus vedėjo pavaduotojo - vyriausiojo architekto funkcijas jo atostogų, laikinojo nedarbingumo, tarnybinių komandiruočių metu ir kitais atvejais, kai jis negali eiti pareigų;

4.16. vykdo kitus nenuolatinio pobūdžio su struktūrinio padalinio veikla susijusius pavedimus.

 

V SKYRIUS

SPECIALŪS REIKALAVIMAI ŠIAS PAREIGAS EINANČIAM VALSTYBĖS TARNAUTOJUI

 

5. Valstybės tarnautojas, einantis šias pareigas, turi atitikti šiuos specialius reikalavimus:

5.1. turėti aukštąjį universitetinį išsilavinimą (ne žemesnį kaip bakalauro kvalifikacinį laipsnį) arba jam lygiaverčio aukštojo mokslo kvalifikaciją;

5.2. turėti ne mažesnį kaip 5 metų darbo stažą urbanistikos ar architektūros srityje.

 

VI SKYRIUS

KOMPETENCIJOS

 

6. Šias pareigas einančiam valstybės tarnautojui nustatomos šios privalomos kompetencijos ir jų pakankami lygiai:

6.1. bendrosios kompetencijos:

6.1.1. vertės visuomenei kūrimas (supranta valstybės tarnybos paskirtį, savo veikla ir pasiūlymais prisideda prie vertės visuomenei kūrimo) - 4;

6.1.2. organizuotumas (planuoja veiklą ir laiką, nusistato prioritetus, veikia neatidėliodamas) - 4;

6.1.3. patikimumas ir atsakingumas (vykdo įsipareigojimus, prisiima atsakomybę už veiklą ir rezultatus, jų gerinimą) - 4;

6.1.4. analizė ir pagrindimas (geba atlikti situacijos analizę – išskaidyti ją į sudėtines dalis, nustatyti dalių tarpusavio ryšius, išskirti esminę informaciją, parengti pagrįstus sprendimus) - 5;

6.1.5. komunikacija (geba bendrauti su asmeniu ir grupėje, pasirinkdamas įvairias bendravimo priemones, užtikrindamas informacijos perteikimą bei supratimą) - 5;

6.2. vadybinės ir lyderystės kompetencijos:

6.2.1. strateginis požiūris (tikslus suderina su valstybės prioritetais, įvertina platesnį kontekstą, numato ateities galimybes ir geba jomis pasinaudoti) - 4;

6.2.2. veiklos valdymas (nustato veiklos prioritetus, organizuoja ir koordinuoja veiklą, užtikrindamas tikslų įgyvendinimą) - 4;

6.2.3. lyderystė  (pavyzdys kitiems, perteikia įstaigos viziją, misiją, tikslus ir įkvepia jų siekti, suteikia reikalingą emocinę paramą, įtraukia į sprendimų priėmimą, ugdo, sukuria pozityvią darbo aplinką) - 4;

6.3. specifinės kompetencijos:

6.3.1. įžvalgumas (teikiamus pasiūlymus grindžia nacionaliniu, regioniniu ar savivaldos lygmeniu aktualių poreikių analize, numato pasiūlymų praktinio įgyvendinimo modelius, geba užtikrinti aktualių programų, projektų ir kitų veiklų tęstinumą) - 5;

6.3.2. informacijos valdymas (geba surinkti patikimą informaciją, ją sisteminti, tvarkyti ir kaupti) - 5;

6.3.3. kontrolės ir priežiūros proceso valdymas (geba valdyti kontrolės ir priežiūros procesą, siekdamas užtikrinti kontroliuojamų ir prižiūrimų subjektų veiklos atitikimą galiojančioms teisės aktų nuostatoms ir keliamiems reikalavimams) - 5.

 

____________________

 

PATVIRTINTA

Druskininkų  savivaldybės administracijos direktoriaus

2020 m. birželio 30 d. įsakymu Nr. V35-595

 

 

DRUSKININKŲ SAVIVALDYBĖS ADMINISTRACIJOS ARCHITEKTŪROS IR URBANISTIKOS SKYRIAUS VEDĖJO PAVADUOTOJO-

VYRIAUSIOJO ARCHITEKTO PAREIGYBĖS APRAŠYMAS

 

I SKYRIUS

PAREIGYBĖS CHARAKTERISTIKA

 

1. Druskininkų savivaldybės administracijos Architektūros ir urbanistikos skyriaus vedėjo pavaduotojo – vyriausiojo architekto pareigybė yra karjeros valstybės tarnautojo pareigybė, priskiriama VII pareigybės lygmeniui. Šias pareigas einantis valstybės tarnautojas tiesiogiai pavaldus Druskininkų savivaldybės administracijos Architektūros ir urbanistikos skyriaus vedėjui.

.

II SKYRIUS

PAREIGYBĖS VEIKLOS SRITIS

 

2. Specialiosios veiklos sritys – sprendimų įgyvendinimas, stebėsena ir analizė, priežiūra ir kontrolė, kitos specialiosios veiklos sritys.

 

III SKYRIUS

PAREIGYBĖS SPECIALIZACIJA

 

3. Sprendimų įgyvendinimas; stebėsena ir analizė; priežiūra ir kontrolė; teisės aktuose nustatytų uždavinių teritorijų planavimo ir statybos srityse įgyvendinimas; Lietuvos Respublikos architektūros įstatyme numatytų Savivaldybės vyriausiojo architekto funkcijų vykdymas.

 

IV SKYRIUS

ŠIAS PAREIGAS EINANČIO VALSTYBĖS TARNAUTOJO FUNKCIJOS

 

4. Šias pareigas einantis valstybės tarnautojas vykdo šias funkcijas:

4.1. nustatytas Lietuvos Respublikos architektūros įstatymo 10 straipsnio 2 dalyje;

4.2. prireikus priima su struktūrinio padalinio veikla susijusius sprendimus;

4.3. rengia ir teikia pasiūlymus su struktūrinio padalinio veikla susijusiais klausimais;

4.4. prireikus valdo struktūrinio padalinio žmogiškuosius išteklius teisės aktų nustatyta tvarka;

4.5. užtikrina struktūrinio padalinio veiklos vykdymui aktualios informacijos apdorojimą;

4.6. užtikrina struktūrinio padalinio veiklų vykdymą;

4.7. užtikrina su struktūrinio padalinio veikla susijusių dokumentų rengimą;

4.8. užtikrina su struktūrinio padalinio veikla susijusios informacijos rengimą ir teikimą;

4.9. konsultuoja su struktūrinio padalinio veikla susijusiais klausimais;

4.10. įstaigos vadovo pavedimu atstovauja įstaigai santykiuose su kitomis įstaigomis, organizacijomis bei fiziniais asmenimis.

4.11. rengia pagal kompetenciją savivaldybės tarybos sprendimų, savivaldybės mero potvarkių, savivaldybės administracijos direktoriaus įsakymų, kitų dokumentų projektus, Savivaldybės ir Savivaldybės administracijos vardu sudaromų sutarčių projektus, kontroliuoja sutarčių įgyvendinimą, teikia išvadas ir ataskaitas, informuoja savivaldybės vadovus apie sutarčių vykdymą;

4.12. atlieka Lietuvos Respublikos aplinkos ministro 2014 m. sausio 2 d. įsakymu          Nr. D1-8 patvirtintose Kompleksinio teritorijų planavimo dokumentų rengimo taisyklėse nustatytas savivaldybės vyriausiojo architekto funkcijas;

4.13. atlieka Lietuvos Respublikos aplinkos ministro 2016 m. lapkričio 7 d. įsakymu    Nr. D1-738 patvirtintame Statybos Techniniame Reglamente STR 1.04.04:2017 „Statinio projektavimas, projekto ekspertizė“ nustatytas savivaldybės vyriausiojo architekto funkcijas;

4.14. rengia paraiškas sąlygoms gauti ir nustatyta tvarka gauna bei išduoda sąlygas teritorijų planavimo dokumentams rengti, atstovauja Savivaldybei kitų planavimo subjektų rengiamų ir Savivaldybės patvirtintų planavimo dokumentų sprendinių derinimo procese, pateikia tvirtinti teritorijų planavimo dokumentus savivaldybės administracijos direktoriui ir savivaldybės tarybai;

4.15. parengia žemės sklypų formavimo ir pertvarkymo projektų rengimo reikalavimus, derina žemės sklypų formavimo ir pertvarkymo projektus ir Savivaldybės rengiamų teritorijų planavimo dokumentų sprendinius;

4.16. tvirtina nustatytus specialiuosius architektūros reikalavimus, dalyvauja komisijų ir darbo grupių veikloje bei statinio statybos užbaigimo komisijose ir procedūrose, organizuoja Druskininkų savivaldybės teritorijų planavimo komisijos darbą;

4.17. vykdo kitus nenuolatinio pobūdžio su struktūrinio padalinio veikla susijusius pavedimus.

 

V SKYRIUS

SPECIALŪS REIKALAVIMAI ŠIAS PAREIGAS EINANČIAM VALSTYBĖS TARNAUTOJUI

 

5. Valstybės tarnautojas, einantis šias pareigas, turi atitikti šiuos specialius reikalavimus:

5.1. atitikti kvalifikacinius reikalavimus, nustatytus Lietuvos Respublikos architektūros įstatymo 10 straipsnio 1 dalyje (architektas turi būti baigęs ne trumpesnes kaip penkerių metų (ne mažiau kaip 300 studijų kreditų apimties) universitetines architektūros krypties nuolatinės formos studijas ir įgijęs atitinkamą magistro kvalifikacinį laipsnį arba jam lygiavertę aukštojo mokslo kvalifikaciją);

5.2. turėti ne mažesnį kaip 3 metų darbo stažą architektūros srityje.

 

VI SKYRIUS

KOMPETENCIJOS

 

6. Šias pareigas einančiam valstybės tarnautojui nustatomos šios privalomos kompetencijos ir jų pakankami lygiai:

6.1. bendrosios kompetencijos:

6.1.1. vertės visuomenei kūrimas (supranta valstybės tarnybos paskirtį, savo veikla ir pasiūlymais prisideda prie vertės visuomenei kūrimo) - 4;

6.1.2. organizuotumas (planuoja veiklą ir laiką, nusistato prioritetus, veikia neatidėliodamas) - 4;

6.1.3. patikimumas ir atsakingumas (vykdo įsipareigojimus, prisiima atsakomybę už veiklą ir rezultatus, jų gerinimą) - 4;

6.1.4. analizė ir pagrindimas (geba atlikti situacijos analizę – išskaidyti ją į sudėtines dalis, nustatyti dalių tarpusavio ryšius, išskirti esminę informaciją, parengti pagrįstus sprendimus) -5;

6.1.5. komunikacija (geba bendrauti su asmeniu ir grupėje, pasirinkdamas įvairias bendravimo priemones, užtikrindamas informacijos perteikimą bei supratimą) - 5;

6.2. vadybinės ir lyderystės kompetencijos:

6.2.1. strateginis požiūris (tikslus suderina su valstybės prioritetais, įvertina platesnį kontekstą, numato ateities galimybes ir geba jomis pasinaudoti) - 3;

6.2.2. veiklos valdymas (nustato veiklos prioritetus, organizuoja ir koordinuoja veiklą, užtikrindamas tikslų įgyvendinimą) - 2;

6.2.3. lyderystė  (pavyzdys kitiems, perteikia įstaigos viziją, misiją, tikslus ir įkvepia jų siekti, suteikia reikalingą emocinę paramą, įtraukia į sprendimų priėmimą, ugdo, sukuria pozityvią darbo aplinką) - 2;

6.3. specifinės kompetencijos:

6.3.1. įžvalgumas (teikiamus pasiūlymus grindžia nacionaliniu, regioniniu ar savivaldos lygmeniu aktualių poreikių analize, numato pasiūlymų praktinio įgyvendinimo modelius, geba užtikrinti aktualių programų, projektų ir kitų veiklų tęstinumą) - 5;

6.3.2. informacijos valdymas (geba surinkti patikimą informaciją, ją sisteminti, tvarkyti ir kaupti) -5;

6.3.3. kontrolės ir priežiūros proceso valdymas (geba valdyti kontrolės ir priežiūros procesą, siekdamas užtikrinti kontroliuojamų ir prižiūrimų subjektų veiklos atitikimą galiojančioms teisės aktų nuostatoms ir keliamiems reikalavimams) - 5.

 

____________________

 

PATVIRTINTA

Druskininkų savivaldybės administracijos direktoriaus

2020 m. birželio 30 d. įsakymu Nr. V35-595

 

 

DRUSKININKŲ SAVIVALDYBĖS ADMINISTRACIJOS ARCHITEKTŪROS IR URBANISTIKOS SKYRIAUS VYRIAUSIOJO SPECIALISTO PAREIGYBĖS APRAŠYMAS

 

I SKYRIUS

PAREIGYBĖS CHARAKTERISTIKA

 

1. Druskininkų savivaldybės administracijos Architektūros ir urbanistikos skyriaus vyriausiojo specialisto pareigybė yra karjeros valstybės tarnautojo pareigybė, priskiriama IX pareigybės lygmeniui. Šias pareigas einantis valstybės tarnautojas tiesiogiai pavaldus Druskininkų savivaldybės administracijos Architektūros ir urbanistikos skyriaus vedėjui.

 

II SKYRIUS

PAREIGYBĖS VEIKLOS SRITIS

 

2. Kitos specialiosios veiklos sritys.

 

III SKYRIUS

PAREIGYBĖS SPECIALIZACIJA

 

3. Dokumentų priėmimas ir formavimas Statybos leidimų ir statybos valstybinės priežiūros informacinėje sistemoje „Infostatyba“.

 

IV SKYRIUS

PAREIGYBĖS FUNKCIJOS

 

4. Šias pareigas einantis valstybės tarnautojas vykdo šias funkcijas:

4.1. rengia pagal kompetenciją savivaldybės tarybos sprendimų, savivaldybės mero potvarkių, savivaldybės administracijos direktoriaus įsakymų, kitų dokumentų projektus, Savivaldybės ir Savivaldybės administracijos vardu sudaromų sutarčių projektus, kontroliuoja sutarčių įgyvendinimą, teikia išvadas ir ataskaitas, informuoja savivaldybės vadovus apie sutarčių vykdymą;

4.2. pagal priskirtą kompetenciją priima ir tikrina prašymus bei dokumentus,  formuoja statybos leidimus ir kitus dokumentus Statybos leidimų ir statybos valstybinės priežiūros informacinėje sistemoje „Infostatyba“;

4.3. institucijoms pagal kompetenciją teikia paraiškas tikrinti statinių projektus Statybos leidimų ir statybos valstybinės priežiūros informacinėje sistemoje „Infostatyba“;

4.4. tikrina įmokos už savavališkos statybos įteisinimą paskaičiavimų ir dydžio atitikimą Lietuvos Respublikos statybos įstatymo 1 priedo nuostatoms;

4.5. nustato specialiuosius architektūros reikalavimus pagal savivaldybės administracijos direktoriaus suteiktus įgaliojimus;

4.6. rengia paraiškas specialiesiems paveldosaugos reikalavimams bei specialiesiems saugomos teritorijos tvarkymo ir apsaugos reikalavimams gauti;

4.7. konsultuoja asmenis apie statybą leidžiančių dokumentų išdavimą, savivaldybės administracijos direktoriaus, savivaldybės administracijos direktoriaus pavaduotojo bei Architektūros ir urbanistikos skyriaus vedėjo nurodymu nagrinėja prašymus, paklausimus, skundus;

4.8. administruoja regionų geoinformacinės aplinkos elektronines paslaugas (REGIA paslauga) pagal savivaldybės administracijos direktoriaus suteiktus įgaliojimus;

4.9.  išduoda pagal skyriaus kompetenciją dokumentų nuorašus, kopijas, išrašus;

4.10. vykdo kitus nenuolatinio pobūdžio su struktūrinio padalinio veikla susijusius pavedimus.

 

V SKYRIUS

SPECIALIEJI REIKALAVIMAI

 

5. Valstybės tarnautojas, einantis šias pareigas, turi atitikti šiuos specialius reikalavimus:

5.1. turėti aukštąjį universitetinį išsilavinimą (ne žemesnį kaip bakalauro kvalifikacinį laipsnį) arba jam lygiavertę aukštojo mokslo kvalifikaciją;

5.2. turėti ne mažesnę kaip 1 metų darbo patirtį urbanistikos ar architektūros srityje.

 

VI SKYRIUS

KOMPETENCIJOS

 

6. Šias pareigas einančiam valstybės tarnautojui nustatomos šios privalomos kompetencijos ir jų pakankami lygiai:

6.1. bendrosios kompetencijos:

6.1.1. vertės visuomenei kūrimas (supranta valstybės tarnybos paskirtį, savo veikla ir pasiūlymais prisideda prie vertės visuomenei kūrimo) - 3;

6.1.2. organizuotumas (planuoja veiklą ir laiką, nusistato prioritetus, veikia neatidėliodamas) - 3;

6.1.3. patikimumas ir atsakingumas (vykdo įsipareigojimus, prisiima atsakomybę už veiklą ir rezultatus, jų gerinimą) - 3;

6.1.4. analizė ir pagrindimas (geba atlikti situacijos analizę – išskaidyti ją į sudėtines dalis, nustatyti dalių tarpusavio ryšius, išskirti esminę informaciją, parengti pagrįstus sprendimus) - 4;

6.1.5. komunikacija (geba bendrauti su asmeniu ir grupėje, pasirinkdamas įvairias bendravimo priemones, užtikrindamas informacijos perteikimą bei supratimą) - 4.

6.2. specifinės kompetencijos:

6.2.1. įžvalgumas(teikiamus pasiūlymus grindžia nacionaliniu, regioniniu ar savivaldos lygmeniu aktualių poreikių analize, numato pasiūlymų praktinio įgyvendinimo modelius, geba užtikrinti aktualių programų, projektų ir kitų veiklų tęstinumą) - 3;

6.2.2. informacijos valdymas (geba surinkti patikimą informaciją, ją sisteminti, tvarkyti ir kaupti) - 3;

6.2.3. kontrolės ir priežiūros proceso valdymas (geba valdyti kontrolės ir priežiūros procesą, siekdamas užtikrinti kontroliuojamų ir prižiūrimų subjektų veiklos atitikimą galiojančioms teisės aktų nuostatoms ir keliamiems reikalavimams) - 3.

 

______________________

 

PATVIRTINTA

Druskininkų savivaldybės administracijos direktoriaus

2020 m. birželio 30 d. įsakymu Nr. V35-595

 

 

DRUSKININKŲ SAVIVALDYBĖS ADMINISTRACIJOS ARCHITEKTŪROS IR URBANISTIKOS SKYRIAUS VYRIAUSIOJO SPECIALISTO PAREIGYBĖS APRAŠYMAS

 

I SKYRIUS

PAREIGYBĖS CHARAKTERISTIKA

 

1. Druskininkų savivaldybės administracijos Architektūros ir urbanistikos skyriaus vyriausiojo specialisto pareigybė yra karjeros valstybės tarnautojo pareigybė, priskiriama IX pareigybės lygmeniui. Šias pareigas einantis valstybės tarnautojas tiesiogiai pavaldus Druskininkų savivaldybės administracijos Architektūros ir urbanistikos skyriaus vedėjui.

 

II SKYRIUS

PAREIGYBĖS VEIKLOS SRITIS

 

2. Kitos specialiosios veiklos sritys.

 

III SKYRIUS

PAREIGYBĖS SPECIALIZACIJA

 

3. Savivaldybės rengiamų teritorijų planavimo dokumentų organizatoriaus funkcijų įgyvendinimui skirtos dokumentacijos rengimas; fizinių ir juridinių asmenų inicijuojamų teritorijų planavimo dokumentų rengimo sąlygų išdavimas ir procedūrų įgyvendinimas; dokumentų pateikimas Žemėtvarkos planavimo dokumentų rengimo informacinėje sistemoje.

 

IV SKYRIUS

PAREIGYBĖS FUNKCIJOS

 

4. Šias pareigas einantis valstybės tarnautojas vykdo šias funkcijas:

4.1. rengia pagal kompetenciją savivaldybės tarybos sprendimų, savivaldybės mero potvarkių, savivaldybės administracijos direktoriaus įsakymų, kitų dokumentų projektus, Savivaldybės ir Savivaldybės administracijos vardu sudaromų sutarčių projektus, kontroliuoja sutarčių įgyvendinimą, teikia išvadas ir ataskaitas, informuoja savivaldybės vadovus apie sutarčių vykdymą;

4.2. tvarko Savivaldybės teritorijų planavimo dokumentų registrą (TPDR) ir teikia duomenis valstybės registrams;

4.3. pagal priskirtą kompetenciją priima ir formuoja dokumentus teritorijų planavimo dokumentų rengimo informacinėje sistemoje (TPDRIS),

4.4. rengia paraiškas institucijoms pagal kompetenciją teritorijų planavimo sąlygoms gauti bei planavimo sąlygas teritorijų planavimo dokumentams rengti;

4.5. rengia sutarčių projektus dėl kompleksinio teritorijų planavimo dokumentų rengimo inicijavimo ir įgyvendinimo bei teikia šias sutartis pasirašyti savivaldybės administracijos direktoriui;

4.6. pagal priskirtą kompetenciją priima ir formuoja dokumentus Žemėtvarkos planavimo dokumentų rengimo informacinėje sistemoje (ŽPDRIS), pateikia asmenų prašymus rengti žemės sklypų formavimo ir pertvarkymo projektus, reikalavimus žemės sklypų formavimo ir pertvarkymo projektams, derinimo bei patvirtinimo dokumentus;

4.7. kartu su Architektūros ir urbanistikos skyriaus vedėju organizuoja Savivaldybės rengiamų teritorijų planavimo dokumentų svarstymą su visuomene, dalyvauja kitų planavimo subjektų parengtų teritorijų planavimo dokumentų svarstymo su visuomene procese, apibendrina gyventojų skundus ir pasiūlymus dėl teritorijų planavimo dokumentų projektų, rengia medžiagą ir konsultuoja sprendžiant ginčus;

4.8. pagal priskirtą kompetenciją nagrinėja prašymus, paklausimus, skundus; konsultuoja ir informuoja fizinius bei juridinius asmenis apie teritorijų planavimo sąlygas, procedūras, patvirtintus teritorijų planavimo dokumentus, tikslinę žemės naudojimo paskirtį, režimus ir reglamentus, jų keitimo galimybes ir tvarką;

4.9. vykdo kitus nenuolatinio pobūdžio su struktūrinio padalinio veikla susijusius pavedimus.

 

V SKYRIUS

SPECIALIEJI REIKALAVIMAI

 

5. Valstybės tarnautojas, einantis šias pareigas, turi atitikti šiuos specialius reikalavimus:

5.1. turėti aukštąjį universitetinį išsilavinimą (ne žemesnį kaip bakalauro kvalifikacinį laipsnį) arba jam lygiavertę aukštojo mokslo kvalifikaciją;

5.2. turėti ne mažesnę kaip 1 metų darbo patirtį teritorijų planavimo ir priežiūros srityje.

 

VI SKYRIUS

KOMPETENCIJOS

 

6. Šias pareigas einančiam valstybės tarnautojui nustatomos šios privalomos kompetencijos ir jų pakankami lygiai:

6.1. bendrosios kompetencijos:

6.1.1. vertės visuomenei kūrimas (supranta valstybės tarnybos paskirtį, savo veikla ir pasiūlymais prisideda prie vertės visuomenei kūrimo) - 3;

6.1.2. organizuotumas (planuoja veiklą ir laiką, nusistato prioritetus, veikia neatidėliodamas) - 3;

6.1.3. patikimumas ir atsakingumas (vykdo įsipareigojimus, prisiima atsakomybę už veiklą ir rezultatus, jų gerinimą) - 3;

6.1.4. analizė ir pagrindimas (geba atlikti situacijos analizę – išskaidyti ją į sudėtines dalis, nustatyti dalių tarpusavio ryšius, išskirti esminę informaciją, parengti pagrįstus sprendimus) - 4;

6.1.5. komunikacija (geba bendrauti su asmeniu ir grupėje, pasirinkdamas įvairias bendravimo priemones, užtikrindamas informacijos perteikimą bei supratimą) - 4;

6.2. specifinės kompetencijos:

6.2.1. įžvalgumas (teikiamus pasiūlymus grindžia nacionaliniu, regioniniu ar savivaldos lygmeniu aktualių poreikių analize, numato pasiūlymų praktinio įgyvendinimo modelius, geba užtikrinti aktualių programų, projektų ir kitų veiklų tęstinumą) - 3;

6.2.2. informacijos valdymas (geba surinkti patikimą informaciją, ją sisteminti, tvarkyti ir kaupti) - 3;

6.2.3. kontrolės ir priežiūros proceso valdymas (geba valdyti kontrolės ir priežiūros procesą, siekdamas užtikrinti kontroliuojamų ir prižiūrimų subjektų veiklos atitikimą galiojančioms teisės aktų nuostatoms ir keliamiems reikalavimams) - 3.

 

______________________

 

PATVIRTINTA

Druskininkų savivaldybės administracijos direktoriaus

2020 m. birželio 30 d. įsakymu Nr. V35-595

 

DRUSKININKŲ SAVIVALDYBĖS ADMINISTRACIJOS ARCHITEKTŪROS IR URBANISTIKOS SKYRIAUS VYRIAUSIOJO SPECIALISTO PAREIGYBĖS APRAŠYMAS

 

I SKYRIUS

PAREIGYBĖS CHARAKTERISTIKA

 

1. Druskininkų savivaldybės administracijos Architektūros ir urbanistikos skyriaus vyriausiojo specialisto pareigybė yra karjeros valstybės tarnautojo pareigybė, priskiriama IX pareigybės lygmeniui. Šias pareigas einantis valstybės tarnautojas tiesiogiai pavaldus Architektūros ir urbanistikos skyriaus vedėjui.

 

II SKYRIUS

PAREIGYBĖS VEIKLOS SRITIS

 

2. Kitos specialiosios veiklos sritys.

 

III SKYRIUS

PAREIGYBĖS SPECIALIZACIJA

 

3. Druskininkų miesto bei savivaldybės georeferencinių duomenų bazių tvarkymas; topografinių planų, geodezinių išpildomųjų nuotraukų atlikimo kontroliavimas; savivaldybės teminių žemėlapių, planų bei schemų rengimas; savivaldybės gatvių registro tvarkymas.

 

IV SKYRIUS

PAREIGYBĖS FUNKCIJOS

 

4. Šias pareigas einantis valstybės tarnautojas vykdo šias funkcijas:

4.1. rengia pagal kompetenciją savivaldybės tarybos sprendimų, savivaldybės mero potvarkių, savivaldybės administracijos direktoriaus įsakymų, kitų dokumentų projektus, Savivaldybės ir Savivaldybės administracijos vardu sudaromų sutarčių projektus, kontroliuoja sutarčių įgyvendinimą, teikia išvadas ir ataskaitas, informuoja savivaldybės vadovus apie sutarčių vykdymą;

4.2. kuria ir atnaujina geografinių informacinių sistemų duomenų bazes;

4.3. tvarko savivaldybės erdvinių duomenų rinkinyje (SEDR) kaupiamus erdvinius duomenis;

4.4. pagal priskirtą kompetenciją derina Stambaus mastelio topografinių planų ir inžinerinių tinklų planus (TOPD);

4.5. kontroliuoja topografinių planų, geodezinių išpildomųjų nuotraukų atlikimą, topografinės medžiagos atnaujinimą bei naudojimą, topografinę, kartografinę veiklą savivaldybės teritorijoje;

4.6. kontroliuoja geodezinio pagrindo punktų būklę, inicijuoja ir organizuoja geodezinių tinklų sutankinimo ir geodezinių ženklų apsaugos savivaldybės teritorijoje klausimus;

4.7. teikia geodezinę ir topografinę medžiagą juridiniams asmenims, vykdantiems geodezinius, topografinius ir kartografinius darbus Druskininkų savivaldybės teritorijoje, bei topografinius planus fiziniams asmenims įstatymų nustatyta tvarka;

4.8. rengia miesto bei savivaldybės teminius žemėlapius, planus bei schemas;

4.9. tvarko savivaldybės gatvių registrą;

4.10. teikia Dokumentų ir informacijos skyriaus specialistui, atsakingam už Savivaldybės interneto svetainės administravimą, informaciją, susijusią su Architektūros ir urbanistikos skyriaus veikla;

4.11. vykdo kitus nenuolatinio pobūdžio su struktūrinio padalinio veikla susijusius pavedimus.

 

V SKYRIUS

SPECIALIEJI REIKALAVIMAI

 

5. Valstybės tarnautojas, einantis šias pareigas, turi atitikti šiuos specialius reikalavimus:

5.1. kvalifikacinius reikalavimus, nustatytus Lietuvos Respublikos geodezijos ir kartografijos įstatymo 12 straipsnio 3 dalies 1 punkte (aukštasis išsilavinimas, kai studijų programose yra geodezijos srities dalykų, kurių kreditų skaičių nustato Vyriausybė);

5.2. turėti ne mažesnę kaip 1 metų darbo patirtį geodezijos ir kartografijos srityje.

 

VI SKYRIUS

KOMPETENCIJOS

 

6. Šias pareigas einančiam valstybės tarnautojui nustatomos šios privalomos kompetencijos ir jų pakankami lygiai:

6.1. bendrosios kompetencijos:

6.1.1. vertės visuomenei kūrimas (supranta valstybės tarnybos paskirtį, savo veikla ir pasiūlymais prisideda prie vertės visuomenei kūrimo) - 3;

6.1.2. organizuotumas (planuoja veiklą ir laiką, nusistato prioritetus, veikia neatidėliodamas) - 3;

6.1.3. patikimumas ir atsakingumas (vykdo įsipareigojimus, prisiima atsakomybę už veiklą ir rezultatus, jų gerinimą) - 3;

6.1.4. analizė ir pagrindimas (geba atlikti situacijos analizę – išskaidyti ją į sudėtines dalis, nustatyti dalių tarpusavio ryšius, išskirti esminę informaciją, parengti pagrįstus sprendimus) - 4;

6.1.5. komunikacija (geba bendrauti su asmeniu ir grupėje, pasirinkdamas įvairias bendravimo priemones, užtikrindamas informacijos perteikimą bei supratimą) - 4.

6.2. specifinės kompetencijos:

6.2.1. įžvalgumas(teikiamus pasiūlymus grindžia nacionaliniu, regioniniu ar savivaldos lygmeniu aktualių poreikių analize, numato pasiūlymų praktinio įgyvendinimo modelius, geba užtikrinti aktualių programų, projektų ir kitų veiklų tęstinumą) - 3;

6.2.2. informacijos valdymas (geba surinkti patikimą informaciją, ją sisteminti, tvarkyti ir kaupti) - 3;

6.2.3. kontrolės ir priežiūros proceso valdymas (geba valdyti kontrolės ir priežiūros procesą, siekdamas užtikrinti kontroliuojamų ir prižiūrimų subjektų veiklos atitikimą galiojančioms teisės aktų nuostatoms ir keliamiems reikalavimams) - 3.

 

______________________

 

PATVIRTINTA

Druskininkų savivaldybės administracijos direktoriaus

2020 m. birželio 30 d. įsakymu Nr. V35-595

 

DRUSKININKŲ SAVIVALDYBĖS ADMINISTRACIJOS ARCHITEKTŪROS IR URBANISTIKOS SKYRIAUS VYRIAUSIOJO SPECIALISTO PAREIGYBĖS APRAŠYMAS

 

I SKYRIUS

PAREIGYBĖS CHARAKTERISTIKA

 

1. Druskininkų savivaldybės administracijos Architektūros ir urbanistikos skyriaus vyriausiojo specialisto pareigybė yra karjeros valstybės tarnautojo pareigybė, priskiriama IX pareigybės lygmeniui. Šias pareigas einantis valstybės tarnautojas tiesiogiai pavaldus Druskininkų savivaldybės administracijos Architektūros ir urbanistikos skyriaus vedėjui.

 

II SKYRIUS

PAREIGYBĖS VEIKLOS SRITIS

 

2.  Kitos specialiosios veiklos sritys.

 

III SKYRIUS

PAREIGYBĖS SPECIALIZACIJA

 

3. Duomenų ir dokumentų pateikimas Adresų registrui dėl adreso suteikimo ar pakeitimo; duomenų ir dokumentų pateikimas Teritorijų planavimo dokumentų registrui (TPDR) ir Žemėtvarkos planavimo dokumentų rengimo informacinėje sistemoje (ŽPDRIS); dokumentų priėmimas ir formavimas Statybų leidimų ir statybos valstybinės priežiūros informacinėje sistemoje „Infostatyba”.

 

IV SKYRIUS

PAREIGYBĖS FUNKCIJOS

 

4. Šias pareigas einantis valstybės tarnautojas vykdo šias funkcijas:

4.1. rengia pagal kompetenciją savivaldybės tarybos sprendimų, savivaldybės mero potvarkių, savivaldybės administracijos direktoriaus įsakymų, kitų dokumentų projektus, Savivaldybės ir Savivaldybės administracijos vardu sudaromų sutarčių projektus, kontroliuoja sutarčių įgyvendinimą, teikia išvadas ir ataskaitas, informuoja savivaldybės vadovus apie sutarčių vykdymą;

4.2. rengia dokumentus dėl adresų suteikimo (keitimo) žemės sklypams, pastatams, patalpoms ir butams, pateikia duomenis ir dokumentus Adresų registre;

4.3. pagal priskirtą kompetenciją priima ir formuoja dokumentus Statybos leidimų ir statybos valstybinės priežiūros informacinėje sistemoje „Infostatyba“;

4.4. nustato specialiuosius architektūros reikalavimus pagal savivaldybės administracijos direktoriaus suteiktus įgaliojimus;

4.5. rengia paraiškas institucijoms pagal kompetenciją teritorijų planavimo sąlygoms gauti bei planavimo sąlygas teritorijų planavimo dokumentams rengti;

4.6. tvarko pagal priskirtą kompetenciją teritorijų planavimo dokumentų registrą ir teikia duomenis valstybės registrams;

4.7. pateikia Žemėtvarkos planavimo dokumentų rengimo informacinėje sistemoje (ŽPDRIS) asmenų prašymus rengti žemės sklypų formavimo ir pertvarkymo projektus, reikalavimus žemės sklypų formavimo ir pertvarkymo projektams, derinimo bei patvirtinimo dokumentus;

4.8.  išduoda pagal skyriaus kompetenciją dokumentų nuorašus, kopijas, išrašus;

4.9. vykdo  Architektūros ir urbanistikos skyriaus bylų nomenklatūros tvarkymą ir perdavimą į archyvą;

4.10. vykdo kitus nenuolatinio pobūdžio su struktūrinio padalinio veikla susijusius pavedimus.

 

V SKYRIUS

SPECIALIEJI REIKALAVIMAI

 

5. Valstybės tarnautojas, einantis šias pareigas, turi atitikti šiuos specialius reikalavimus:

5.1. turėti aukštąjį universitetinį išsilavinimą (ne žemesnį kaip bakalauro kvalifikacinį laipsnį) arba jam lygiavertę aukštojo mokslo kvalifikaciją;

5.2. turėti ne mažesnę kaip 1 metų darbo patirtį teritorijų planavimo ir priežiūros srityje.

 

VI SKYRIUS

KOMPETENCIJOS

 

6. Šias pareigas einančiam valstybės tarnautojui nustatomos šios privalomos kompetencijos ir jų pakankami lygiai:

6.1. bendrosios kompetencijos:

6.1.1. vertės visuomenei kūrimas (supranta valstybės tarnybos paskirtį, savo veikla ir pasiūlymais prisideda prie vertės visuomenei kūrimo) - 3;

6.1.2. organizuotumas (planuoja veiklą ir laiką, nusistato prioritetus, veikia neatidėliodamas) - 3;

6.1.3. patikimumas ir atsakingumas (vykdo įsipareigojimus, prisiima atsakomybę už veiklą ir rezultatus, jų gerinimą) - 3;

6.1.4. analizė ir pagrindimas (geba atlikti situacijos analizę – išskaidyti ją į sudėtines dalis, nustatyti dalių tarpusavio ryšius, išskirti esminę informaciją, parengti pagrįstus sprendimus) - 4;

6.1.5. komunikacija (geba bendrauti su asmeniu ir grupėje, pasirinkdamas įvairias bendravimo priemones, užtikrindamas informacijos perteikimą bei supratimą) - 4;

6.2. specifinės kompetencijos:

6.2.1. įžvalgumas (teikiamus pasiūlymus grindžia nacionaliniu, regioniniu ar savivaldos lygmeniu aktualių poreikių analize, numato pasiūlymų praktinio įgyvendinimo modelius, geba užtikrinti aktualių programų, projektų ir kitų veiklų tęstinumą) - 3;

6.2.2. informacijos valdymas (geba surinkti patikimą informaciją, ją sisteminti, tvarkyti ir kaupti) - 3;

6.2.3. kontrolės ir priežiūros proceso valdymas (geba valdyti kontrolės ir priežiūros procesą, siekdamas užtikrinti kontroliuojamų ir prižiūrimų subjektų veiklos atitikimą galiojančioms teisės aktų nuostatoms ir keliamiems reikalavimams) - 3.

 

______________________

 

PATVIRTINTA

Druskininkų savivaldybės administracijos direktoriaus

2020 m. birželio 30 d. įsakymu Nr. V35-595

 

DRUSKININKŲ SAVIVALDYBĖS ADMINISTRACIJOS ASMENS IR VISUOMENĖS SVEIKATOS SKYRIAUS VEDĖJO - SAVIVALDYBĖS GYDYTOJO

PAREIGYBĖS APRAŠYMAS

 

I SKYRIUS

PAREIGYBĖS CHARAKTERISTIKA

 

1. Druskininkų savivaldybės administracijos Asmens ir visuomenės sveikatos skyriaus vedėjo - savivaldybės gydytojo pareigybė yra karjeros valstybės tarnautojo pareigybė, priskiriama V pareigybės lygmeniui. Šias pareigas einantis valstybės tarnautojas tiesiogiai pavaldus Druskininkų savivaldybės administracijos direktoriui.

 

II SKYRIUS

PAREIGYBĖS VEIKLOS SRITIS

 

2. Specialiosios veiklos sritys – sprendimų įgyvendinimas, stebėsena ir analizė, priežiūra ir kontrolė. Kitos specialiosios veiklos sritys.

 

III SKYRIUS

PAREIGYBĖS SPECIALIZACIJA

 

3. Sprendimų įgyvendinimas; stebėsena ir analizė; priežiūra ir kontrolė; asmens ir visuomenės sveikatos priežiūros veiklos koordinavimas.

 

IV SKYRIUS

PAREIGYBĖS FUNKCIJOS

 

4. Šias pareigas einantis valstybės tarnautojas vykdo šias funkcijas:

4.1. nustatytas Savivaldybės gydytojo pavyzdinių nuostatų, patvirtintų Lietuvos Respublikos sveikatos apsaugos ministro 2015 m. lapkričio 17 d. įsakymu Nr. V-1299 „Dėl savivaldybės gydytojo pavyzdinių nuostatų patvirtinimo“, 6 punkte;

4.2. priima su struktūrinio padalinio veikla susijusius sprendimus;

4.3. rengia ir teikia pasiūlymus su struktūrinio padalinio veikla susijusiais klausimais;

4.4. valdo struktūrinio padalinio žmogiškuosius išteklius teisės aktų nustatyta tvarka;

4.5. vadovauja struktūrinio padalinio veiklos vykdymui aktualios informacijos apdorojimui arba prireikus apdoroja struktūrinio padalinio veiklai vykdyti aktualią informaciją;

4.6. vadovauja struktūrinio padalinio veiklų vykdymui arba prireikus vykdo struktūrinio padalinio veiklas;

4.7. vadovauja su struktūrinio padalinio veikla susijusių dokumentų rengimui arba prireikus rengia su struktūrinio padalinio veikla susijusius dokumentus;

4.8. vadovauja su struktūrinio padalinio veikla susijusios informacijos rengimui ir teikimui arba prireikus rengia ir teikia su struktūrinio padalinio veikla susijusią informaciją;

4.9. konsultuoja su struktūrinio padalinio veikla susijusiais klausimais;

4.10. įstaigos vadovo pavedimu atstovauja įstaigai santykiuose su kitomis įstaigomis, organizacijomis bei fiziniais asmenimis;

4.11. rengia pagal kompetenciją savivaldybės tarybos sprendimų, savivaldybės mero potvarkių, savivaldybės administracijos direktoriaus įsakymų, kitų dokumentų projektus, Savivaldybės ir Savivaldybės administracijos vardu sudaromų sutarčių projektus, kontroliuoja sutarčių įgyvendinimą, teikia išvadas ir ataskaitas, informuoja savivaldybės vadovus apie sutarčių vykdymą;

4.12. koordinuoja Asmens ir visuomenės sveikatos skyriaus dokumentų tvarkymą ir perdavimą į savivaldybės archyvą;

4.13. vykdo kitus nenuolatinio pobūdžio su struktūrinio padalinio veikla susijusius pavedimus.

 

V SKYRIUS

SPECIALIEJI REIKALAVIMAI

 

5. Valstybės tarnautojas, einantis šias pareigas, turi atitikti kvalifikacinius reikalavimus, nustatytus Kvalifikacinių reikalavimų savivaldybės gydytojui, patvirtintų Lietuvos Respublikos sveikatos apsaugos ministro 2003 m. liepos 11 d. įsakymu Nr. V-446 „Dėl kvalifikacinių reikalavimų savivaldybės gydytojui patvirtinimo“, 1 ir 2 punktuose (aukštasis universitetinis ar jam prilygintas biomedicinos mokslų studijų srities medicinos, visuomenės sveikatos, slaugos, odontologijos, reabilitacijos krypties išsilavinimas, darbo stažas - ne trumpesnis kaip 1 metų administracinio darbo srityje).

 

VI SKYRIUS

KOMPETENCIJOS

 

6. Šias pareigas einančiam valstybės tarnautojui nustatomos šios privalomos kompetencijos ir jų pakankami lygiai:

6.1. bendrosios kompetencijos:

6.1.1. vertės visuomenei kūrimas (supranta valstybės tarnybos paskirtį, savo veikla ir pasiūlymais prisideda prie vertės visuomenei kūrimo) - 4;

6.1.2. organizuotumas (planuoja veiklą ir laiką, nusistato prioritetus, veikia neatidėliodamas) - 4;

6.1.3. patikimumas ir atsakingumas (vykdo įsipareigojimus, prisiima atsakomybę už veiklą ir rezultatus, jų gerinimą) - 4;

6.1.4. analizė ir pagrindimas (geba atlikti situacijos analizę – išskaidyti ją į sudėtines dalis, nustatyti dalių tarpusavio ryšius, išskirti esminę informaciją, parengti pagrįstus sprendimus) - 5;

6.1.5. komunikacija (geba bendrauti su asmeniu ir grupėje, pasirinkdamas įvairias bendravimo priemones, užtikrindamas informacijos perteikimą bei supratimą) - 5;

6.2. vadybinės ir lyderystės kompetencijos:

6.2.1. strateginis požiūris (tikslus suderina su valstybės prioritetais, įvertina platesnį kontekstą, numato ateities galimybes ir geba jomis pasinaudoti) - 4;

6.2.2. veiklos valdymas (nustato veiklos prioritetus, organizuoja ir koordinuoja veiklą, užtikrindamas tikslų įgyvendinimą) - 4;

6.2.3. lyderystė (pavyzdys kitiems, perteikia įstaigos viziją, misiją, tikslus ir įkvepia jų siekti, suteikia reikalingą emocinę paramą, įtraukia į sprendimų priėmimą, ugdo, sukuria pozityvią darbo aplinką) - 4;

6.3. specifinės kompetencijos:

6.3.1. įžvalgumas (teikiamus pasiūlymus grindžia nacionaliniu, regioniniu ar savivaldos lygmeniu aktualių poreikių analize, numato pasiūlymų praktinio įgyvendinimo modelius, geba užtikrinti aktualių programų, projektų ir kitų veiklų tęstinumą) - 5;

6.3.2. informacijos valdymas (geba surinkti patikimą informaciją, ją sisteminti, tvarkyti ir kaupti) - 5;

6.3.3. - kontrolės ir priežiūros proceso valdymas (geba valdyti kontrolės ir priežiūros procesą, siekdamas užtikrinti kontroliuojamų ir prižiūrimų subjektų veiklos atitikimą galiojančioms teisės aktų nuostatoms ir keliamiems reikalavimams) -5.

_______________________

 

PATVIRTINTA

Druskininkų savivaldybės administracijos direktoriaus

2020 m. birželio 30 d. įsakymu Nr. V35-595

 

 

DRUSKININKŲ SAVIVALDYBĖS ADMINISTRACIJOS ASMENS IR VISUOMENĖS SVEIKATOS SKYRIAUS VYRIAUSIOJO SPECIALISTO

PAREIGYBĖS APRAŠYMAS

 

I SKYRIUS

PAREIGYBĖS CHARAKTERISTIKA

 

1. Druskininkų savivaldybės administracijos Asmens ir visuomenės sveikatos skyriaus vyriausiojo specialisto pareigybė yra karjeros valstybės tarnautojo pareigybė, priskiriama IX pareigybės lygmeniui. Šias pareigas einantis valstybės tarnautojas tiesiogiai pavaldus Druskininkų savivaldybės administracijos direktoriui.

 

II SKYRIUS

PAREIGYBĖS VEIKLOS SRITIS

 

2. Specialioji veiklos sritis - kitos specialiosios veiklos sritys.

 

III SKYRIUS

PAREIGYBĖS SPECIALIZACIJA

 

3. Savivaldybės sveikatos programų rengimas ir įgyvendinimas; asmens ir visuomenės sveikatos priežiūros veiklos koordinavimas.

 

IV SKYRIUS

PAREIGYBĖS FUNKCIJOS

 

4. Šias pareigas einantis valstybės tarnautojas vykdo šias funkcijas:

4.1. rengia pagal kompetenciją savivaldybės tarybos sprendimų, savivaldybės mero potvarkių, savivaldybės administracijos direktoriaus įsakymų, kitų dokumentų projektus, Savivaldybės ir Savivaldybės administracijos vardu sudaromų sutarčių projektus, kontroliuoja sutarčių įgyvendinimą, teikia išvadas ir ataskaitas, informuoja savivaldybės vadovus apie sutarčių vykdymą;

4.2. savivaldybės teritorijoje organizuoja Lietuvos sveikatos strategijos, valstybinių sveikatinimo programų, tarpinstitucinių veiklos planų, kitų valstybės sveikatos srities strateginio planavimo dokumentų įgyvendinimą ir dalyvauja juos įgyvendinant;

4.3. organizuoja savivaldybės strateginiame plėtros ir (ar) savivaldybės strateginiame veiklos planuose numatytų savivaldybės sveikatos priežiūros plėtojimo, kitų savivaldybės sveikatos srities strateginio planavimo dokumentų įgyvendinimą ir dalyvauja jas įgyvendinant;

4.4. nuolat analizuoja savivaldybės gyventojų sveikatos būklę ir jos rizikos veiksnius;

4.5. planuoja ir įgyvendina savivaldybės gyventojų sveikatos išsaugojimo, grąžinimo ir stiprinimo priemones;

4.6. organizuoja pirminę ir antrinę sveikatos priežiūrą savivaldybėje;

4.7. pagal kompetenciją vykdo savivaldybėje veikiančių sveikatos priežiūros įstaigų veiklos priežiūrą, koordinuoja jų veiklą ligų prevencijos ir sveikatinimo klausimais, organizuoja ir koordinuoja tarpinstitucinį bendradarbiavimą sveikatos klausimais;

4.8. koordinuoja savivaldybėje veikiančių sveikatos priežiūros įstaigų pasirengimą ekstremaliosioms situacijoms ir veiksmus jų metu;

4.9. pagal kompetenciją dalyvauja organizuojant savivaldybės sveikatos priežiūros įstaigų veiklą likviduojant stichinių nelaimių, avarijų, epidemijų, ekologinių katastrofų padarinius;

4.10.  koordinuoja savivaldybės visuomenės sveikatos rėmimo specialiosios programos įgyvendinimą;

4.11. prognozuoja visuomenės ir asmens sveikatos priežiūros problemas bei perspektyvas savivaldybėje;

4.12. organizuoja bendruomenės sveikatos tarybos darbą;

4.13. dalyvauja komisijų, darbo grupių veikloje;

4.14. vykdo Asmens ir visuomenės sveikatos skyriaus vedėjo – savivaldybės gydytojo funkcijas jo atostogų, tarnybinių komandiruočių, laikinojo nedarbingumo metu ir kitais atvejais, kai jis negali eiti pareigų;

4.15. vykdo kitus nenuolatinio pobūdžio su struktūrinio padalinio veikla susijusius pavedimus.

 

V SKYRIUS

SPECIALIEJI REIKALAVIMAI

 

5. Valstybės tarnautojas, einantis šias pareigas, turi atitikti šiuos specialius reikalavimus:

5.1. turėti aukštąjį universitetinį išsilavinimą (ne žemesnį kaip bakalauro kvalifikacinį laipsnį) arba jam lygiavertę aukštojo mokslo kvalifikaciją;

5.2. turėti ne mažesnę kaip 1 metų darbo patirtį sveikatos priežiūros srityje.

 

VI SKYRIUS

KOMPETENCIJOS

 

6. Šias pareigas einančiam valstybės tarnautojui nustatomos šios privalomos kompetencijos ir jų pakankami lygiai:

6.1. bendrosios kompetencijos:

6.1.1. vertės visuomenei kūrimas (supranta valstybės tarnybos paskirtį, savo veikla ir pasiūlymais prisideda prie vertės visuomenei kūrimo) - 3;

6.1.2. organizuotumas (planuoja veiklą ir laiką, nusistato prioritetus, veikia neatidėliodamas) - 3;

6.1.3. patikimumas ir atsakingumas (vykdo įsipareigojimus, prisiima atsakomybę už veiklą ir rezultatus, jų gerinimą) - 3;

6.1.4. analizė ir pagrindimas (geba atlikti situacijos analizę – išskaidyti ją į sudėtines dalis, nustatyti dalių tarpusavio ryšius, išskirti esminę informaciją, parengti pagrįstus sprendimus) - 4;

6.1.5. komunikacija (geba bendrauti su asmeniu ir grupėje, pasirinkdamas įvairias bendravimo priemones, užtikrindamas informacijos perteikimą bei supratimą) – 4;

6.2. specifinės kompetencijos:

6.2.1. įžvalgumas (teikiamus pasiūlymus grindžia nacionaliniu, regioniniu ar savivaldos lygmeniu aktualių poreikių analize, numato pasiūlymų praktinio įgyvendinimo modelius, geba užtikrinti aktualių programų, projektų ir kitų veiklų tęstinumą) - 3;

6.2.2. informacijos valdymas (geba surinkti patikimą informaciją, ją sisteminti, tvarkyti ir kaupti) - 3;

6.2.3. kontrolės ir priežiūros proceso valdymas (geba valdyti kontrolės ir priežiūros procesą, siekdamas užtikrinti kontroliuojamų ir prižiūrimų subjektų veiklos atitikimą galiojančioms teisės aktų nuostatoms ir keliamiems reikalavimams) - 3.

_______________________

 

PATVIRTINTA

Druskininkų savivaldybės administracijos direktoriaus

2020 m. birželio 30 d. įsakymu Nr. V35-595

 

 

DRUSKININKŲ SAVIVALDYBĖS ADMINISTRACIJOS CENTRALIZUOTO VIDAUS AUDITO SKYRIAUS VEDĖJO

PAREIGYBĖS APRAŠYMAS

 

I SKYRIUS

PAREIGYBĖS CHARAKTERISTIKA

 

1. Druskininkų savivaldybės administracijos Centralizuoto vidaus audito skyriaus vedėjo pareigybė yra karjeros valstybės tarnautojo pareigybė, priskiriama V pareigybės lygmeniui. Šias pareigas einantis valstybės tarnautojas tiesiogiai pavaldus Druskininkų savivaldybės administracijos direktoriui.

 

II SKYRIUS

PAREIGYBĖS VEIKLOS SRITIS

 

2. Bendroji veiklos sritis – vidaus auditas.

3. Specialiosios veiklos sritys: sprendimų įgyvendinimas, stebėsena ir analizė, priežiūra ir kontrolė.

 

III SKYRIUS

PAREIGYBĖS SPECIALIZACIJA

 

4. Bendrosios ir specialiųjų veiklos sričių įgyvendinimas.

 

 

IV SKYRIUS

PAREIGYBĖS FUNKCIJOS

 

5. Šias pareigas einantis valstybės tarnautojas vykdo šias funkcijas:

5.1. nustatytas Lietuvos Respublikos vidaus kontrolės ir vidaus audito įstatymo 10 ir 11 straipsniuose;

5.2. priima su struktūrinio padalinio veikla susijusius sprendimus;

5.3. rengia ir teikia pasiūlymus su struktūrinio padalinio veikla susijusiais klausimais;

5.4. valdo struktūrinio padalinio žmogiškuosius išteklius teisės aktų nustatyta tvarka;

5.5. vadovauja struktūrinio padalinio veiklos vykdymui aktualios informacijos apdorojimui arba prireikus apdoroja struktūrinio padalinio veiklai vykdyti aktualią informaciją;

5.6. vadovauja struktūrinio padalinio veiklų vykdymui arba prireikus vykdo struktūrinio padalinio veiklas;

5.7. vadovauja su struktūrinio padalinio veikla susijusių dokumentų rengimui arba prireikus rengia su struktūrinio padalinio veikla susijusius dokumentus;

5.8. vadovauja su struktūrinio padalinio veikla susijusios informacijos rengimui ir teikimui arba prireikus rengia ir teikia su struktūrinio padalinio veikla susijusią informaciją;

5.9.  konsultuoja su struktūrinio padalinio veikla susijusiais klausimais;

5.10. įstaigos vadovo pavedimu atstovauja įstaigai santykiuose su kitomis įstaigomis, organizacijomis bei fiziniais asmenimis;

5.11. rengia pagal kompetenciją savivaldybės tarybos sprendimų, savivaldybės mero potvarkių, savivaldybės administracijos direktoriaus įsakymų, kitų dokumentų projektus, Savivaldybės ir Savivaldybės administracijos vardu sudaromų sutarčių projektus, kontroliuoja sutarčių įgyvendinimą, teikia išvadas ir ataskaitas, informuoja savivaldybės vadovus apie sutarčių vykdymą;

5.12. stebėtojo teisėmis dalyvauja komisijų veikloje, organizuojamuose pasitarimuose;

5.13. atlieka korupcijos rizikos valdymo vertinimą;

5.14. vykdo kitus nenuolatinio pobūdžio su struktūrinio padalinio veikla susijusius pavedimus.

 

V SKYRIUS

SPECIALIEJI REIKALAVIMAI

 

6. Valstybės tarnautojas, einantis šias pareigas, turi atitikti specialiuosius reikalavimus,  nustatytus Lietuvos Respublikos vidaus kontrolės ir vidaus audito įstatymo 11 straipsnio 1 dalyje (turėti aukštąjį universitetinį arba jam prilygintą ekonomikos, teisės, verslo, vadybos, finansų, apskaitos arba viešojo administravimo studijų krypties išsilavinimą ir ne mažesnę kaip 2 metų darbo patirtį audito arba vidaus audito srityje).

 

VI SKYRIUS

KOMPETENCIJOS

 

7. Šias pareigas einančiam valstybės tarnautojui nustatomos šios privalomos kompetencijos ir jų pakankami lygiai:

7.1. bendrosios kompetencijos:

7.1.1. vertės visuomenei kūrimas (supranta valstybės tarnybos paskirtį, savo veikla ir pasiūlymais prisideda prie vertės visuomenei kūrimo) - 4;

7.1.2. organizuotumas (planuoja veiklą ir laiką, nusistato prioritetus, veikia neatidėliodamas) - 4;

7.1.3. patikimumas ir atsakingumas (vykdo įsipareigojimus, prisiima atsakomybę už veiklą ir rezultatus, jų gerinimą) - 4;

7.1.4. analizė ir pagrindimas (geba atlikti situacijos analizę – išskaidyti ją į sudėtines dalis, nustatyti dalių tarpusavio ryšius, išskirti esminę informaciją, parengti pagrįstus sprendimus) - 5;

7.1.5. komunikacija (geba bendrauti su asmeniu ir grupėje, pasirinkdamas įvairias bendravimo priemones, užtikrindamas informacijos perteikimą bei supratimą) - 5;

7.2. Vadybinės ir lyderystės kompetencijos:

7.2.1. strateginis požiūris (tikslus suderina su valstybės prioritetais, įvertina platesnį kontekstą, numato ateities galimybes ir geba jomis pasinaudoti) - 4;

7.2.2. veiklos valdymas (nustato veiklos prioritetus, organizuoja ir koordinuoja veiklą, užtikrindamas tikslų įgyvendinimą) - 4;

7.2.3. lyderystė (pavyzdys kitiems, perteikia įstaigos viziją, misiją, tikslus ir įkvepia jų siekti, suteikia reikalingą emocinę paramą, įtraukia į sprendimų priėmimą, ugdo, sukuria pozityvią darbo aplinką) - 4;

7.3. specifinės kompetencijos:

7.3.1. įžvalgumas (teikiamus pasiūlymus grindžia nacionaliniu, regioniniu ar savivaldos lygmeniu aktualių poreikių analize, numato pasiūlymų praktinio įgyvendinimo modelius, geba užtikrinti aktualių programų, projektų ir kitų veiklų tęstinumą) - 5;

7.3.2. informacijos valdymas (geba surinkti patikimą informaciją, ją sisteminti, tvarkyti ir kaupti) - 5;

7.3.3. kontrolės ir priežiūros proceso valdymas (geba valdyti kontrolės ir priežiūros procesą, siekdamas užtikrinti kontroliuojamų ir prižiūrimų subjektų veiklos atitikimą galiojančioms teisės aktų nuostatoms ir keliamiems reikalavimams) - 5;

_________________________

 

PATVIRTINTA

Druskininkų savivaldybės administracijos direktoriaus

2020 m. birželio 30 d. įsakymu Nr. V35-595

 

 

DRUSKININKŲ SAVIVALDYBĖS ADMINISTRACIJOS DOKUMENTŲ IR INFORMACIJOS SKYRIAUS VEDĖJO

PAREIGYBĖS APRAŠYMAS

 

 

I SKYRIUS

PAREIGYBĖS CHARAKTERISTIKA

 

1. Druskininkų savivaldybės administracijos Dokumentų ir informacijos skyriaus vedėjo pareigybė yra karjeros valstybės tarnautojo pareigybė, priskiriama V pareigybės lygmeniui. Šias pareigas einantis valstybės tarnautojas tiesiogiai pavaldus Druskininkų savivaldybės administracijos direktoriui.

 

II SKYRIUS

PAREIGYBĖS VEIKLOS SRITIS

 

2. Bendrosios veiklos sritys – dokumentų valdymas ir administravimas bei informacinių technologijų valdymas.

3. Specialiosios veiklos sritys – sprendimų įgyvendinimas, stebėsena ir analizė, priežiūra ir kontrolė, administracinių paslaugų teikimas ir kitos specialiosios veiklos sritys.

 

 

III SKYRIUS

PAREIGYBĖS SPECIALIZACIJA

 

4. Bendrųjų ir specialiųjų veiklos sričių įgyvendinimas; valstybinės kalbos vartojimo ir taisyklingumo kontrolė.

 

IV SKYRIUS

PAREIGYBĖS FUNKCIJOS

 

5. Šias pareigas einantis valstybės tarnautojas vykdo šias funkcijas:

5.1. priima su struktūrinio padalinio veikla susijusius sprendimus;

5.2. valdo struktūrinio padalinio žmogiškuosius išteklius teisės aktų nustatyta tvarka;

5.3. vadovauja struktūrinio padalinio veiklų vykdymui arba prireikus vykdo struktūrinio padalinio veiklas;

5.4. vadovauja su struktūrinio padalinio veikla susijusios informacijos ir dokumentų rengimui/teikimui arba prireikus rengia/teikia su struktūrinio padalinio veikla susijusią informaciją.

5.5. konsultuoja su struktūrinio padalinio veikla susijusiais klausimais;

5.6. rengia ir teikia pasiūlymus su struktūrinio padalinio veikla susijusiais klausimais;

5.7. rengia savivaldybės tarybos sprendimų, savivaldybės mero potvarkių, savivaldybės administracijos direktoriaus įsakymų, kitų dokumentų projektus, pagal kompetenciją Savivaldybės ir Savivaldybės administracijos vardu sudaromų sutarčių projektus, kontroliuoja sutarčių įgyvendinimą, teikia išvadas ir ataskaitas, informuoja savivaldybės vadovus apie sutarčių vykdymą;

5.8. koordinuoja gaunamų ir rengiamų dokumentų apskaitą, tvarkymą, įforminimą ir saugojimą bei organizuoja jų perdavimą į archyvą, koordinuoja Savivaldybei perduotų likviduotų įmonių archyvinių dokumentų tvarkymą, saugojimą ir išdavimą;

5.9. koordinuoja Savivaldybėje teikiamų paslaugų aprašymų rengimą ir jų atnaujinimą

5.10. koordinuoja savivaldybės tarybos veiklą;

5.11. užtikrina valstybinės kalbos vartojimo ir taisyklingumo kontrolę, atlieka specialius Valstybinės kalbos inspekcijos nurodymus; derina reklamos projektus; konsultuoja valstybinės kalbos vartojimo klausimais;

5.12. padeda rengti Savivaldybės organizuojamus renginius;

5.13. vykdo kitus nenuolatinio pobūdžio su struktūrinio padalinio veikla susijusius pavedimus.

 

V SKYRIUS

SPECIALIEJI REIKALAVIMAI

 

6. Valstybės tarnautojas, einantis šias pareigas, turi atitikti:

6.1 kvalifikacinius reikalavimus, numatytus Kalbos tvarkytojų bendrųjų kvalifikacinių reikalavimų aprašo, patvirtinto Valstybinės lietuvių kalbos komisijos 2004 m. spalio 28 d. nutarimu Nr. N-9(98) „Dėl kalbos tvarkytojų bendrųjų kvalifikacinių reikalavimų aprašo patvirtinimo“, 3 punkte (turėti aukštąjį lietuvių filologijos krypties išsilavinimą);

6.2. turėti ne mažesnę kaip 5 metų darbo patirtį dokumentų valdymo srityje.

 

VI SKYRIUS

KOMPETENCIJOS

 

7. Šias pareigas einančiam valstybės tarnautojui nustatomos šios privalomos kompetencijos ir jų pakankami lygiai:

7.1. bendrosios kompetencijos:

7.1.1. vertės visuomenei kūrimas (supranta valstybės tarnybos paskirtį, savo veikla ir pasiūlymais prisideda prie vertės visuomenei kūrimo) - 4;

7.1.2. organizuotumas (planuoja veiklą ir laiką, nusistato prioritetus, veikia neatidėliodamas) - 4;

7.1.3. patikimumas ir atsakingumas (vykdo įsipareigojimus, prisiima atsakomybę už veiklą ir rezultatus, jų gerinimą) - 4;

7.1.4. analizė ir pagrindimas (geba atlikti situacijos analizę – išskaidyti ją į sudėtines dalis, nustatyti dalių tarpusavio ryšius, išskirti esminę informaciją, parengti pagrįstus sprendimus) - 5;

7.1.5. komunikacija (geba bendrauti su asmeniu ir grupėje, pasirinkdamas įvairias bendravimo priemones, užtikrindamas informacijos perteikimą bei supratimą) – 5;

7.2. vadybinės ir lyderystės kompetencijos:

7.2.1. strateginis požiūris (tikslus suderina su valstybės prioritetais, įvertina platesnį kontekstą, numato ateities galimybes ir geba jomis pasinaudoti) - 4;

7.2.2. veiklos valdymas (nustato veiklos prioritetus, organizuoja ir koordinuoja veiklą, užtikrindamas tikslų įgyvendinimą) - 4;

7.2.3. lyderystė (pavyzdys kitiems, perteikia įstaigos viziją, misiją, tikslus ir įkvepia jų siekti, suteikia reikalingą emocinę paramą, įtraukia į sprendimų priėmimą, ugdo, sukuria pozityvią darbo aplinką) – 4;

7.3. specifinės kompetencijos:

7.3.1. įžvalgumas (teikiamus pasiūlymus grindžia nacionaliniu, regioniniu ar savivaldos lygmeniu aktualių poreikių analize, numato pasiūlymų praktinio įgyvendinimo modelius, geba užtikrinti aktualių programų, projektų ir kitų veiklų tęstinumą) - 5;

7.3.2. informacijos valdymas (geba surinkti patikimą informaciją, ją sisteminti, tvarkyti ir kaupti) - 5;

7.3.3. orientacija į aptarnaujamą asmenį (pagarbiai bendrauja su aptarnaujamais asmenimis, išsiaiškina aptarnaujamų asmenų poreikius ir suranda aptarnaujamų asmenų poreikius atitinkančius sprendimus, tobulina aptarnavimo kokybę) -5.

 

________________________

 

PATVIRTINTA

Druskininkų savivaldybės administracijos direktoriaus

2020 m. birželio 30 d. įsakymu Nr. V35-595

 

 

DRUSKININKŲ SAVIVALDYBĖS ADMINISTRACIJOS DOKUMENTŲ IR INFORMACIJOS SKYRIAUS VYRIAUSIOJO SPECIALISTO

PAREIGYBĖS APRAŠYMAS

 

I SKYRIUS

PAREIGYBĖS CHARAKTERISTIKA

 

1. Druskininkų savivaldybės administracijos Dokumentų ir informacijos skyriaus vyriausiojo specialisto pareigybė yra karjeros valstybės tarnautojo pareigybė, priskiriama IX pareigybės lygmeniui. Šias pareigas einantis valstybės tarnautojas tiesiogiai pavaldus Druskininkų savivaldybės administracijos Dokumentų ir informacijos skyriaus vedėjui

 

II SKYRIUS

PAREIGYBĖS VEIKLOS SRITIS

 

2. Bendroji veiklos sritis – informacinių technologijų valdymas.

 

III SKYRIUS

PAREIGYBĖS SPECIALIZACIJA

 

3. Bendros Savivaldybės kompiuterizavimo politikos formavimas ir įgyvendinimas.

 

IV SKYRIUS

PAREIGYBĖS FUNKCIJOS

 

4. Šias pareigas einantis valstybės tarnautojas vykdo šias funkcijas:

4.1. apdoroja su informacinėmis technologijomis susijusią informaciją arba prireikus koordinuoja susijusios informacijos apdorojimą;

4.2. rengia informacinių technologijų vystymo planus, strategijas ir kitus dokumentus arba prireikus koordinuoja informacinių technologijų vystymo planų, strategijų ir kitų dokumentų rengimą;

4.3. rengia teisės aktų projektus ir kitus susijusius dokumentus dėl informacinių technologijų kūrimo, diegimo, naudojimo arba poreikio, koordinuoja teisės aktų projektų ir kitų susijusių dokumentų dėl informacinių technologijų kūrimo, diegimo, naudojimo rengimą;

4.4. rengia ir teikia informaciją su informacinėmis technologijomis susijusiais sudėtingais klausimais arba prireikus koordinuoja informacijos su informacinėmis technologijomis susijusiais sudėtingais klausimais rengimą ir teikimą;

4.5. konsultuoja priskirtos srities klausimais;

4.6. rengia ir teikia pasiūlymus su informacinėmis technologijomis susijusiais klausimais;

4.7. diegia ir parametrizuoja sisteminę programinę įrangą, duomenų perdavimo tinklus ir techninę įrangą arba prireikus koordinuoja sisteminės programinės įrangos, duomenų perdavimo tinklų ir techninės įrangos diegimą ir parametrizavimą;

4.8. kuria, tobulina, testuoja, diegia ir parametrizuoja informacines sistemas ir taikomąją programinę įrangą arba prireikus koordinuoja informacinių sistemų ir taikomosios programinės įrangos kūrimą, tobulinimą, testavimą, diegimą ir parametrizavimą;

4.9. nustato informacinių technologijų sutrikimų priežastis arba prireikus koordinuoja informacinių technologijų sutrikimų priežasčių nustatymą ir šalina sutrikimus arba prireikus koordinuoja sutrikimų šalinimą;

4.10. prižiūri ir administruoja informacines sistemas, taikomąją programinę įrangą, sisteminę programinę įrangą, duomenų perdavimo tinklus ir techninę įrangą arba prireikus koordinuoja informacinių sistemų, taikomosios programinės įrangos, sisteminės programinės įrangos, duomenų perdavimo tinklų ir techninės įrangos priežiūrą ir administravimą;

4.11. vykdo su informacinių technologijų sauga susijusias veiklas arba prireikus koordinuoja su informacinių technologijų sauga susijusių veiklų vykdymą;

4.12. rengia pagal kompetenciją savivaldybės tarybos sprendimų, savivaldybės mero potvarkių, savivaldybės administracijos direktoriaus įsakymų, kitų dokumentų projektus, Savivaldybės ir Savivaldybės administracijos vardu sudaromų sutarčių projektus, kontroliuoja sutarčių įgyvendinimą, teikia išvadas ir ataskaitas, informuoja savivaldybės vadovus apie sutarčių vykdymą;

4.13. administruoja Savivaldybės interneto svetainę, keičia joje skelbiamą ilgalaikę informaciją bei koordinuoja visą Interneto svetainės informaciją;

4.14. planuoja, paskirsto finansinius išteklius, reikalingus informacinei sistemai funkcionuoti ir jai tobulinti;

4.15. dalyvauja komisijų ir darbo grupių veikloje;

4.16. vykdo kitus nenuolatinio pobūdžio su struktūrinio padalinio veikla susijusius pavedimus.

 

V SKYRIUS

SPECIALIEJI REIKALAVIMAI

 

5. Valstybės tarnautojas, einantis šias pareigas, turi atitikti šiuos specialius reikalavimus:

5.1. turėti aukštąjį universitetinį išsilavinimą (ne žemesnį kaip bakalauro kvalifikacinį laipsnį) arba jam lygiavertę aukštojo mokslo kvalifikaciją;

5.2. turėti ne mažesnę kaip 1 metų darbo patirtį informacinių technologijų srityje;

5.3. atitikti teisės aktuose nustatytus reikalavimus, būtinus išduodant leidimą ir asmens patikimumo pažymėjimą dirbti ar susipažinti su įslaptinta informacija, žymima slaptumo žyma „Slaptai“.

 

VI SKYRIUS

KOMPETENCIJOS

 

6. Šias pareigas einančiam valstybės tarnautojui nustatomos šios privalomos kompetencijos ir jų pakankami lygiai:

6.1. bendrosios kompetencijos:

6.1.1. vertės visuomenei kūrimas (supranta valstybės tarnybos paskirtį, savo veikla ir pasiūlymais prisideda prie vertės visuomenei kūrimo) - 3;

6.1.2. organizuotumas (planuoja veiklą ir laiką, nusistato prioritetus, veikia neatidėliodamas) - 3;

6.1.3. patikimumas ir atsakingumas (vykdo įsipareigojimus, prisiima atsakomybę už veiklą ir rezultatus, jų gerinimą) - 3;

6.1.4. analizė ir pagrindimas (geba atlikti situacijos analizę – išskaidyti ją į sudėtines dalis, nustatyti dalių tarpusavio ryšius, išskirti esminę informaciją, parengti pagrįstus sprendimus) - 4;

6.1.5. komunikacija (geba bendrauti su asmeniu ir grupėje, pasirinkdamas įvairias bendravimo priemones, užtikrindamas informacijos perteikimą bei supratimą) - 4.

6.2. specifinės kompetencijos:

6.2.1. informacijos valdymas (geba surinkti patikimą informaciją, ją sisteminti, tvarkyti ir kaupti) - 3;

6.2.2. derybų valdymas (geba pasirengti deryboms, valdyti derybų procesą, siekdamas visoms šalims naudingų susitarimų, taikyti skirtingas derybų strategijas ir taktikas) - 3;

6.2.3. kontrolės ir priežiūros proceso valdymas (geba valdyti kontrolės ir priežiūros procesą, siekdamas užtikrinti kontroliuojamų ir prižiūrimų subjektų veiklos atitikimą galiojančioms teisės aktų nuostatoms ir keliamiems reikalavimams) - 3.

_____________________

 

PATVIRTINTA

Druskininkų savivaldybės administracijos direktoriaus

2020 m. birželio 30 d. įsakymu Nr. V35-595

 

 

DRUSKININKŲ SAVIVALDYBĖS ADMINISTRACIJOS FINANSŲ IR APSKAITOS SKYRIAUS VEDĖJO

PAREIGYBĖS APRAŠYMAS

 

I SKYRIUS

PAREIGYBĖS CHARAKTERISTIKA

 

1. Druskininkų savivaldybės administracijos Finansų ir apskaitos skyriaus vedėjo pareigybė yra karjeros valstybės tarnautojo pareigybė, priskiriama V pareigybės lygmeniui. Šias pareigas einantis valstybės tarnautojas tiesiogiai pavaldus Druskininkų savivaldybės administracijos direktoriui.

 

II SKYRIUS

VEIKLOS SRITIS

 

2. Bendroji veiklos sritis – finansų valdymas ir apskaita.

3. Specialioji veiklos sritis – sprendimų įgyvendinimas, stebėsena ir analizė, priežiūra ir kontrolė.

 

III SKYRIUS

PAREIGYBĖS SPECIALIZACIJA

 

4. Bendrųjų ir specialiųjų veiklos sričių įgyvendinimas.

 

IV SKYRIUS

PAREIGYBĖS FUNKCIJOS

 

5. Šias pareigas einantis valstybės tarnautojas vykdo šias funkcijas:

5.1. priima su struktūrinio padalinio veikla susijusius sprendimus;

5.2. rengia ir teikia pasiūlymus su struktūrinio padalinio veikla susijusiais klausimais;

5.3. valdo struktūrinio padalinio žmogiškuosius išteklius teisės aktų nustatyta tvarka;

5.4. vadovauja su struktūrinio padalinio veiklos vykdymui aktualios informacijos apdorojimui arba prireikus apdoroja skyriaus veiklai vykdyti aktualią informaciją;

5.5 vadovauja struktūrinio padalinio veiklų vykdymui arba prireikus vykdo struktūrinio padalinio veiklas;

5.6. vadovauja su struktūrinio padalinio veikla susijusių dokumentų rengimui arba prireikus rengia su struktūrinio padalinio veikla susijusius dokumentus;

5.7. vadovauja su struktūrinio padalinio veikla susijusios informacijos rengimui ir teikimui arba prireikus rengia ir teikia su struktūrinio padalinio veikla susijusią informaciją;

5.8. konsultuoja su struktūrinio padalinio veikla susijusiais klausimais;

5.9. įstaigos vadovo pavedimu atstovauja savivaldybei santykiuose su kitomis įstaigomis, organizacijomis bei fiziniais asmenimis;

5.10. rengia savivaldybės tarybos sprendimų, mero potvarkių, savivaldybės administracijos direktoriaus įsakymų, pagal kompetenciją Savivaldybės ir Savivaldybės administracijos vardu sudaromų sutarčių projektus;

5.11. kontroliuoja, kad būtų teisingai naudojamos savivaldybės biudžeto lėšos, skirtos savivaldybės savarankiškoms funkcijoms ir valstybinėms (valstybės perduotos savivaldybėms) funkcijoms, bei kiti finansiniai ištekliai pagal patvirtintas sąmatas;

5.12. užtikrina prekybos viešosiose vietose savivaldybės teritorijoje koordinavimą bei organizuoja licencijų verstis mažmenine prekyba alkoholiniais gėrimais bei tabako gaminiais išdavimą, bei kontroliuoja, kad būtų teisingai tvarkoma mokesčių ir vietinių rinkliavų apskaita;

5.13. koordinuoja ir užtikrina Druskininkų savivaldybės finansinių ataskaitų rinkinių sudarymą ir pateikimą Viešojo sektoriaus ataskaitų konsolidavimo informacinėje sistemoje (VSAKIS) bei rengia konsoliduotųjų finansinių ataskaitų rinkinį ir pateikia Viešojo sektoriaus ataskaitų konsolidavimo informacinėje sistemoje (VSAKIS);

5.14. kontroliuoja, kad būtų laiku ir tiksliai sudaromas Savivaldybės, Savivaldybės administracijos biudžeto projektas ir kokybiškai parengiama biudžeto vykdymo ataskaita, organizuoja biudžeto pajamų vykdymo kontrolę ir analizuoja pateiktus duomenis;

5.15. dalyvauja komisijų darbe, darbo grupių veikloje;

5.16. vykdo kitus nenuolatinio pobūdžio su struktūrinio padalinio veikla susijusius pavedimus.

 

V SKYRIUS

SPECIALIEJI REIKALAVIMAI

 

6. Valstybės tarnautojas, einantis šias pareigas, turi atitikti šiuos specialius reikalavimus:

6.1. turėti aukštąjį universitetinį išsilavinimą (ne žemesnį kaip bakalauro kvalifikacinį laipsnį) arba jam lygiavertę aukštojo mokslo kvalifikaciją;

6.2. ne mažesnę kaip 5 metų darbo patirtį finansų srityje.

 

 

VI SKYRIUS

KOMPETENCIJOS

 

7. Šias pareigas einančiam valstybės tarnautojui nustatomos šios privalomos kompetencijos ir jų pakankami lygiai:

7.1. bendrosios kompetencijos:

7.1.1. vertės visuomenei kūrimas (supranta valstybės tarnybos paskirtį, savo veikla ir pasiūlymais prisideda prie vertės visuomenei kūrimo) - 4;

7.1.2. organizuotumas (planuoja veiklą ir laiką, nusistato prioritetus, veikia neatidėliodamas) - 4;

7.1.3. patikimumas ir atsakingumas (vykdo įsipareigojimus, prisiima atsakomybę už veiklą ir rezultatus, jų gerinimą) - 4;

7.1.4. analizė ir pagrindimas (geba atlikti situacijos analizę – išskaidyti ją į sudėtines dalis, nustatyti dalių tarpusavio ryšius, išskirti esminę informaciją, parengti pagrįstus sprendimus) - 5;

7.1.5. komunikacija (geba bendrauti su asmeniu ir grupėje, pasirinkdamas įvairias bendravimo priemones, užtikrindamas informacijos perteikimą bei supratimą) - 4;

7.2. vadybinės ir lyderystės kompetencijos:

7.2.1. strateginis požiūris (tikslus suderina su valstybės prioritetais, įvertina platesnį kontekstą, numato ateities galimybes ir geba jomis pasinaudoti) - 5;

7.2.2. veiklos valdymas (nustato veiklos prioritetus, organizuoja ir koordinuoja veiklą, užtikrindamas tikslų įgyvendinimą) - 4;

7.2.3. lyderystė (pavyzdys kitiems, perteikia įstaigos viziją, misiją, tikslus ir įkvepia jų siekti, suteikia reikalingą emocinę paramą, įtraukia į sprendimų priėmimą, ugdo, sukuria pozityvią darbo aplinką) - 4.

7.3. Specifinės kompetencijos:

7.3.1 informacijos valdymas (geba surinkti patikimą informaciją, ją sisteminti, tvarkyti ir kaupti) - 5;

7.3.2. kontrolės ir priežiūros proceso valdymas (geba valdyti kontrolės ir priežiūros procesą, siekdamas užtikrinti kontroliuojamų ir prižiūrimų subjektų veiklos atitikimą galiojančioms teisės aktų nuostatoms ir keliamiems reikalavimams) -5;

7.3.3. derybų valdymas (geba pasirengti deryboms, valdyti derybų procesą, siekdamas visoms šalims naudingų susitarimų, taikyti skirtingas derybų strategijas ir taktikas) - 5.

 

_________________________

 

PATVIRTINTA

Druskininkų savivaldybės administracijos direktoriaus

2020 m. birželio 30 d. įsakymu Nr. V35-595

 

 

DRUSKININKŲ SAVIVALDYBĖS ADMINISTRACIJOS FINANSŲ IR APSKAITOS SKYRIAUS VEDĖJO PAVADUOTOJO

PAREIGYBĖS APRAŠYMAS

 

I SKYRIUS

PAREIGYBĖS CHARAKTERISTIKA

 

1. Druskininkų savivaldybės administracijos Finansų ir apskaitos skyriaus vedėjo pavaduotojo pareigybė yra karjeros valstybės tarnautojo pareigybė, priskiriama VII pareigybės lygmeniui. Šias pareigas einantis valstybės tarnautojas tiesiogiai pavaldus Druskininkų savivaldybės administracijos Finansų ir apskaitos skyriaus vedėjui.

 

II SKYRIUS

PAREIGYBĖS VEIKLOS SRITIS

 

2. Bendroji veiklos sritis – finansų valdymas ir apskaita.

3. Specialiosios veiklos sritys – sprendimų įgyvendinimas; stebėsena ir analizė; priežiūra ir kontrolė.

 

III SKYRIUS

PAREIGYBĖS SPECIALIZACIJA

 

4. Finansų ir apskaitos skyriaus veiklos planavimas ir organizavimas; savivaldybės politikos finansų srityje formavimas ir įgyvendinimas; sprendimų įgyvendinimo koordinavimas ir administravimas; stebėsena ir analizė; buhalterinės apskaitos organizavimas ir jos vykdymo priežiūra, biudžeto valdymas savivaldybės lygmeniu.

 

IV SKYRIUS

PAREIGYBĖS FUNKCIJOS

 

5. Šias pareigas einantis valstybės tarnautojas vykdo šias funkcijas:

5.1. prireikus priima su struktūrinio padalinio veikla susijusius sprendimus;

5.2. rengia ir teikia pasiūlymus su struktūrinio padalinio veikla susijusiais klausimais;

5.3. prireikus valdo struktūrinio padalinio žmogiškuosius išteklius teisės aktų nustatyta tvarka;

5.4. užtikrina struktūrinio padalinio veiklos vykdymui aktualios informacijos apdorojimą;

5.5. užtikrina struktūrinio padalinio veiklų vykdymą;

5.6. užtikrina su struktūrinio padalinio veikla susijusių dokumentų rengimą;

5.7. užtikrina su struktūrinio padalinio veikla susijusios informacijos rengimą ir teikimą;

5.8. konsultuoja su struktūrinio padalinio veikla susijusiais klausimais;

5.9. įstaigos vadovo pavedimu atstovauja savivaldybei santykiuose su kitomis įstaigomis, organizacijomis bei fiziniais asmenimis;

5.10. rengia pagal kompetenciją savivaldybės tarybos sprendimų, savivaldybės mero potvarkių, savivaldybės administracijos direktoriaus įsakymų, kitų dokumentų projektus, Savivaldybės ir Savivaldybės administracijos vardu sudaromų sutarčių projektus, kontroliuoja sutarčių įgyvendinimą, teikia išvadas ir ataskaitas, informuoja savivaldybės vadovus apie sutarčių vykdymą;

5.11. tvarko Druskininkų savivaldybės iždo apskaitą, analizuoja ir teikia pasiūlymus dėl kreditų gavimo iš bankų tikslingumo;

5.12. kontroliuoja, kaip rengiami vietinių rinkliavų rinkimo nuostatai bei taisyklės ir informuoja savivaldybės tarybą apie vietinių rinkliavų rinkimą;

5.13. dalyvauja organizuojant licencijavimo tvarkų bei dokumentų, susijusių su prekyba ar paslaugų teikimu viešosiose vietose, rengimą;

5.14. užtikrina žemės ir nekilnojamojo turto, esančių Druskininkų savivaldybės teritorijoje, mokesčių analizės atlikimą bei pasiūlymų dėl tarifų nustatymo teikimą;

5.15. vykdo Finansų ir apskaitos skyriaus vedėjo funkcijas jo komandiruočių, atostogų, laikinojo nedarbingumo metu ir kitais atvejais, kai jis negali eiti pareigų;

5.16. vykdo kitus nenuolatinio pobūdžio su struktūrinio padalinio veikla susijusius pavedimus.

 

V SKYRIUS

SPECIALIEJI REIKALAVIMAI

 

6. Valstybės tarnautojas, einantis šias pareigas, turi atitikti šiuos specialius reikalavimus:

6.1. turėti aukštąjį universitetinį išsilavinimą (ne žemesnį kaip bakalauro kvalifikacinį laipsnį) arba jam lygiavertę aukštojo mokslo kvalifikaciją;

6.2. turėti ne mažesnę kaip 3 metų darbo patirtį finansų srityje.

 

VI SKYRIUS

KOMPETENCIJOS

 

7. Šias pareigas einančiam valstybės tarnautojui nustatomos šios privalomos kompetencijos ir jų pakankami lygiai:

7.1. bendrosios kompetencijos:

7.1.1. vertės visuomenei kūrimas (supranta valstybės tarnybos paskirtį, savo veikla ir pasiūlymais prisideda prie vertės visuomenei kūrimo) - 4;

7.1.2. organizuotumas (planuoja veiklą ir laiką, nusistato prioritetus, veikia neatidėliodamas) - 4;

7.1.3. patikimumas ir atsakingumas (vykdo įsipareigojimus, prisiima atsakomybę už veiklą ir rezultatus, jų gerinimą) - 4;

7.1.4. analizė ir pagrindimas (geba atlikti situacijos analizę – išskaidyti ją į sudėtines dalis, nustatyti dalių tarpusavio ryšius, išskirti esminę informaciją, parengti pagrįstus sprendimus) - 5;

7.1.5. komunikacija (geba bendrauti su asmeniu ir grupėje, pasirinkdamas įvairias bendravimo priemones, užtikrindamas informacijos perteikimą bei supratimą) - 5;

7.2. vadybinės ir lyderystės kompetencijos:

7.2.1. strateginis požiūris (tikslus suderina su valstybės prioritetais, įvertina platesnį kontekstą, numato ateities galimybes ir geba jomis pasinaudoti) -3;

7.2.2. veiklos valdymas (nustato veiklos prioritetus, organizuoja ir koordinuoja veiklą, užtikrindamas tikslų įgyvendinimą) - 2;

7.2.3. lyderystė (pavyzdys kitiems, perteikia įstaigos viziją, misiją, tikslus ir įkvepia jų siekti, suteikia reikalingą emocinę paramą, įtraukia į sprendimų priėmimą, ugdo, sukuria pozityvią darbo aplinką) - 2.

7.3. specifinės kompetencijos:

7.3.1. informacijos valdymas (geba surinkti patikimą informaciją, ją sisteminti, tvarkyti ir kaupti) - 5;

7.3.2. dalykinių ryšių tinklo kūrimas (kuria, palaiko ir plėtoja dalykinių ryšių tinklą, efektyviai išsprendžia problemas, pasinaudodamas dalykinių ryšių tinklu, siūlo ilgalaikės partnerystės strategijas) - 5;

7.3.3. kontrolės ir priežiūros proceso valdymas (geba valdyti kontrolės ir priežiūros procesą, siekdamas užtikrinti kontroliuojamų ir prižiūrimų subjektų veiklos atitikimą galiojančioms teisės aktų nuostatoms ir keliamiems reikalavimams) -5.

 

___________________________

 

PATVIRTINTA

Druskininkų savivaldybės administracijos direktoriaus

2020 m. birželio 30 d. įsakymu Nr. V35-595

 

DRUSKININKŲ SAVIVALDYBĖS ADMINISTRACIJOS FINANSŲ IR APSKAITOS SKYRIAUS VYRIAUSIOJO SPECIALISTO

PAREIGYBĖS APRAŠYMAS

 

I SKYRIUS

PAREIGYBĖS CHARAKTERISTIKA

 

1. Druskininkų savivaldybės administracijos Finansų ir apskaitos skyriaus vyriausiojo specialisto pareigybė yra karjeros valstybės tarnautojo pareigybė, priskiriama IX pareigybės lygmeniui. Šias pareigas einantis valstybės tarnautojas tiesiogiai pavaldus Druskininkų savivaldybės administracijos Finansų ir apskaitos skyriaus vedėjui.

 

II SKYRIUS

VEIKLOS SRITIS

 

2. Bendroji veiklos sritis – finansų valdymas ir apskaita.

3. Specialioji veiklos sritis - administracinių paslaugų teikimas.

 

III SKYRIUS

PAREIGYBĖS SPECIALIZACIJA

 

4. Savivaldybės politikos finansų ir apskaitos srityje formavimas ir įgyvendinimas; licencijų verstis mažmenine prekyba alkoholiniai gėrimais ir tabako gaminiai išdavimas.

 

IV SKYRIUS

PAREIGYBĖS FUNKCIJOS

 

5. Šias pareigas einantis valstybės tarnautojas vykdo šias funkcijas:

5.1. apdoroja su finansų valdymu susijusią informaciją arba prireikus koordinuoja su finansų valdymu susijusios informacijos apdorojimą;

5.2. rengia su finansų valdymu susijusius dokumentus arba prireikus koordinuoja su finansų valdymu susijusių dokumentų rengimą;

5.3. rengia teisės aktų projektus ir kitus susijusius dokumentus dėl finansų valdymo arba prireikus koordinuoja teisės aktų projektų ir kitų susijusių dokumentų dėl finansų valdymo rengimą;

5.4. sudaro finansinės atskaitomybės ataskaitas arba prireikus koordinuoja finansinės atskaitomybės ataskaitų sudarymą;

5.5. rengia kitas su finansų valdymu susijusias ataskaitas arba prireikus koordinuoja kitų su buhalterine apskaita susijusių ataskaitų rengimą;

5.6. rengia ir teikia informaciją su finansų valdymu susijusiais sudėtingais klausimais arba prireikus koordinuoja informacijos su finansų valdymu susijusiais sudėtingais klausimais rengimą ir teikimą;

5.7. konsultuoja priskirtos srities klausimais;

5.8. registruoja apskaitos registruose ūkinių operacijų ir ūkinių įvykių duomenis arba prireikus koordinuoja ūkinių operacijų ir ūkinių įvykių duomenų registravimą apskaitos registruose;

5.9. vykdo mokėjimo procedūras arba prireikus koordinuoja mokėjimo procedūrų vykdymą;

5.10. rengia pagal kompetenciją savivaldybės tarybos sprendimų, savivaldybės mero potvarkių, savivaldybės administracijos direktoriaus įsakymų, kitų dokumentų projektus, Savivaldybės ir Savivaldybės administracijos vardu sudaromų sutarčių projektus, kontroliuoja sutarčių įgyvendinimą, teikia išvadas ir ataskaitas, informuoja savivaldybės vadovus apie sutarčių vykdymą;

5.11. dalyvauja rengiant savivaldybės plėtros strateginį planą finansų srityje, atlieka finansavimo analizę, įgyvendinant savivaldybės plėtros strateginį planą finansų valdymo srityje;

5.12. padeda koordinuoti savivaldybės biudžetinių įstaigų finansinę veiklą ir jų finansavimą;

5.13. teikia informaciją Lietuvos Respublikos konkurencijos tarybai apie ūkio subjektams suteiktą Valstybės pagalbą;

5.14. išduoda licencijas verstis mažmenine prekyba alkoholiniai gėrimais ir tabako gaminiais, laiku įgyvendina Lietuvos Respublikos teisės aktus viešojo administravimo srityje

5.15. vykdo skyriaus vedėjo pavaduotojo funkcijas jo atostogų, tarnybinių komandiruočių, laikinojo nedarbingumo metu ir kitais atvejais, kai jis negali eiti pareigų; vykdo skyriaus vedėjo funkcijas, kai skyriaus vedėjas ir vedėjo pavaduotojas abu vienu metu dėl atostogų, tarnybinių komandiruočių, laikinojo nedarbingumo ir kitų nebuvimo darbe atvejų negali vykdyti funkcijų;

5.16. vykdo kitus nenuolatinio pobūdžio su struktūrinio padalinio veikla susijusius pavedimus.

 

V SKYRIUS

SPECIALIEJI REIKALAVIMAI

 

6. Valstybės tarnautojas, einantis šias pareigas, turi atitikti šiuos specialius reikalavimus:

6.1. turėti aukštąjį universitetinį išsilavinimą (ne žemesnį kaip bakalauro kvalifikacinį laipsnį) arba jam lygiavertę aukštojo mokslo kvalifikaciją;

6.2. ne mažesnę kaip 1 metų darbo patirtį finansų srityje.

 

VI SKYRIUS

KOMPETENCIJOS

 

7. Šias pareigas einančiam valstybės tarnautojui nustatomos šios privalomos kompetencijos ir jų pakankami lygiai:

7.1. bendrosios kompetencijos:

7.1.1. vertės visuomenei kūrimas (supranta valstybės tarnybos paskirtį, savo veikla ir pasiūlymais prisideda prie vertės visuomenei kūrimo) - 3;

7.1.2. organizuotumas (planuoja veiklą ir laiką, nusistato prioritetus, veikia neatidėliodamas) - 3;

7.1.3. patikimumas ir atsakingumas (vykdo įsipareigojimus, prisiima atsakomybę už veiklą ir rezultatus, jų gerinimą) - 3;

7.1.4. analizė ir pagrindimas (geba atlikti situacijos analizę – išskaidyti ją į sudėtines dalis, nustatyti dalių tarpusavio ryšius, išskirti esminę informaciją, parengti pagrįstus sprendimus) - 4;

7.1.5. komunikacija (geba bendrauti su asmeniu ir grupėje, pasirinkdamas įvairias bendravimo priemones, užtikrindamas informacijos perteikimą bei supratimą) - 4;

7.2. specifinės kompetencijos:

7.2.1. informacijos valdymas (geba surinkti patikimą informaciją, ją sisteminti, tvarkyti ir kaupti) - 3;

7.2.2. orientacija į aptarnaujamą asmenį (pagarbiai bendrauja su aptarnaujamais asmenimis, išsiaiškina aptarnaujamų asmenų poreikius ir suranda aptarnaujamų asmenų poreikius atitinkančius sprendimus, tobulina aptarnavimo kokybę) - 3;

7.2.3. kontrolės ir priežiūros proceso valdymas (geba valdyti kontrolės ir priežiūros procesą, siekdamas užtikrinti kontroliuojamų ir prižiūrimų subjektų veiklos atitikimą galiojančioms teisės aktų nuostatoms ir keliamiems reikalavimams) - 3.

_____________________

Patvirtinta. Neteko galios nuo 2020-09-05

Priedo naikinimas:

Nr. V35-841, 2020-09-04, paskelbta TAR 2020-09-04, i. k. 2020-18771

 

 

PATVIRTINTA

Druskininkų savivaldybės administracijos direktoriaus

2020 m. birželio 30 d. įsakymu Nr. V35-595

 

 

DRUSKININKŲ SAVIVALDYBĖS ADMINISTRACIJOS INVESTICIJŲ IR PROJEKTŲ VALDYMO SKYRIAUS VEDĖJO PAVADUOTOJO

PAREIGYBĖS APRAŠYMAS

 

I SKYRIUS

PAREIGYBĖS CHARAKTERISTIKA

 

1. Druskininkų savivaldybės administracijos Investicijų ir projektų valdymo skyriaus vedėjo pavaduotojo pareigybė yra karjeros valstybės tarnautojo pareigybė, priskiriama VII pareigybės lygmeniui. Šias pareigas einantis valstybės tarnautojas tiesiogiai pavaldus Druskininkų savivaldybės administracijos Investicijų ir projektų valdymo skyriaus vedėjui.

 

II SKYRIUS

PAREIGYBĖS VEIKLOS SRITIS

 

2. Specialiosios veiklos sritys – sprendimų įgyvendinimas, stebėsena ir analizė, priežiūra ir kontrolė. Kitos specialiosios veiklos sritys.

 

III SKYRIUS

PAREIGYBĖS SPECIALIZACIJA

 

3. Sprendimų įgyvendinimo koordinavimas ir administravimas; stebėsena ir analizė; priežiūra ir kontrolė; strateginis valdymas savivaldybės lygmeniu; investicinių projektų valdymas.

 

IV SKYRIUS

PAREIGYBĖS FUNKCIJOS

 

4. Šias pareigas einantis valstybės tarnautojas vykdo šias funkcijas:

4.1. prireikus priima su struktūrinio padalinio veikla susijusius sprendimus;

4.2. rengia ir teikia pasiūlymus su struktūrinio padalinio veikla susijusiais klausimais;

4.3. prireikus valdo struktūrinio padalinio žmogiškuosius išteklius teisės aktų nustatyta tvarka;

4.4. užtikrina struktūrinio padalinio veiklos vykdymui aktualios informacijos apdorojimą;

4.5. užtikrina struktūrinio padalinio veiklų vykdymą;

4.6. užtikrina su struktūrinio padalinio veikla susijusių dokumentų rengimą;

4.7. užtikrina su struktūrinio padalinio veikla susijusios informacijos rengimą ir teikimą;

4.8. konsultuoja su struktūrinio padalinio veikla susijusiais klausimais;

4.9. įstaigos vadovo pavedimu atstovauja įstaigai santykiuose su kitomis įstaigomis, organizacijomis bei fiziniais asmenimis;

4.10. rengia pagal kompetenciją savivaldybės tarybos sprendimų, savivaldybės mero potvarkių, savivaldybės administracijos direktoriaus įsakymų, kitų dokumentų projektus, Savivaldybės ir Savivaldybės administracijos vardu sudaromų sutarčių projektus, kontroliuoja sutarčių įgyvendinimą, teikia išvadas ir ataskaitas, informuoja savivaldybės vadovus apie sutarčių vykdymą;

4.11. dalyvauja rengiant Alytaus regiono ir Druskininkų savivaldybės strateginio valdymo dokumentus, koordinuoja jų įgyvendinimą ir ataskaitų rengimą, vykdo stebėseną ir situacijos pokyčio analizę;

4.12. analizuoja informaciją apie galimybes gauti finansinę paramą iš įvairių finansinių šaltinių, identifikuoja projektus, teikia išvadas ir pasiūlymus;

4.13. rengia arba koordinuoja, organizuoja ir užtikrina investicinių projektų, galimybių studijų, programų ir paraiškų rengimą ir pateikimą laiku; administruoja investicinių projektų įgyvendinimą, rengia ataskaitas, analizuoja projektų įgyvendinimo klausimus, teikia išvadas, pasiūlymus;

4.14. dalyvauja komisijų, darbo grupių veikloje, priežiūros komitetų ar projektų koordinavimo/administravimo grupių veikloje;

4.15. bendradarbiauja su savivaldybės, regiono, šalies ir užsienio institucijomis investicijų pritraukimo, verslo skatinimo bei bendruomenių rėmimo srityse;

4.16. vykdo kitus nenuolatinio pobūdžio su struktūrinio padalinio veikla susijusius pavedimus.

 

V SKYRIUS

SPECIALIEJI REIKALAVIMAI

 

5. Valstybės tarnautojas, einantis šias pareigas, turi atitikti šiuos specialius reikalavimus:

5.1. turėti aukštąjį universitetinį išsilavinimą (ne žemesnį kaip bakalauro kvalifikacinį laipsnį) arba jam lygiavertį aukštojo mokslo kvalifikaciją;

5.2. turėti ne mažesnę kaip 3 metų darbo patirtį investicinių projektų valdymo srityje.

 

VI SKYRIUS

KOMPETENCIJOS

 

6. Šias pareigas einančiam valstybės tarnautojui nustatomos šios privalomos kompetencijos ir jų pakankami lygiai:

6.1. bendrosios kompetencijos:

6.1.1. vertės visuomenei kūrimas (supranta valstybės tarnybos paskirtį, savo veikla ir pasiūlymais prisideda prie vertės visuomenei kūrimo) - 4;

6.1.2. organizuotumas (planuoja veiklą ir laiką, nusistato prioritetus, veikia neatidėliodamas) - 4;

6.1.3. patikimumas ir atsakingumas (vykdo įsipareigojimus, prisiima atsakomybę už veiklą ir rezultatus, jų gerinimą) - 4;

6.1.4. analizė ir pagrindimas (geba atlikti situacijos analizę – išskaidyti ją į sudėtines dalis, nustatyti dalių tarpusavio ryšius, išskirti esminę informaciją, parengti pagrįstus sprendimus) - 5;

6.1.5. komunikacija (geba bendrauti su asmeniu ir grupėje, pasirinkdamas įvairias bendravimo priemones, užtikrindamas informacijos perteikimą bei supratimą) - 5;

6.2. vadybinės ir lyderystės kompetencijos:

6.2.1. strateginis požiūris (tikslus suderina su valstybės prioritetais, įvertina platesnį kontekstą, numato ateities galimybes ir geba jomis pasinaudoti) - 3;

6.2.2. veiklos valdymas (nustato veiklos prioritetus, organizuoja ir koordinuoja veiklą, užtikrindamas tikslų įgyvendinimą) - 2;

6.2.3. lyderystė (pavyzdys kitiems, perteikia įstaigos viziją, misiją, tikslus ir įkvepia jų siekti, suteikia reikalingą emocinę paramą, įtraukia į sprendimų priėmimą, ugdo, sukuria pozityvią darbo aplinką) – 2;

6.3. specifinės kompetencijos:

6.3.1. įžvalgumas (teikiamus pasiūlymus grindžia nacionaliniu, regioniniu ar savivaldos lygmeniu aktualių poreikių analize, numato pasiūlymų praktinio įgyvendinimo modelius, geba užtikrinti aktualių programų, projektų ir kitų veiklų tęstinumą) - 5;

6.3.2. informacijos valdymas (geba surinkti patikimą informaciją, ją sisteminti, tvarkyti ir kaupti) - 5;

6.3.3. dalykinių ryšių tinklo kūrimas (kuria, palaiko ir plėtoja dalykinių ryšių tinklą, efektyviai išsprendžia problemas, pasinaudodamas dalykinių ryšių tinklu, siūlo ilgalaikės partnerystės strategijas) - 5.

 

__________________

 

PATVIRTINTA

Druskininkų savivaldybės administracijos direktoriaus

2020 m. birželio 30 d. įsakymu Nr. V35-595

 

 

DRUSKININKŲ SAVIVALDYBĖS ADMINISTRACIJOS INVESTICIJŲ IR PROJEKTŲ VALDYMO SKYRIAUS VYRIAUSIOJO SPECIALISTO

PAREIGYBĖS APRAŠYMAS

 

I SKYRIUS

PAREIGYBĖS CHARAKTERISTIKA

 

1. Druskininkų savivaldybės administracijos Investicijų ir projektų valdymo skyriaus vyriausiojo specialisto pareigybė yra karjeros valstybės tarnautojo pareigybė, priskiriama IX pareigybės lygmeniui. Šias pareigas einantis valstybės tarnautojas tiesiogiai pavaldus Druskininkų savivaldybės administracijos Investicijų ir projektų valdymo skyriaus vedėjui.

 

II SKYRIUS

PAREIGYBĖS VEIKLOS SRITIS

 

2. Kitos specialiosios veiklos sritys.

 

III SKYRIUS

PAREIGYBĖS SPECIALIZACIJA

 

3. Galimybių studijų, paraiškų ir investicinių projektų rengimas.

 

IV SKYRIUS

PAREIGYBĖS FUNKCIJOS

 

4. Šias pareigas einantis valstybės tarnautojas vykdo šias funkcijas:

4.1. rengia pagal kompetenciją savivaldybės tarybos sprendimų, savivaldybės mero potvarkių, savivaldybės administracijos direktoriaus įsakymų, kitų dokumentų projektus, Savivaldybės ir Savivaldybės administracijos vardu sudaromų sutarčių projektus, kontroliuoja sutarčių įgyvendinimą, teikia išvadas ir ataskaitas, informuoja savivaldybės vadovus apie sutarčių vykdymą;

4.2. rengia investicinius projektus, galimybių studijas ir projektų paraiškas įvairių finansinių šaltinių paramai gauti;

4.3. administruoja investicinių projektų įgyvendinimą, rengia ataskaitas, analizuoja projektų įgyvendinimo klausimus, teikia išvadas, pasiūlymus;

4.4. informuoja Savivaldybės administracijos padalinių vadovus, Savivaldybės įstaigas, organizacijas apie fondų siūlomus finansuotinus projektus, programas;

4.5. supažindina Savivaldybės administracijos valstybės tarnautojus ir darbuotojus, dirbančius pagal darbo sutartis, su reikalavimais projektams parengti ir pateikti;

4.6. kaupia duomenų banką apie investicijų rinkos sąlygas ir investicijų objektus;

4.7. renka informacinę bei reklaminę medžiagą apie investicijoms patrauklius Druskininkų savivaldybės objektus;

4.8. dalyvauja komisijų, darbo grupių veikloje, priežiūros komitetų ar projektų koordinavimo/administravimo grupių veikloje;

4.9. tvarko asmens duomenis Lietuvos Respublikos asmens duomenų teisinės apsaugos įstatymo nustatyta tvarka;

4.10. sutvarko pagal bylų nomenklatūrą Investicijų ir turto valdymo skyriaus archyvui teikiamus dokumentus ir juos pateikia.

4.11. vykdo kitus nenuolatinio pobūdžio su struktūrinio padalinio veikla susijusius pavedimus.

 

V SKYRIUS

SPECIALIEJI REIKALAVIMAI

 

5. Valstybės tarnautojas, einantis šias pareigas, turi atitikti šiuos specialius reikalavimus:

5.1. turėti aukštąjį universitetinį išsilavinimą (ne žemesnį kaip bakalauro kvalifikacinį laipsnį) arba jam lygiavertę aukštojo mokslo kvalifikaciją.

5.2. turėti ne mažesnę kaip 1 metų darbo patirtį Europos Sąjungos struktūrinės paramos bei projektų administravimo ir įgyvendinimo srityje.

 

VI SKYRIUS

KOMPETENCIJOS

 

6. Šias pareigas einančiam valstybės tarnautojui nustatomos šios privalomos kompetencijos ir jų pakankami lygiai:

6.1. bendrosios kompetencijos:

6.1.1. vertės visuomenei kūrimas (supranta valstybės tarnybos paskirtį, savo veikla ir pasiūlymais prisideda prie vertės visuomenei kūrimo) - 3;

6.1.2. organizuotumas (planuoja veiklą ir laiką, nusistato prioritetus, veikia neatidėliodamas) - 3;

6.1.3. patikimumas ir atsakingumas (vykdo įsipareigojimus, prisiima atsakomybę už veiklą ir rezultatus, jų gerinimą) - 3;

6.1.4. analizė ir pagrindimas (geba atlikti situacijos analizę – išskaidyti ją į sudėtines dalis, nustatyti dalių tarpusavio ryšius, išskirti esminę informaciją, parengti pagrįstus sprendimus) - 4;

6.1.5. komunikacija (geba bendrauti su asmeniu ir grupėje, pasirinkdamas įvairias bendravimo priemones, užtikrindamas informacijos perteikimą bei supratimą) - 4;

6.2. specifinės kompetencijos:

6.2.1. įžvalgumas (teikiamus pasiūlymus grindžia nacionaliniu, regioniniu ar savivaldos lygmeniu aktualių poreikių analize, numato pasiūlymų praktinio įgyvendinimo modelius, geba užtikrinti aktualių programų, projektų ir kitų veiklų tęstinumą) - 3;

6.2.2. informacijos valdymas (geba surinkti patikimą informaciją, ją sisteminti, tvarkyti ir kaupti) - 3;

6.2.3. tarpkultūrinė komunikacija (supranta kultūrinius skirtumus, geba efektyviai veikti ir bendrauti skirtingoje nuo įprastos kultūrinėje ir kalbinėje aplinkoje) - 3.

 

_______________________

 

PATVIRTINTA

Druskininkų savivaldybės administracijos direktoriaus

2020 m. birželio 30 d. įsakymu Nr. V35-595

 

 

DRUSKININKŲ SAVIVALDYBĖS ADMINISTRACIJOS INVESTICIJŲ IR PROJEKTŲ VALDYMO SKYRIAUS VYRIAUSIOJO SPECIALISTO

PAREIGYBĖS APRAŠYMAS

 

I SKYRIUS

PAREIGYBĖS CHARAKTERISTIKA

 

1. Druskininkų savivaldybės administracijos Investicijų ir projektų valdymo skyriaus vyriausiojo specialisto pareigybė yra karjeros valstybės tarnautojo pareigybė, priskiriama IX pareigybės lygmeniui. Šias pareigas einantis valstybės tarnautojas tiesiogiai pavaldus Druskininkų savivaldybės administracijos Investicijų ir projektų valdymo skyriaus vedėjui.

 

II SKYRIUS

PAREIGYBĖS VEIKLOS SRITIS

 

2. Kitos specialiosios veiklos sritys.

 

III SKYRIUS

PAREIGYBĖS SPECIALIZACIJA

 

3. Dalyvavimas Savivaldybės strateginio planavimo procese; galimybių studijų, paraiškų, investicinių projektų rengimas.

 

IV SKYRIUS

PAREIGYBĖS FUNKCIJOS

 

4. Šias pareigas einantis valstybės tarnautojas vykdo šias funkcijas:

4.1. rengia pagal kompetenciją savivaldybės tarybos sprendimų, savivaldybės mero potvarkių, savivaldybės administracijos direktoriaus įsakymų, kitų dokumentų projektus, Savivaldybės ir Savivaldybės administracijos vardu sudaromų sutarčių projektus, kontroliuoja sutarčių įgyvendinimą, teikia išvadas ir ataskaitas, informuoja savivaldybės vadovus apie sutarčių vykdymą;

4.2. dalyvauja Alytaus regiono ir Druskininkų savivaldybės strateginio valdymo dokumentų rengimo, įgyvendinimo ir atsiskaitymo procesuose;

4.3. rengia investicinius projektus, galimybių studijas ir projektų paraiškas įvairių finansinių šaltinių paramai gauti;

4.4. administruoja investicinių projektų įgyvendinimą, rengia ataskaitas, analizuoja projektų įgyvendinimo klausimus, teikia išvadas, pasiūlymus;

4.5. informuoja Savivaldybės administracijos padalinių vadovus, Savivaldybės įstaigas, organizacijas apie fondų siūlomus finansuotinus projektus, programas;

4.6. supažindina Savivaldybės administracijos valstybės tarnautojus ir darbuotojus, dirbančius pagal darbo sutartis, su reikalavimais projektams parengti ir pateikti;

4.7. kaupia duomenų banką apie investicijų rinkos sąlygas ir investicijų objektus;

4.8. dalyvauja komisijų, darbo grupių veikloje, priežiūros komitetų ar projektų koordinavimo/administravimo grupių veikloje;

4.9. dalyvauja formuojant Savivaldybės biudžetą;

4.10. tvarko asmens duomenis Lietuvos Respublikos asmens duomenų teisinės apsaugos įstatymo nustatyta tvarka.

4.11. vykdo kitus nenuolatinio pobūdžio su struktūrinio padalinio veikla susijusius pavedimus.

 

V SKYRIUS

SPECIALIEJI REIKALAVIMAI

 

5. Valstybės tarnautojas, einantis šias pareigas, turi atitikti šiuos specialius reikalavimus:

5.1. turėti aukštąjį universitetinį išsilavinimą (ne žemesnį kaip bakalauro kvalifikacinį laipsnį) arba jam lygiavertę aukštojo mokslo kvalifikaciją;

5.2. turėti ne mažesnę kaip 1 metų darbo patirtį Europos Sąjungos struktūrinės paramos bei projektų administravimo ir įgyvendinimo srityje.

 

VI SKYRIUS

KOMPETENCIJOS

 

6. Šias pareigas einančiam valstybės tarnautojui nustatomos šios privalomos kompetencijos ir jų pakankami lygiai:

6.1. bendrosios kompetencijos:

6.1.1. vertės visuomenei kūrimas (supranta valstybės tarnybos paskirtį, savo veikla ir pasiūlymais prisideda prie vertės visuomenei kūrimo) - 3;

6.1.2. organizuotumas (planuoja veiklą ir laiką, nusistato prioritetus, veikia neatidėliodamas) - 3;

6.1.3. patikimumas ir atsakingumas (vykdo įsipareigojimus, prisiima atsakomybę už veiklą ir rezultatus, jų gerinimą) - 3;

6.1.4. analizė ir pagrindimas (geba atlikti situacijos analizę – išskaidyti ją į sudėtines dalis, nustatyti dalių tarpusavio ryšius, išskirti esminę informaciją, parengti pagrįstus sprendimus) - 3;

6.1.5. komunikacija (geba bendrauti su asmeniu ir grupėje, pasirinkdamas įvairias bendravimo priemones, užtikrindamas informacijos perteikimą bei supratimą) - 3;

6.2. specifinės kompetencijos:

6.2.1. įžvalgumas (teikiamus pasiūlymus grindžia nacionaliniu, regioniniu ar savivaldos lygmeniu aktualių poreikių analize, numato pasiūlymų praktinio įgyvendinimo modelius, geba užtikrinti aktualių programų, projektų ir kitų veiklų tęstinumą) - 3;

6.2.2. informacijos valdymas (geba surinkti patikimą informaciją, ją sisteminti, tvarkyti ir kaupti) - 3;

6.2.3. tarpkultūrinė komunikacija (supranta kultūrinius skirtumus, geba efektyviai veikti ir bendrauti skirtingoje nuo įprastos kultūrinėje ir kalbinėje aplinkoje) - 3.

 

__________________

 

PATVIRTINTA

Druskininkų savivaldybės administracijos direktoriaus

2020 m. birželio 30 d. įsakymu Nr. V35-595

 

 

DRUSKININKŲ SAVIVALDYBĖS ADMINISTRACIJOS SOCIALINĖS PARAMOS SKYRIAUS VEDĖJO

PAREIGYBĖS APRAŠYMAS

 

I SKYRIUS

PAREIGYBĖS CHARAKTERISTIKA

 

1. Druskininkų savivaldybės administracijos Socialinės paramos skyriaus vedėjo pareigybė yra karjeros valstybės tarnautojo pareigybė, priskiriama V pareigybės lygmeniui. Šias pareigas einantis valstybės tarnautojas tiesiogiai pavaldus Druskininkų savivaldybės administracijos direktoriui.

 

II SKYRIUS

PAREIGYBĖS VEIKLOS SRITIS

 

2. Specialiosios veiklos sritys – sprendimų įgyvendinimas, stebėsena ir analizė, priežiūra ir kontrolė. Kitos specialiosios veiklos sritys.

 

III SKYRIUS

PAREIGYBĖS SPECIALIZACIJA

 

3. Sprendimų įgyvendinimas; stebėsena ir analizė; priežiūra ir kontrolė; Savivaldybės politikos socialinės paramos srityje formavimas ir įgyvendinimas; socialinės paramos teikimo Savivaldybėje organizavimas ir koordinavimas.

 

IV SKYRIUS

PAREIGYBĖS FUNKCIJOS

 

4. Šias pareigas einantis valstybės tarnautojas vykdo šias funkcijas:

4.1. priima su struktūrinio padalinio veikla susijusius sprendimus;

4.2. rengia ir teikia pasiūlymus su struktūrinio padalinio veikla susijusiais klausimais;

4.3. valdo struktūrinio padalinio žmogiškuosius išteklius teisės aktų nustatyta tvarka;

4.4. vadovauja struktūrinio padalinio veiklos vykdymui aktualios informacijos apdorojimui arba prireikus apdoroja struktūrinio padalinio veiklai vykdyti aktualią informaciją;

4.5. vadovauja struktūrinio padalinio veiklų vykdymui arba prireikus vykdo struktūrinio padalinio veiklas;

4.6. vadovauja su struktūrinio padalinio veikla susijusių dokumentų rengimui arba prireikus rengia su struktūrinio padalinio veikla susijusius dokumentus;

4.7. vadovauja su struktūrinio padalinio veikla susijusios informacijos rengimui ir teikimui arba prireikus rengia ir teikia su struktūrinio padalinio veikla susijusią informaciją;

4.8. konsultuoja su struktūrinio padalinio veikla susijusiais klausimais;

4.9. įstaigos vadovo pavedimu atstovauja įstaigai santykiuose su kitomis įstaigomis, organizacijomis bei fiziniais asmenimis;

4.10. rengia pagal kompetenciją savivaldybės tarybos sprendimų, savivaldybės mero potvarkių, savivaldybės administracijos direktoriaus įsakymų, kitų dokumentų projektus, Savivaldybės ir Savivaldybės administracijos vardu sudaromų sutarčių projektus, kontroliuoja sutarčių įgyvendinimą, teikia išvadas ir ataskaitas, informuoja savivaldybės vadovus apie sutarčių vykdymą;

4.11. vykdo Lietuvos Respublikos teisės aktų nustatytas Socialinės paramos skyriui savivaldybės tarybos skirtų asignavimų valdytojo pareigas;

4.12. kontroliuoja Socialinės paramos skyriaus buhalterinę apskaitą;

4.13. kontroliuoja socialinių išmokų skyrimą ir mokėjimą, kad būtų savalaikis ir teisingas;

4.14. rengia teismui procesinius dokumentus ir atstovauja Savivaldybei civilinėse bylose dėl globos (rūpybos) nustatymo, pilnamečio fizinio asmens pripažinimo neveiksniu tam tikroje srityje ar ribotai veiksniu tam tikroje srityje, globėjo (rūpintojo) paskyrimo, atleidimo arba nušalinimo nuo pareigų atlikimo bei kontroliuoja globėjų ir rūpintojų pareigų atlikimą;

4.15. teikia informaciją apie asmenims mokamas išmokas šeimai ar išmokas mirties atveju, įgyvendinant Reglamento (EB) Nr. 883/2004 ir Reglamento (EB) Nr.987/2009 nuostatas;

4.16. vykdo kitus nenuolatinio pobūdžio su struktūrinio padalinio veikla susijusius pavedimus.

 

V SKYRIUS

SPECIALIEJI REIKALAVIMAI

 

5. Valstybės tarnautojas, einantis šias pareigas, turi atitikti šiuos specialius reikalavimus: turėti:

5.1. turėti aukštąjį universitetinį išsilavinimą (ne žemesnį kaip bakalauro kvalifikacinį laipsnį) arba jam lygiavertę aukštojo mokslo kvalifikaciją;

5.2. turėti ne mažesnę kaip 5 metų darbo patirtį socialinės paramos srityje.

 

VI SKYRIUS

KOMPETENCIJOS

 

6. Šias pareigas einančiam valstybės tarnautojui nustatomos šios privalomos kompetencijos ir jų pakankami lygiai:

6.1. bendrosios kompetencijos:

6.1.1. vertės visuomenei kūrimas (supranta valstybės tarnybos paskirtį, savo veikla ir pasiūlymais prisideda prie vertės visuomenei kūrimo) - 4;

6.1.2. organizuotumas (planuoja veiklą ir laiką, nusistato prioritetus, veikia neatidėliodamas) - 4;

6.1.3. patikimumas ir atsakingumas (vykdo įsipareigojimus, prisiima atsakomybę už veiklą ir rezultatus, jų gerinimą) - 4;

6.1.4. analizė ir pagrindimas (geba atlikti situacijos analizę – išskaidyti ją į sudėtines dalis, nustatyti dalių tarpusavio ryšius, išskirti esminę informaciją, parengti pagrįstus sprendimus) - 5;

6.1.5. komunikacija (geba bendrauti su asmeniu ir grupėje, pasirinkdamas įvairias bendravimo priemones, užtikrindamas informacijos perteikimą bei supratimą) - 5;

6.2. vadybinės ir lyderystės kompetencijos:

6.2.1. strateginis požiūris (tikslus suderina su valstybės prioritetais, įvertina platesnį kontekstą, numato ateities galimybes ir geba jomis pasinaudoti) - 5;

6.2.2. veiklos valdymas (nustato veiklos prioritetus, organizuoja ir koordinuoja veiklą, užtikrindamas tikslų įgyvendinimą) - 4;

6.2.3. lyderystė (pavyzdys kitiems, perteikia įstaigos viziją, misiją, tikslus ir įkvepia jų siekti, suteikia reikalingą emocinę paramą, įtraukia į sprendimų priėmimą, ugdo, sukuria pozityvią darbo aplinką) - 4.

6.3. specifinės kompetencijos:

6.3.1. įžvalgumas (teikiamus pasiūlymus grindžia nacionaliniu, regioniniu ar savivaldos lygmeniu aktualių poreikių analize, numato pasiūlymų praktinio įgyvendinimo modelius, geba užtikrinti aktualių programų, projektų ir kitų veiklų tęstinumą) - 5;

6.3.2. informacijos valdymas (geba surinkti patikimą informaciją, ją sisteminti, tvarkyti ir kaupti) -5;

6.3.3. orientacija į aptarnaujamą asmenį (pagarbiai bendrauja su aptarnaujamais asmenimis, išsiaiškina aptarnaujamų asmenų poreikius ir suranda aptarnaujamų asmenų poreikius atitinkančius sprendimus, tobulina aptarnavimo kokybę) – 5.

 

______________________

 

PATVIRTINTA

Druskininkų savivaldybės administracijos direktoriaus

2020 m. birželio 30 d. įsakymu Nr. V35-595

 

 

DRUSKININKŲ SAVIVALDYBĖS ADMINISTRACIJOS SOCIALINĖS PARAMOS SKYRIAUS VYRESNIOJO PATARĖJO

PAREIGYBĖS APRAŠYMAS

 

I SKYRIUS

PAREIGYBĖS CHARAKTERISTIKA

 

1. Druskininkų savivaldybės administracijos Socialinės paramos skyriaus vyresniojo patarėjo pareigybė yra karjeros valstybės tarnautojo pareigybė, priskiriama VI pareigybės lygmeniui. Šias pareigas einantis valstybės tarnautojas tiesiogiai pavaldus Druskininkų savivaldybės administracijos Socialinės paramos skyriaus vedėjui.

 

II SKYRIUS

PAREIGYBĖS VEIKLOS SRITIS

 

2. Specialiosios veiklos sritys – sprendimų įgyvendinimas, stebėsena ir analizė, priežiūra ir kontrolė. Kitos specialiosios veiklos sritys.

 

III SKYRIUS

PAREIGYBĖS SPECIALIZACIJA

 

3. Sprendimų įgyvendinimas, stebėsena ir analizė, priežiūra ir kontrolė; Savivaldybės politikos socialinės paramos srityje formavimas ir įgyvendinimas.

 

IV SKYRIUS

PAREIGYBĖS FUNKCIJOS

 

4. Šias pareigas einantis valstybės tarnautojas vykdo šias funkcijas:

4.1. padeda įgyvendinti Savivaldybės institucijų suformuotą politiką ir laiku įgyvendina Lietuvos Respublikos teisės aktus, valstybės bei savivaldybės institucijų ir Savivaldybės administracijos sprendimus viešojo administravimo srityje;

4.2. vykdo Savivaldybės tarybos veiklos reglamento, Savivaldybės administracijos nuostatų, Savivaldybės administracijos vidaus tvarkos taisyklių bei Socialinės paramos skyriaus veiklos nuostatų reikalavimus, pagal kompetenciją kitas Lietuvos Respublikos įstatymų ir kitų teisės aktų nustatytas funkcijas bei kitus su įstaigos ar Socialinės paramos skyriaus funkcijomis susijusius nenuolatinio pobūdžio pavedimus;

4.3. rengia pagal kompetenciją savivaldybės tarybos sprendimų, savivaldybės mero potvarkių, savivaldybės administracijos direktoriaus įsakymų, kitų dokumentų projektus, Savivaldybės ir Savivaldybės administracijos vardu sudaromų sutarčių projektus, kontroliuoja sutarčių įgyvendinimą, teikia išvadas ir ataskaitas, informuoja savivaldybės vadovus apie sutarčių vykdymą;

4.4. dalyvauja rengiant paraiškas Europos Sąjungos struktūrinių fondų, tarptautinių programų, valstybės investicijų programos ir kitų finansinių šaltinių paramai gauti bei projektus, finansuojamus fondų ir programų lėšomis, Druskininkų savivaldybės socialinių paslaugų planą ir  Socialinės paramos skyriaus kasmetinius veiklos planus;

4.5. analizuoja Lietuvos Respublikos įstatymus ir kitus teisės aktus bei jų pakeitimus, Savivaldybės gyventojų įvairių grupių socialinę padėtį, apibrėžiant socialinės paramos poreikį ir jo pasikeitimus, užsienio valstybių ir šalies savivaldybių patirtį viešojo administravimo srityje;

4.6. koordinuoja veiklos planavimo dokumentų įgyvendinimo stebėseną ir vertinimą arba prireikus atlieka veiklos planavimo dokumentų įgyvendinimo stebėseną ir vertinimą;

4.7. koordinuoja informacijos su veiklos planavimo įgyvendinimu susijusiais sudėtingais klausimais rengimą ir teikimą arba prireikus rengia ir teikia informaciją su veiklos planavimo įgyvendinimu susijusiais sudėtingais klausimais;

4.8. nagrinėja prašymus, paklausimus, skundus;

4.9. konsultuoja priskirtos srities klausimais;

4.10. organizuoja informacijos, susijusios su piniginės socialinės paramos teikimu ir socialinių paslaugų organizavimu, parengimą ir paskelbimą savivaldybės interneto tinklapyje;

4.11. vykdo kitus nenuolatinio pobūdžio su struktūrinio padalinio veikla susijusius pavedimus.

 

V SKYRIUS

SPECIALIEJI REIKALAVIMAI

 

5. Valstybės tarnautojas, einantis šias pareigas, turi atitikti šiuos specialius reikalavimus: turėti:

5.1. turėti aukštąjį universitetinį išsilavinimą (ne žemesnį kaip bakalauro kvalifikacinį laipsnį) arba jam lygiavertę aukštojo mokslo kvalifikaciją;

5.2. turėti ne mažesnę kaip 4 metų darbo patirtį socialinės paramos srityje.

 

VI SKYRIUS

KOMPETENCIJOS

 

6. Šias pareigas einančiam valstybės tarnautojui nustatomos šios privalomos kompetencijos ir jų pakankami lygiai:

6.1. bendrosios kompetencijos:

6.1.1. vertės visuomenei kūrimas (supranta valstybės tarnybos paskirtį, savo veikla ir pasiūlymais prisideda prie vertės visuomenei kūrimo) - 4;

6.1.2. organizuotumas (planuoja veiklą ir laiką, nusistato prioritetus, veikia neatidėliodamas) - 4;

6.1.3. patikimumas ir atsakingumas (vykdo įsipareigojimus, prisiima atsakomybę už veiklą ir rezultatus, jų gerinimą) - 4;

6.1.4. analizė ir pagrindimas (geba atlikti situacijos analizę – išskaidyti ją į sudėtines dalis, nustatyti dalių tarpusavio ryšius, išskirti esminę informaciją, parengti pagrįstus sprendimus) - 5;

6.1.5. komunikacija (geba bendrauti su asmeniu ir grupėje, pasirinkdamas įvairias bendravimo priemones, užtikrindamas informacijos perteikimą bei supratimą) - 5;

6.2. specifinės kompetencijos:

6.2.1. įžvalgumas (teikiamus pasiūlymus grindžia nacionaliniu, regioniniu ar savivaldos lygmeniu aktualių poreikių analize, numato pasiūlymų praktinio įgyvendinimo modelius, geba užtikrinti aktualių programų, projektų ir kitų veiklų tęstinumą) - 5;

6.2.2. informacijos valdymas (geba surinkti patikimą informaciją, ją sisteminti, tvarkyti ir kaupti) - 5;

6.2.3. dalykinių ryšių tinklo kūrimas (kuria, palaiko ir plėtoja dalykinių ryšių tinklą, efektyviai išsprendžia problemas, pasinaudodamas dalykinių ryšių tinklu, siūlo ilgalaikės partnerystės strategijas) – 5.

_________________________

 

PATVIRTINTA

Druskininkų savivaldybės administracijos direktoriaus

2020 m. birželio 30 d. įsakymu Nr. V35-595

 

 

DRUSKININKŲ SAVIVALDYBĖS ADMINISTRACIJOS SOCIALINĖS PARAMOS SKYRIAUS VEDĖJO PAVADUOTOJO

PAREIGYBĖS APRAŠYMAS

 

I SKYRIUS

PAREIGYBĖS CHARAKTERISTIKA

 

1. Druskininkų savivaldybės administracijos Socialinės paramos skyriaus vedėjo pavaduotojo pareigybė yra karjeros valstybės tarnautojo pareigybė, priskiriama VII pareigybės lygmeniui. Šias pareigas einantis valstybės tarnautojas tiesiogiai pavaldus Druskininkų savivaldybės administracijos Socialinės paramos skyriaus vedėjui.

 

II SKYRIUS

PAREIGYBĖS VEIKLOS SRITIS

 

2. Specialiosios veiklos sritys – sprendimų įgyvendinimas, stebėsena ir analizė, priežiūra ir kontrolė. Kitos specialiosios veiklos sritys.

 

III SKYRIUS

PAREIGYBĖS SPECIALIZACIJA

 

3. Sprendimų įgyvendinimas, stebėsena ir analizė, savivaldybės teritorijoje teikiamų bendrųjų socialinių paslaugų ir socialinės priežiūros kokybės kontroliavimas; socialinės veiklos ir socialinės reabilitacijos neįgaliesiems bendruomenėje projektų įgyvendinimo kontroliavimas; socialinių paslaugų planavimas ir organizavimas.

 

IV SKYRIUS

PAREIGYBĖS FUNKCIJOS

 

4. Šias pareigas einantis valstybės tarnautojas vykdo šias funkcijas:

4.1. prireikus priima su struktūrinio padalinio veikla susijusius sprendimus;

4.2. rengia ir teikia pasiūlymus su struktūrinio padalinio veikla susijusiais klausimais;

4.3. prireikus valdo struktūrinio padalinio žmogiškuosius išteklius teisės aktų nustatyta tvarka;

4.4. užtikrina struktūrinio padalinio veiklos vykdymui aktualios informacijos apdorojimą;

4.5. užtikrina struktūrinio padalinio veiklų vykdymą;

4.6. užtikrina su struktūrinio padalinio veikla susijusių dokumentų rengimą;

4.7. užtikrina su struktūrinio padalinio veikla susijusios informacijos rengimą ir teikimą;

4.8. konsultuoja su struktūrinio padalinio veikla susijusiais klausimais;

4.9. įstaigos vadovo pavedimu atstovauja įstaigai santykiuose su kitomis įstaigomis, organizacijomis bei fiziniais asmenimis;

4.10. rengia pagal kompetenciją savivaldybės tarybos sprendimų, savivaldybės mero potvarkių, savivaldybės administracijos direktoriaus įsakymų, kitų dokumentų projektus, Savivaldybės ir Savivaldybės administracijos vardu sudaromų sutarčių projektus, kontroliuoja sutarčių įgyvendinimą, teikia išvadas ir ataskaitas, informuoja savivaldybės vadovus apie sutarčių vykdymą;

4.11. dalyvauja rengiant paraiškas Europos Sąjungos struktūrinių fondų, tarptautinių programų, valstybės investicijų programos ir kitų finansinių šaltinių paramai gauti bei projektus, finansuojamus fondų ir programų lėšomis; dalyvauja priežiūros komitetų ir projektų koordinavimo grupių veikloje, įgyvendinat šiuos projektus;

4.12. planuoja ir organizuoja socialines bei kitas paslaugas įvairioms gyventojų grupėms;

4.13. vykdo savivaldybės teritorijoje teikiamų bendrųjų socialinių paslaugų ir socialinės priežiūros kokybės kontrolę;

4.14. kontroliuoja socialinės veiklos ir socialinės reabilitacijos neįgaliesiems bendruomenėje projektų įgyvendinimą;

4.15. organizuoja tarpinstitucinius pasitarimus dėl pagalbos vaikams ir šeimoms organizavimo savivaldybėje;

4.16. vykdo kitus nenuolatinio pobūdžio su struktūrinio padalinio veikla susijusius pavedimus.

 

V SKYRIUS

SPECIALIEJI REIKALAVIMAI

 

5. Valstybės tarnautojas, einantis šias pareigas, turi atitikti šiuos specialius reikalavimus: turėti:

5.1. turėti aukštąjį universitetinį išsilavinimą (ne žemesnį kaip bakalauro kvalifikacinį laipsnį) arba jam lygiavertę aukštojo mokslo kvalifikaciją;

5.2. turėti ne mažesnę kaip 3 metų darbo patirtį socialinės paramos srityje.

 

VI SKYRIUS

KOMPETENCIJOS

 

6. Šias pareigas einančiam valstybės tarnautojui nustatomos šios privalomos kompetencijos ir jų pakankami lygiai:

6.1. bendrosios kompetencijos:

6.1.1. vertės visuomenei kūrimas (supranta valstybės tarnybos paskirtį, savo veikla ir pasiūlymais prisideda prie vertės visuomenei kūrimo) - 4;

6.1.2. organizuotumas (planuoja veiklą ir laiką, nusistato prioritetus, veikia neatidėliodamas) - 4;

6.1.3. patikimumas ir atsakingumas (vykdo įsipareigojimus, prisiima atsakomybę už veiklą ir rezultatus, jų gerinimą) - 4;

6.1.4. analizė ir pagrindimas (geba atlikti situacijos analizę – išskaidyti ją į sudėtines dalis, nustatyti dalių tarpusavio ryšius, išskirti esminę informaciją, parengti pagrįstus sprendimus) - 5;

6.1.5. komunikacija (geba bendrauti su asmeniu ir grupėje, pasirinkdamas įvairias bendravimo priemones, užtikrindamas informacijos perteikimą bei supratimą) - 5;

6.2. vadybinės ir lyderystės kompetencijos:

6.2.1. strateginis požiūris (tikslus suderina su valstybės prioritetais, įvertina platesnį kontekstą, numato ateities galimybes ir geba jomis pasinaudoti) - 3;

6.2.2. veiklos valdymas (nustato veiklos prioritetus, organizuoja ir koordinuoja veiklą, užtikrindamas tikslų įgyvendinimą) - 2;

6.2.3. lyderystė (pavyzdys kitiems, perteikia įstaigos viziją, misiją, tikslus ir įkvepia jų siekti, suteikia reikalingą emocinę paramą, įtraukia į sprendimų priėmimą, ugdo, sukuria pozityvią darbo aplinką) - 2.

6.3. specifinės kompetencijos:

6.3.1. įžvalgumas (teikiamus pasiūlymus grindžia nacionaliniu, regioniniu ar savivaldos lygmeniu aktualių poreikių analize, numato pasiūlymų praktinio įgyvendinimo modelius, geba užtikrinti aktualių programų, projektų ir kitų veiklų tęstinumą)- 5;

6.3.2. informacijos valdymas (geba surinkti patikimą informaciją, ją sisteminti, tvarkyti ir kaupti) -5;

6.3.3. orientacija į aptarnaujamą asmenį (pagarbiai bendrauja su aptarnaujamais asmenimis, išsiaiškina aptarnaujamų asmenų poreikius ir suranda aptarnaujamų asmenų poreikius atitinkančius sprendimus, tobulina aptarnavimo kokybę) - 5.

 

______________________

 

PATVIRTINTA

Druskininkų savivaldybės administracijos direktoriaus

2020 m. birželio 30 d. įsakymu Nr. V35-595

 

 

DRUSKININKŲ SAVIVALDYBĖS ADMINISTRACIJOS SOCIALINĖS PARAMOS SKYRIAUS VYRIAUSIOJO SPECIALISTO

PAREIGYBĖS APRAŠYMAS

 

I SKYRIUS

PAREIGYBĖS CHARAKTERISTIKA

 

1. Druskininkų savivaldybės administracijos Socialinės paramos skyriaus vedėjo pavaduotojo pareigybė yra karjeros valstybės tarnautojo pareigybė, priskiriama IX pareigybės lygmeniui. Šias pareigas einantis valstybės tarnautojas tiesiogiai pavaldus Druskininkų savivaldybės administracijos Socialinės paramos skyriaus vedėjui.

 

II SKYRIUS

PAREIGYBĖS VEIKLOS SRITIS

 

2. Kitos specialiosios veiklos sritys.

 

III SKYRIUS

PAREIGYBĖS SPECIALIZACIJA

 

3. Socialinių paslaugų planavimas ir organizavimas; vaiko globos koordinavimas; savivaldybės teritorijoje teikiamų bendrųjų socialinių paslaugų ir socialinės priežiūros kokybės kontroliavimas; socialinės veiklos ir socialinės reabilitacijos neįgaliesiems bendruomenėje projektų įgyvendinimo kontroliavimas.

 

IV SKYRIUS

PAREIGYBĖS FUNKCIJOS

 

4. Šias pareigas einantis valstybės tarnautojas vykdo šias funkcijas:

4.1. rengia pagal kompetenciją savivaldybės tarybos sprendimų, savivaldybės mero potvarkių, savivaldybės administracijos direktoriaus įsakymų, kitų dokumentų projektus, Savivaldybės ir Savivaldybės administracijos vardu sudaromų sutarčių projektus, kontroliuoja sutarčių įgyvendinimą, teikia išvadas ir ataskaitas, informuoja savivaldybės vadovus apie sutarčių vykdymą;

4.2. dalyvauja rengiant paraiškas Europos Sąjungos struktūrinių fondų, tarptautinių programų, valstybės investicijų programos ir kitų finansinių šaltinių paramai gauti bei projektus, finansuojamus fondų ir programų lėšomis; dalyvauja įgyvendinant šiuos projektus;

4.3. planuoja ir organizuoja socialines bei kitas paslaugas įvairioms gyventojų grupėms;

4.4. rengia sąrašą šeimų, globos centrų, šeimynų  ir socialinės globos įstaigų, galinčių priimti likusį be tėvų globos vaiką bet kuriuo paros metu, teikia jį tvirtinti administracijos direktoriui;

4.5. organizuoja būsimųjų globėjų (rūpintojų), šeimynų steigėjų, dalyvių ir budinčių globotojų paiešką, o asmenims, kurie svarsto apie galimybę globoti likusius be tėvų globos vaikus ar juos prižiūrėti globos centre, teikia konsultacijas vaiko globos (rūpybos) ar priežiūros klausimais;

4.6. priima fizinio asmens, norinčio tapti vaiko globėju (rūpintoju), šeimynos steigėju, dalyviu ar fizinio asmens, norinčio tapti budinčiu globotoju, dokumentus ir persiunčia Tarnybos teritoriniam skyriui;

4.7. parenka likusiam be tėvų globos vaikui globėją (rūpintoją), asmenį iš fizinių asmenų, gavusių Valstybės vaiko teisių apsaugos ir įvaikinimo tarnybos prie Socialinės apsaugos ir darbo ministerijos atestuotų asmenų teigiamą išvadą dėl jų pasirengimo vaiko globai (rūpybai); 

4.8. rengia savivaldybės administracijos direktoriui teikimą dėl vaiko laikinosios globos (rūpybos) nustatymo ir vaiko laikinojo globėjo (rūpintojo) paskyrimo ir savivaldybės administracijos direktoriaus įsakymų dėl vaiko laikinosios globos (rūpybos) nustatymo, vaiko globėjo (rūpintojo) paskyrimo bei įsakymų dėl vaiko laikinosios globos (rūpybos) pabaigos projektus;

4.9. rengia socialinių paslaugų įstaigų, vykdančių atvejo vadybos funkcijas ir koordinuojančių vadybos procesus, savivaldybės teritorijoje, sąrašą, teikia jį tvirtinti savivaldybės administracijos direktoriui;

4.10.  vykdo savivaldybės teritorijoje teikiamų bendrųjų socialinių paslaugų ir socialinės priežiūros kokybės kontrolę, kontroliuoja socialinės veiklos ir socialinės reabilitacijos neįgaliesiems bendruomenėje projektų įgyvendinimą;

4.11. konsultuoja į Socialinės paramos skyrių besikreipiančius asmenis socialinių paslaugų, lengvatų ir kitais socialinės paramos klausimais, priima gyventojų prašymus dėl socialinių paslaugų;

4.12. tikrina bendrai gyvenančių asmenų arba vieno gyvenančio asmens gyvenimo sąlygas, turimą turtą ir užimtumą, surašo buities ir gyvenimo sąlygų patikrinimo aktą;

4.13. įveda duomenis ir tvarko informaciją Socialinės paramos šeimai informacinėje sistemoje (SPIS) ir (ar) Socialinės paramos apskaitos sistemoje „Parama“; 

4.14. nagrinėja prašymus, paklausimus, skundus;

4.15. vykdo kitus nenuolatinio pobūdžio su struktūrinio padalinio veikla susijusius pavedimus.

 

V SKYRIUS

SPECIALIEJI REIKALAVIMAI

 

5. Valstybės tarnautojas, einantis šias pareigas, turi atitikti šiuos specialius reikalavimus:

5.1. turėti aukštąjį universitetinį išsilavinimą (ne žemesnį kaip bakalauro kvalifikacinį laipsnį) arba jam lygiavertę aukštojo mokslo kvalifikaciją;

5.2. ne mažesnę kaip 1 metų darbo socialinės paramos srityje.

 

VI SKYRIUS

KOMPETENCIJOS

 

6. Šias pareigas einančiam valstybės tarnautojui nustatomos šios privalomos kompetencijos ir jų pakankami lygiai:

6.1. bendrosios kompetencijos:

6.1.1. vertės visuomenei kūrimas (supranta valstybės tarnybos paskirtį, savo veikla ir pasiūlymais prisideda prie vertės visuomenei kūrimo) - 3;

6.1.2. organizuotumas (planuoja veiklą ir laiką, nusistato prioritetus, veikia neatidėliodamas) - 3;

6.1.3. patikimumas ir atsakingumas (vykdo įsipareigojimus, prisiima atsakomybę už veiklą ir rezultatus, jų gerinimą) - 3;

6.1.4. analizė ir pagrindimas (geba atlikti situacijos analizę – išskaidyti ją į sudėtines dalis, nustatyti dalių tarpusavio ryšius, išskirti esminę informaciją, parengti pagrįstus sprendimus) – 3;

6.1.5. komunikacija (geba bendrauti su asmeniu ir grupėje, pasirinkdamas įvairias bendravimo priemones, užtikrindamas informacijos perteikimą bei supratimą) – 4;

6.2. specifinės kompetencijos:

6.2.1. informacijos valdymas (geba surinkti patikimą informaciją, ją sisteminti, tvarkyti ir kaupti) - 3;

6.2.2. orientacija į aptarnaujamą asmenį (pagarbiai bendrauja su aptarnaujamais asmenimis, išsiaiškina aptarnaujamų asmenų poreikius ir suranda aptarnaujamų asmenų poreikius atitinkančius sprendimus, tobulina aptarnavimo kokybę) - 3;

6.2.3. konfliktų valdymas (geba išspręsti konfliktus: nuraminti emocijas, išsiaiškinti konflikto priežastis, rasti sprendimus) - 3.

_________________________

 

PATVIRTINTA

Druskininkų savivaldybės administracijos direktoriaus

2020 m. birželio 30 d. įsakymu Nr. V35-595

 

 

DRUSKININKŲ SAVIVALDYBĖS ADMINISTRACIJOS SOCIALINĖS PARAMOS SKYRIAUS VYRIAUSIOJO SPECIALISTO

PAREIGYBĖS APRAŠYMAS

 

I SKYRIUS

PAREIGYBĖS CHARAKTERISTIKA

 

1. Druskininkų savivaldybės administracijos Socialinės paramos skyriaus vedėjo pavaduotojo pareigybė yra karjeros valstybės tarnautojo pareigybė, priskiriama IX pareigybės lygmeniui. Šias pareigas einantis valstybės tarnautojas tiesiogiai pavaldus Druskininkų savivaldybės administracijos Socialinės paramos skyriaus vedėjui.

 

II SKYRIUS

PAREIGYBĖS VEIKLOS SRITIS

 

2. Specialiosios veiklos sritys – administracinių paslaugų teikimas, kitos specialiosios veiklos sritys.

 

III SKYRIUS

PAREIGYBĖS SPECIALIZACIJA

 

3. Socialinės paramos teikimo, Vienkartinės pašalpos skyrimo, Būsto pritaikymo neįgaliesiems, Neveiksnių asmenų būklės peržiūrėjimo ir kitų komisijų darbo bei būsto pritaikymo neįgaliesiems organizavimas; sukčiavimo atvejų nustatymas ir aiškinimasis; našlaičių ir likusių be tėvų globos vaikų įsikūrimo problemų sprendimas; Užimtumo skatinimo ir motyvavimo paslaugų nedirbantiems ir socialinę paramą gaunantiems asmenims modelio įgyvendinimo koordinavimas.

 

IV SKYRIUS

PAREIGYBĖS FUNKCIJOS

 

4. Šias pareigas einantis valstybės tarnautojas vykdo šias funkcijas:

4.1. rengia pagal kompetenciją savivaldybės tarybos sprendimų, savivaldybės mero potvarkių, savivaldybės administracijos direktoriaus įsakymų, kitų dokumentų projektus, Savivaldybės ir Savivaldybės administracijos vardu sudaromų sutarčių projektus, kontroliuoja sutarčių įgyvendinimą, teikia išvadas ir ataskaitas, informuoja savivaldybės vadovus apie sutarčių vykdymą;

4.2. organizuoja Socialinės paramos teikimo, Vienkartinės, tikslinės, periodinės, sąlyginės pašalpų skyrimo, Būsto pritaikymo neįgaliesiems, Neveiksnių asmenų būklės peržiūrėjimo ir kitų komisijų darbą;

4.3. priima klientų prašymus dėl socialinių paslaugų, socialinių pašalpų, būsto šildymo ir vandens išlaidų kompensacijų, išmokų vaikams, laidojimo pašalpų, socialinės paramos mokiniams ir kitų vienkartinių bei periodinių išmokų skyrimo; rašo pažymas buto (individualaus gyvenamojo namo) šildymo išlaidų ir vandens išlaidų bei kieto kuro įsigijimo išlaidų kompensacijoms gauti;

4.4. tikrina bendrai gyvenančių asmenų arba vieno gyvenančio asmens gyvenimo sąlygas, turimą turtą ir užimtumą, surašo buities ir gyvenimo sąlygų patikrinimo aktą, kurio pagrindu socialinė parama gali būti skiriama, neskiriama ar nutraukiamas jos mokėjimas;

4.5. lankosi klientų namuose, siekdamas išsiaiškinti priežastis, sukeliančias klientų socialines problemas;

4.6. laiku ir teisingai apskaičiuoja socialines išmokas, operatyviai informuoja pareiškėjus apie nepaskirtas pašalpas bei kompensacijas;

4.7. organizuoja sukčiavimo atvejų nustatymą ir aiškinasi sukčiavimo atvejus;

4.8. analizuoja įvairių socialinių grupių gyventojų socialinės paramos poreikio pasikeitimus ir teikia pasiūlymus Socialinės paramos skyriaus vedėjui socialinio darbo tobulinimo klausimais;

4.9. organizuoja kasos darbą, vadovaudamasi Kasos darbo organizavimo ir kasos operacijų atlikimo taisyklėmis, užtikrina piniginių lėšų apskaitą ir kontrolę, griežtai laikosi finansinės ir kasos drausmės, tinkamai saugo kasos dokumentus, pagal reikalavimus įformina ir teisės aktų nustatyta tvarka perduoda į savivaldybės archyvą;

4.10. padeda spręsti pilnamečiams našlaičiams ir likusiems be tėvų globos asmenims įsidarbinimo, apgyvendinimo, įsikūrimo ir kitus klausimus;

4.11. organizuoja būsto pritaikymą neįgaliesiems;

4.12. koordinuoja užimtumo skatinimo ir motyvavimo paslaugų nedirbantiems ir socialinę paramą gaunantiems asmenims modelio įgyvendinimą;

4.13. įveda duomenis ir tvarko informaciją Socialinės paramos šeimai informacinėje sistemoje (SPIS) ir (ar) Socialinės paramos apskaitos sistemoje „Parama“; 

4.14. nagrinėja prašymus, paklausimus, skundus, konsultuoja pagal kompetenciją į Socialinės paramos skyrių besikreipiančius asmenis, suteikia jiems reikiamą informaciją arba nurodo valstybės tarnautojus bei darbuotojus, kurie asmens rūpimus klausimus galėtų išspręsti, taip pat jų kontaktinę informaciją;

4.15. vykdo kitus nenuolatinio pobūdžio su struktūrinio padalinio veikla susijusius pavedimus.

 

V SKYRIUS

SPECIALIEJI REIKALAVIMAI

 

5. Valstybės tarnautojas, einantis šias pareigas, turi atitikti šiuos specialius reikalavimus:

5.1. turėti aukštąjį universitetinį išsilavinimą (ne žemesnį kaip bakalauro kvalifikacinį laipsnį) arba jam lygiavertę aukštojo mokslo kvalifikaciją;

5.2. ne mažesnę kaip 1 metų darbo socialinės paramos srityje.

 

VI SKYRIUS

KOMPETENCIJOS

 

6. Šias pareigas einančiam valstybės tarnautojui nustatomos šios privalomos kompetencijos ir jų pakankami lygiai:

6.1. bendrosios kompetencijos:

6.1.1. vertės visuomenei kūrimas (supranta valstybės tarnybos paskirtį, savo veikla ir pasiūlymais prisideda prie vertės visuomenei kūrimo) - 3;

6.1.2. organizuotumas (planuoja veiklą ir laiką, nusistato prioritetus, veikia neatidėliodamas) - 3;

6.1.3. patikimumas ir atsakingumas (vykdo įsipareigojimus, prisiima atsakomybę už veiklą ir rezultatus, jų gerinimą) - 3;

6.1.4. analizė ir pagrindimas (geba atlikti situacijos analizę – išskaidyti ją į sudėtines dalis, nustatyti dalių tarpusavio ryšius, išskirti esminę informaciją, parengti pagrįstus sprendimus) – 3;

6.1.5. komunikacija (geba bendrauti su asmeniu ir grupėje, pasirinkdamas įvairias bendravimo priemones, užtikrindamas informacijos perteikimą bei supratimą) – 4;

6.2. specifinės kompetencijos:

6.2.1. informacijos valdymas (geba surinkti patikimą informaciją, ją sisteminti, tvarkyti ir kaupti) - 3;

6.2.2. orientacija į aptarnaujamą asmenį (pagarbiai bendrauja su aptarnaujamais asmenimis, išsiaiškina aptarnaujamų asmenų poreikius ir suranda aptarnaujamų asmenų poreikius atitinkančius sprendimus, tobulina aptarnavimo kokybę) - 3;

6.2.3. konfliktų valdymas (geba išspręsti konfliktus: nuraminti emocijas, išsiaiškinti konflikto priežastis, rasti sprendimus) - 3.

 

_________________________

 

PATVIRTINTA

Druskininkų savivaldybės administracijos direktoriaus

2020 m. birželio 30 d. įsakymu Nr. V35-595

 

 

DRUSKININKŲ SAVIVALDYBĖS ADMINISTRACIJOS ŠVIETIMO SKYRIAUS VEDĖJO

PAREIGYBĖS APRAŠYMAS

 

I SKYRIUS

PAREIGYBĖS CHARAKTERISTIKA

 

1. Druskininkų savivaldybės administracijos Švietimo skyriaus vedėjo pareigybė yra karjeros valstybės tarnautojo pareigybė, priskiriama V pareigybės lygmeniui. Šias pareigas einantis valstybės tarnautojas tiesiogiai pavaldus Druskininkų savivaldybės administracijos direktoriui.

 

II SKYRIUS

PAREIGYBĖS VEIKLOS SRITIS

 

2. Specialiosios veiklos sritys – sprendimų įgyvendinimas, stebėsena ir analizė, priežiūra ir kontrolė. Kitos specialiosios veiklos sritys.

 

III SKYRIUS

PAREIGYBĖS SPECIALIZACIJA

 

3. Sprendimų įgyvendinimas; stebėsena ir analizė; priežiūra ir kontrolė; Druskininkų savivaldybės švietimo ir sporto veiklų organizavimas ir jų vykdymo priežiūra.

 

IV SKYRIUS

PAREIGYBĖS FUNKCIJOS

 

4.  Šias pareigas einantis valstybės tarnautojas vykdo šias funkcijas:

4.1. nustatytas Savivaldybių administracijų švietimo padalinių bendruosiuose nuostatuose, patvirtintuose Lietuvos Respublikos vyriausybės 2004 m. vasario 5 d. nutarimu Nr. 128 „Dėl savivaldybių administracijų švietimo padalinių bendrųjų nuostatų patvirtinimo“;

4.2. priima su struktūrinio padalinio veikla susijusius sprendimus;

4.3. rengia ir teikia pasiūlymus su struktūrinio padalinio veikla susijusiais klausimais;

4.4. valdo struktūrinio padalinio žmogiškuosius išteklius teisės aktų nustatyta tvarka;

4.5. vadovauja struktūrinio padalinio veiklos vykdymui aktualios informacijos apdorojimui arba prireikus apdoroja struktūrinio padalinio veiklai vykdyti aktualią informaciją;

4.6. vadovauja struktūrinio padalinio veiklų vykdymui arba prireikus vykdo struktūrinio padalinio veiklas;

4.7. vadovauja su struktūrinio padalinio veikla susijusių dokumentų rengimui arba prireikus rengia su struktūrinio padalinio veikla susijusius dokumentus;

4.8. vadovauja su struktūrinio padalinio veikla susijusios informacijos rengimui ir teikimui arba prireikus rengia ir teikia su struktūrinio padalinio veikla susijusią informaciją;

4.9. konsultuoja su struktūrinio padalinio veikla susijusiais klausimais;

4.10. įstaigos vadovo pavedimu atstovauja įstaigai santykiuose su kitomis įstaigomis, organizacijomis bei fiziniais asmenimis;

4.11. rengia pagal kompetenciją savivaldybės tarybos sprendimų, savivaldybės mero potvarkių, savivaldybės administracijos direktoriaus įsakymų, kitų dokumentų projektus, Savivaldybės ir Savivaldybės administracijos vardu sudaromų sutarčių projektus, kontroliuoja sutarčių įgyvendinimą, teikia išvadas ir ataskaitas, informuoja savivaldybės vadovus apie sutarčių vykdymą;

4.12. užtikrina valstybės ir savivaldybės švietimo ir sporto politikos įgyvendinimą, Lietuvos respublikos įstatymų, Lietuvos Respublikos Vyriausybės nutarimų, švietimo, mokslo ir sporto ministro įsakymų, savivaldybės institucijų sprendimų ir kitų teisės aktų, reglamentuojančių švietimą ir sportą, vykdymą;

4.13. užtikrina valstybės ir savivaldybės švietimo politikos organizuoja valstybinės švietimo ir sporto politikos įgyvendinimą savivaldybės įstaigose, užtikrina jų priežiūrą ir stebėseną;

4.14. organizuoja, stebi ir tobulina vaikų, jaunimo ir suaugusiųjų bendrąjį ugdymą, profesinį mokymą, mokinių, turinčių specialiųjų ugdymosi poreikių, ugdymą, ikimokyklinį ir priešmokyklinį ugdymą, kitą neformalųjį vaikų švietimą ir neformalųjį suaugusiųjų švietimą, švietimo pagalbos teikimą, vaikų ir jaunimo užimtumą;

4.15. vykdo kitus nenuolatinio pobūdžio su struktūrinio padalinio veikla susijusius pavedimus.

V SKYRIUS

SPECIALIEJI REIKALAVIMAI

 

5. Valstybės tarnautojas, einantis šias pareigas, turi atitikti specialius reikalavimus, numatytus Kvalifikacinių reikalavimų savivaldybių administracijų švietimo padalinių vadovams ir specialistams aprašo, patvirtinto Lietuvos Respublikos švietimo ir mokslo ministro 2004 m. lapkričio 3 d. įsakymu Nr. ISAK-1717 „Dėl kvalifikacinių reikalavimų savivaldybių administracijų švietimo padalinių vadovams ir specialistams aprašo patvirtinimo“, 4 punkte (turėti pedagogo kvalifikaciją ir ne mažesnį kaip 3 metų pedagoginio darbo stažą);

 

VI SKYRIUS

KOMPETENCIJOS

 

6. Šias pareigas einančiam valstybės tarnautojui nustatomos šios privalomos kompetencijos ir jų pakankami lygiai:

6.1. bendrosios kompetencijos:

6.1.1. vertės visuomenei kūrimas (supranta valstybės tarnybos paskirtį, savo veikla ir pasiūlymais prisideda prie vertės visuomenei kūrimo) - 4;

6.1.2. organizuotumas (planuoja veiklą ir laiką, nusistato prioritetus, veikia neatidėliodamas) - 4;

6.1.3. patikimumas ir atsakingumas (vykdo įsipareigojimus, prisiima atsakomybę už veiklą ir rezultatus, jų gerinimą) - 4;

6.1.4. analizė ir pagrindimas (geba atlikti situacijos analizę – išskaidyti ją į sudėtines dalis, nustatyti dalių tarpusavio ryšius, išskirti esminę informaciją, parengti pagrįstus sprendimus) - 5;

6.1.5. komunikacija (geba bendrauti su asmeniu ir grupėje, pasirinkdamas įvairias bendravimo priemones, užtikrindamas informacijos perteikimą bei supratimą) - 5;

6.2. vadybinės ir lyderystės kompetencijos:

6.2.1. strateginis požiūris (tikslus suderina su valstybės prioritetais, įvertina platesnį kontekstą, numato ateities galimybes ir geba jomis pasinaudoti) - 4;

6.2.2. veiklos valdymas (nustato veiklos prioritetus, organizuoja ir koordinuoja veiklą, užtikrindamas tikslų įgyvendinimą) - 4;

6.2.3. lyderystė (pavyzdys kitiems, perteikia įstaigos viziją, misiją, tikslus ir įkvepia jų siekti, suteikia reikalingą emocinę paramą, įtraukia į sprendimų priėmimą, ugdo, sukuria pozityvią darbo aplinką) - 4.

6.3. specifinės kompetencijos:

6.3.1. įžvalgumas (teikiamus pasiūlymus grindžia nacionaliniu, regioniniu ar savivaldos lygmeniu aktualių poreikių analize, numato pasiūlymų praktinio įgyvendinimo modelius, geba užtikrinti aktualių programų, projektų ir kitų veiklų tęstinumą)- 5;

6.3.2. dalykinių ryšių tinklo kūrimas (kuria, palaiko ir plėtoja dalykinių ryšių tinklą, efektyviai išsprendžia problemas, pasinaudodamas dalykinių ryšių tinklu, siūlo ilgalaikės partnerystės strategijas); – 5.

6.3.3. kontrolės ir priežiūros proceso valdymas (geba valdyti kontrolės ir priežiūros procesą, siekdamas užtikrinti kontroliuojamų ir prižiūrimų subjektų veiklos atitikimą galiojančioms teisės aktų nuostatoms ir keliamiems reikalavimams) -5;

 

______________________

 

PATVIRTINTA

Druskininkų savivaldybės administracijos direktoriaus

2020 m. birželio 30 d. įsakymu Nr. V35-595

 

 

DRUSKININKŲ SAVIVALDYBĖS ADMINISTRACIJOS ŠVIETIMO SKYRIAUS

VEDĖJO PAVADUOTOJO

PAREIGYBĖS APRAŠYMAS

 

I SKYRIUS

PAREIGYBĖS CHARAKTERISTIKA

 

1. Druskininkų savivaldybės administracijos Švietimo skyriaus vedėjo pavaduotojo pareigybė yra karjeros valstybės tarnautojo pareigybė, priskiriama VII pareigybės lygmeniui. Šias pareigas einantis valstybės tarnautojas tiesiogiai pavaldus Druskininkų savivaldybės administracijos Švietimo skyriaus vedėjui.

 

II SKYRIUS

PAREIGYBĖS VEIKLOS SRITIS

 

2. Specialiosios veiklos sritys – sprendimų įgyvendinimas; stebėsena ir analizė; priežiūra ir kontrolė. Kitos specialiosios veiklos sritys.

 

III SKYRIUS

PAREIGYBĖS SPECIALIZACIJA

 

3. Sprendimų įgyvendinimas; stebėsena ir analizė; priežiūra ir kontrolė; Druskininkų savivaldybės švietimo veiklos organizavimas, jos vykdymo priežiūra; pagrindinio ir vidurinio bei neformalaus ugdymo koordinavimas.

 

IV SKYRIUS

PAREIGYBĖS FUNKCIJOS

 

4. Šias pareigas einantis valstybės tarnautojas vykdo šias funkcijas:

4.1. prireikus priima su struktūrinio padalinio veikla susijusius sprendimus;

4.2. rengia ir teikia pasiūlymus su struktūrinio padalinio veikla susijusiais klausimais;

4.3. prireikus valdo struktūrinio padalinio žmogiškuosius išteklius teisės aktų nustatyta tvarka;

4.4. užtikrina struktūrinio padalinio veiklos vykdymui aktualios informacijos apdorojimą;

4.5. užtikrina struktūrinio padalinio veiklų vykdymą;

4.6. užtikrina su struktūrinio padalinio veikla susijusių dokumentų rengimą;

4.7. užtikrina su struktūrinio padalinio veikla susijusios informacijos rengimą ir teikimą;

4.8. konsultuoja su struktūrinio padalinio veikla susijusiais klausimais;

4.9. įstaigos vadovo pavedimu atstovauja įstaigai santykiuose su kitomis įstaigomis, organizacijomis bei fiziniais asmenimis;

4.10. nustatytas Savivaldybių administracijų švietimo padalinių bendrųjų  nuostatų, patvirtintų Lietuvos Respublikos vyriausybės 2004 m. vasario 5 d. nutarimu Nr. 128 „Dėl savivaldybių administracijų švietimo padalinių bendrųjų nuostatų patvirtinimo“ 6.1, 6.2, 7.1, 7.2,7.3, 7.5, 7.6, 7.8, 7.12, 7.14, 7.16.1-7.16.7, 7.16.9, 7.16.16 punktuose;

4.11. rengia pagal kompetenciją savivaldybės tarybos sprendimų, savivaldybės mero potvarkių, savivaldybės administracijos direktoriaus įsakymų, kitų dokumentų projektus, Savivaldybės ir Savivaldybės administracijos vardu sudaromų sutarčių projektus, kontroliuoja sutarčių įgyvendinimą, teikia išvadas ir ataskaitas, informuoja savivaldybės vadovus apie sutarčių vykdymą;

4.12. padeda įgyvendinti Savivaldybės institucijų suformuotą politiką ir laiku įgyvendina Lietuvos Respublikos teisės aktus, valstybės bei savivaldybės institucijų ir Savivaldybės administracijos sprendimus viešojo administravimo srityje,

4.13. vykdo Savivaldybės tarybos veiklos reglamento, Savivaldybės administracijos nuostatų, Savivaldybės administracijos vidaus tvarkos taisyklių bei Švietimo skyriaus veiklos nuostatų reikalavimus, pagal kompetenciją kitas Lietuvos Respublikos įstatymų ir kitų teisės aktų nustatytas funkcijas bei kitus su įstaigos ar Švietimo skyriaus funkcijomis susijusius nenuolatinio pobūdžio pavedimus;

4.14. kuruoja „Ryto“ gimnazijos, „Atgimimo“ mokyklos, M.K. Čiurlionio meno mokyklos veiklą, koordinuoja jų vadybinę veiklą, konsultuoja vadovus, mokytojus, bendruomenę ugdymo proceso organizavimo ir įgyvendinimo klausimais;

4.15. koordinuoja ir prižiūri chemijos, fizikos, biologijos, matematikos, informacinių technologijų, muzikos, dailės, technologijų mokytojų metodinių būrelių veiklą, dalijimąsi gerąją patirtimi, dalykines olimpiadas, konkursus, kitus renginius;

4.16. vykdo valstybinę švietimo stebėseną pagal teisės aktais patvirtintus Valstybinės švietimo stebėsenos rodiklius ir Savivaldybės administracijos direktoriaus patvirtintą stebėsenos rodiklių sąrašą.

4.17. vykdo kitus nenuolatinio pobūdžio su struktūrinio padalinio veikla susijusius pavedimus.

V SKYRIUS

SPECIALIEJI REIKALAVIMAI

 

5. Valstybės tarnautojas, einantis šias pareigas, turi atitikti:

5.1. specialius reikalavimus, numatytus Kvalifikacinių reikalavimų savivaldybių administracijų švietimo padalinių vadovams ir specialistams aprašo, patvirtinto Lietuvos Respublikos švietimo ir mokslo ministro 2004 m. lapkričio 3 d. įsakymu Nr. ISAK-1717 „Dėl kvalifikacinių reikalavimų savivaldybių administracijų švietimo padalinių vadovams ir specialistams aprašo patvirtinimo“, 4 punkte (turėti pedagogo kvalifikaciją ir ne mažesnį kaip 3 metų pedagoginio darbo stažą);

5.2. teisės aktuose nustatytus reikalavimus, būtinus suteikiant teisę dirbti ar susipažinti su įslaptinta informacija, žymima slaptumo žyma „Riboto naudojimo“.

 

VI SKYRIUS

KOMPETENCIJOS

 

6. Šias pareigas einančiam valstybės tarnautojui nustatomos šios privalomos kompetencijos ir jų pakankami lygiai:

6.1. bendrosios kompetencijos:

6.1.1. vertės visuomenei kūrimas (supranta valstybės tarnybos paskirtį, savo veikla ir pasiūlymais prisideda prie vertės visuomenei kūrimo) - 4;

6.1.2. organizuotumas (planuoja veiklą ir laiką, nusistato prioritetus, veikia neatidėliodamas) - 4;

6.1.3. patikimumas ir atsakingumas (vykdo įsipareigojimus, prisiima atsakomybę už veiklą ir rezultatus, jų gerinimą) - 4;

6.1.4. analizė ir pagrindimas (geba atlikti situacijos analizę – išskaidyti ją į sudėtines dalis, nustatyti dalių tarpusavio ryšius, išskirti esminę informaciją, parengti pagrįstus sprendimus) - 5;

6.1.5. komunikacija (geba bendrauti su asmeniu ir grupėje, pasirinkdamas įvairias bendravimo priemones, užtikrindamas informacijos perteikimą bei supratimą) - 5;

6.2. vadybinės ir lyderystės kompetencijos:

6.2.1. strateginis požiūris (tikslus suderina su valstybės prioritetais, įvertina platesnį kontekstą, numato ateities galimybes ir geba jomis pasinaudoti) - 3;

6.2.2. veiklos valdymas (nustato veiklos prioritetus, organizuoja ir koordinuoja veiklą, užtikrindamas tikslų įgyvendinimą) - 2;

6.2.3. lyderystė (pavyzdys kitiems, perteikia įstaigos viziją, misiją, tikslus ir įkvepia jų siekti, suteikia reikalingą emocinę paramą, įtraukia į sprendimų priėmimą, ugdo, sukuria pozityvią darbo aplinką) - 2.

6.3. specifinės kompetencijos:

6.3.1. informacijos valdymas (geba surinkti patikimą informaciją, ją sisteminti, tvarkyti ir kaupti) - 5;

6.3.2. dalykinių ryšių tinklo kūrimas (kuria, palaiko ir plėtoja dalykinių ryšių tinklą, efektyviai išsprendžia problemas, pasinaudodamas dalykinių ryšių tinklu, siūlo ilgalaikės partnerystės strategijas) - 5;

6.3.3. kontrolės ir priežiūros proceso valdymas (geba valdyti kontrolės ir priežiūros procesą, siekdamas užtikrinti kontroliuojamų ir prižiūrimų subjektų veiklos atitikimą galiojančioms teisės aktų nuostatoms ir keliamiems reikalavimams) -5.

 

___________________________

 

PATVIRTINTA

Druskininkų savivaldybės administracijos direktoriaus

2020 m. birželio 30 d. įsakymu Nr. V35-595

 

DRUSKININKŲ SAVIVALDYBĖS ADMINISTRACIJOS ŠVIETIMO SKYRIAUS VYRIAUSIOJO SPECIALISTO

PAREIGYBĖS APRAŠYMAS

 

I SKYRIUS

PAREIGYBĖS CHARAKTERISTIKA

 

1. Druskininkų savivaldybės administracijos Švietimo skyriaus vyriausiojo specialisto pareigybė yra karjeros valstybės tarnautojo pareigybė, priskiriama IX pareigybės lygmeniui. Šias pareigas einantis valstybės tarnautojas tiesiogiai pavaldus Druskininkų savivaldybės administracijos Švietimo skyriaus vedėjui.

 

II SKYRIUS

PAREIGYBĖS VEIKLOS SRITIS

 

2. Kitos specialiosios veiklos sritys.

 

III SKYRIUS

PAREIGYBĖS SPECIALIZACIJA

 

3. Druskininkų savivaldybės švietimo veiklos organizavimas, jos vykdymo priežiūra; pagrindinio ugdymo ir vidurinio ugdymo vykdymo priežiūra; sportinės veiklos savivaldybėje administravimas.

 

IV SKYRIUS

PAREIGYBĖS FUNKCIJOS

 

4. Šias pareigas einantis valstybės tarnautojas vykdo šias funkcijas:

4.1. rengia pagal kompetenciją savivaldybės tarybos sprendimų, savivaldybės mero potvarkių, savivaldybės administracijos direktoriaus įsakymų, kitų dokumentų projektus, Savivaldybės ir Savivaldybės administracijos vardu sudaromų sutarčių projektus, kontroliuoja sutarčių įgyvendinimą, teikia išvadas ir ataskaitas, informuoja savivaldybės vadovus apie sutarčių vykdymą;

4.2. kuruoja Druskininkų „Saulės“ pagrindinės mokyklos, Druskininkų švietimo centro, Druskininkų sporto centro ir Druskininkų savivaldybės Leipalingio progimnazijos veiklą, koordinuoja jų vadybinę veiklą, konsultuoja įstaigų vadovus, mokytojus, bendruomenę ugdymo proceso organizavimo ir įgyvendinimo klausimais;

4.3. koordinuoja ir prižiūri lietuvių kalbos, užsienio kalbų, geografijos, istorijos, fizinio ugdymo, bibliotekininkų, pagalbą mokiniui, mokytojui ir mokyklai teikiančių specialistų veiklą bei išvardintų dalykų metodinių būrelių veiklą, dalijimąsi gerąja patirtimi, koordinuoja ir prižiūri pagal kuruojamą sritį mokomųjų dalykų olimpiadas, konkursus;

4.4. rengia leidimus organizuoti viešuosius sporto renginius Druskininkų savivaldybės teritorijoje;

4.5. tvarko švietimo informacines sistemas: Pedagogų registrą, Švietimo ir mokslo institucijų registrą, Kvalifikacijos tobulinimo programų ir renginių registrą, Mokinių registro dalį dėl išsilavinimo pažymėjimų skirstymo, priėmimo ir išdavimo, teikia ataskaitas Švietimo valdymo informacinėje sistemoje;

4.6. organizuoja, koordinuoja ir vykdo centralizuotą tėvų prašymų priėmimą dėl jų vaikų mokymosi į 1-12 klasėse, paskirsto ir nukreipia mokinius į savivaldybės švietimo įstaigas, teikia mokiniams ir jų tėvams (globėjams , rūpintojams) informaciją apie savivaldybėje veikiančias mokyklas, švietimo programas, mokymosi formas.

4.7. organizuoja ir koordinuoja švietimo pagalbos (psichologinės, specialiosios pedagoginės, specialiosios pagalbos, profesinio orientavimo) teikimą, vaiko minimalios priežiūros priemonių vykdymą, kuruoja Druskininkų savivaldybės švietimo įstaigų Vaiko gerovės komisijų darbą;

4.8. organizuoja, prižiūri ir koordinuoja vaikų neformaliojo švietimo programų mokinių atostogų metu vykdymą;

4.9. koordinuoja savivaldybės teritorijoje gyvenančių mokinių nemokamą vežimą į mokyklas ir atgal pagal Lietuvos Respublikos švietimo įstatymą;

4.10. atlieka savivaldybės Valstybinės kalbos mokėjimo kvalifikavimo komisijos veiklos kontrolę;

4.11. administruoja sportinę veiklą savivaldybėje;

4.12. nagrinėja gyventojų prašymus, paklausimus, skundus ir įstaigų, įmonių paraiškas, skundus savo vykdomų funkcijų srityje;

4.13. dalyvauja su švietimo politikos įgyvendinimo sritimis tiesiogiai susijusių savivaldybės sudarytų komisijų darbe, darbo grupių veikloje, pasitarimuose savo kompetencijos klausimais;

4.14. nustatytas Savivaldybių administracijų švietimo padalinių bendrųjų nuostatų, patvirtintų Lietuvos Respublikos vyriausybės 2004 m. vasario 5 d. nutarimu Nr. 128 „Dėl savivaldybių administracijų švietimo padalinių bendrųjų nuostatų patvirtinimo“;

4.15. vykdo kitus nenuolatinio pobūdžio su struktūrinio padalinio veikla susijusius pavedimus.

 

V SKYRIUS

SPECIALIEJI REIKALAVIMAI

 

5. Valstybės tarnautojas, einantis šias pareigas, turi atitikti:

5.1. specialius reikalavimus, numatytus Kvalifikacinių reikalavimų savivaldybių administracijų švietimo padalinių vadovams ir specialistams aprašo, patvirtinto Lietuvos Respublikos švietimo ir mokslo ministro 2004 m. lapkričio 3 d. įsakymu Nr. ISAK-1717 „Dėl kvalifikacinių reikalavimų savivaldybių administracijų švietimo padalinių vadovams ir specialistams aprašo patvirtinimo“, 4 punkte (turėti pedagogo kvalifikaciją ir ne mažesnį kaip 3 metų pedagoginio darbo stažą);

5.2. teisės aktuose nustatytus reikalavimus, būtinus suteikiant teisę dirbti ar susipažinti su įslaptinta informacija, žymima slaptumo žyma „Riboto naudojimo“.

 

VI SKYRIUS

KOMPETENCIJOS

 

6. Šias pareigas einančiam valstybės tarnautojui nustatomos šios privalomos kompetencijos ir jų pakankami lygiai:

6.1. bendrosios kompetencijos:

6.1.1. vertės visuomenei kūrimas (supranta valstybės tarnybos paskirtį, savo veikla ir pasiūlymais prisideda prie vertės visuomenei kūrimo) - 3;

6.1.2. organizuotumas (planuoja veiklą ir laiką, nusistato prioritetus, veikia neatidėliodamas) - 3;

6.1.3. patikimumas ir atsakingumas (vykdo įsipareigojimus, prisiima atsakomybę už veiklą ir rezultatus, jų gerinimą) - 3;

6.1.4. analizė ir pagrindimas (geba atlikti situacijos analizę – išskaidyti ją į sudėtines dalis, nustatyti dalių tarpusavio ryšius, išskirti esminę informaciją, parengti pagrįstus sprendimus) - 4;

6.1.5. komunikacija (geba bendrauti su asmeniu ir grupėje, pasirinkdamas įvairias bendravimo priemones, užtikrindamas informacijos perteikimą bei supratimą) – 4;

6.2. specifinės kompetencijos:

6.2.1. įžvalgumas (teikiamus pasiūlymus grindžia nacionaliniu, regioniniu ar savivaldos lygmeniu aktualių poreikių analize, numato pasiūlymų praktinio įgyvendinimo modelius, geba užtikrinti aktualių programų, projektų ir kitų veiklų tęstinumą) - 3;

6.2.2. dalykinių ryšių tinklo kūrimas (kuria, palaiko ir plėtoja dalykinių ryšių tinklą, efektyviai išsprendžia problemas, pasinaudodamas dalykinių ryšių tinklu, siūlo ilgalaikės partnerystės strategijas) - 3;

6.2.3. kontrolės ir priežiūros proceso valdymas (geba valdyti kontrolės ir priežiūros procesą, siekdamas užtikrinti kontroliuojamų ir prižiūrimų subjektų veiklos atitikimą galiojančioms teisės aktų nuostatoms ir keliamiems reikalavimams) - 3;

 

___________________________

 

PATVIRTINTA

Druskininkų savivaldybės administracijos direktoriaus

2020 m. birželio 30 d. įsakymu Nr. V35-595

 

 

DRUSKININKŲ SAVIVALDYBĖS ADMINISTRACIJOS ŠVIETIMO SKYRIAUS VYRIAUSIOJO SPECIALISTO

PAREIGYBĖS APRAŠYMAS

 

I SKYRIUS

PAREIGYBĖS CHARAKTERISTIKA

 

1. Druskininkų savivaldybės administracijos Švietimo skyriaus vyriausiojo specialisto pareigybė yra karjeros valstybės tarnautojo pareigybė, priskiriama IX pareigybės lygmeniui. Šias pareigas einantis valstybės tarnautojas tiesiogiai pavaldus Druskininkų savivaldybės administracijos Švietimo skyriaus vedėjui.

 

II SKYRIUS

PAREIGYBĖS VEIKLOS SRITIS

 

2. Kitos specialiosios veiklos sritys.

 

 

III SKYRIUS

PAREIGYBĖS SPECIALIZACIJA

 

3. Druskininkų savivaldybės švietimo veiklos organizavimas, jos vykdymo priežiūra; smurto ir patyčių prevencija ir intervencija.

 

IV SKYRIUS

PAREIGYBĖS FUNKCIJOS

4. Šias pareigas einantis valstybės tarnautojas vykdo šias funkcijas:

4.1. rengia pagal kompetenciją savivaldybės tarybos sprendimų, savivaldybės mero potvarkių, savivaldybės administracijos direktoriaus įsakymų, kitų dokumentų projektus, Savivaldybės ir Savivaldybės administracijos vardu sudaromų sutarčių projektus, kontroliuoja sutarčių įgyvendinimą, teikia išvadas ir ataskaitas, informuoja savivaldybės vadovus apie sutarčių vykdymą;

4.2. rengia neformaliojo suaugusiųjų švietimo ir tęstinio mokymosi veiksmų planą ir koordinuoja jo įgyvendinimą, konsultuoja klausimais susijusiais su neformaliuoju suaugusiųjų švietimu ir tęstiniu mokymusi;

4.3. kuruoja ir prižiūri lopšelių-darželių „Bitutė“, „Žibutė“ bei Viečiūnų progimnazijos veiklą, koordinuoja jų vadybinę veiklą, konsultuoja įstaigų vadovus, mokytojus, bendruomenę ugdymo proceso organizavimo ir įgyvendinimo klausimais;

4.4. koordinuoja ir prižiūri ikimokyklinio, priešmokyklinio pradinio ugdymo programų įgyvendinimą, socialinių pedagogų, ikimokyklinio, priešmokyklinio ir pradinio ugdymo mokytojų metodinių būrelių veiklą, dalijimąsi gerąją patirtimi, dalykines olimpiadas, konkursus, kitus renginius bei konsultuoja klausimais susijusiais su kuruojamomis sritimis;

4.5. organizuoja, koordinuoja ir vykdo centralizuotą tėvų prašymų dėl vaikų priėmimo į ikimokyklinio ir priešmokyklinio ugdymo grupes ir jų paskirstymą ir nukreipimą į Savivaldybės švietimo įstaigas, teikia mokiniams ir jų tėvams (globėjams, rūpintojams) informaciją apie Savivaldybėje veikiančias mokyklas, švietimo programas, mokymosi formas;

4.6. nagrinėja gyventojų prašymus, paklausimus, skundus ir įstaigų, įmonių paraiškas, skundus savo vykdomų funkcijų srityje;

4.7. atsako už Smurto ir patyčių prevencijos, intervencijos bei stebėsenos Savivaldybės mokyklose aprašo įgyvendinimą;

4.8. dalyvauja su švietimo politikos įgyvendinimo sritimis tiesiogiai susijusių savivaldybės sudarytų komisijų darbe, darbo grupių veikloje, pasitarimuose savo kompetencijos klausimais;

4.9. nustatytas Savivaldybių administracijų švietimo padalinių bendrųjų nuostatų, patvirtintų Lietuvos Respublikos vyriausybės 2004 m. vasario 5 d. nutarimu Nr. 128 „Dėl savivaldybių administracijų švietimo padalinių bendrųjų nuostatų patvirtinimo“;

4.10. vykdo kitus nenuolatinio pobūdžio su struktūrinio padalinio veikla susijusius pavedimus.

 

V SKYRIUS

SPECIALIEJI REIKALAVIMAI

 

5. Valstybės tarnautojas, einantis šias pareigas, turi atitikti specialius reikalavimus, numatytus Kvalifikacinių reikalavimų savivaldybių administracijų švietimo padalinių vadovams ir specialistams aprašo, patvirtinto Lietuvos Respublikos švietimo ir mokslo ministro 2004 m. lapkričio 3 d. įsakymu Nr. ISAK-1717 „Dėl kvalifikacinių reikalavimų savivaldybių administracijų švietimo padalinių vadovams ir specialistams aprašo patvirtinimo“ 4 punkte (turėti pedagogo kvalifikaciją ir ne mažesnį kaip 3 metų pedagoginio darbo stažą).

 

VI SKYRIUS

KOMPETENCIJOS

 

6. Šias pareigas einančiam valstybės tarnautojui nustatomos šios privalomos kompetencijos ir jų pakankami lygiai:

6.1. bendrosios kompetencijos:

6.1.1. vertės visuomenei kūrimas (supranta valstybės tarnybos paskirtį, savo veikla ir pasiūlymais prisideda prie vertės visuomenei kūrimo) - 3;

6.1.2. organizuotumas (planuoja veiklą ir laiką, nusistato prioritetus, veikia neatidėliodamas) - 3;

6.1.3. patikimumas ir atsakingumas (vykdo įsipareigojimus, prisiima atsakomybę už veiklą ir rezultatus, jų gerinimą) - 3;

6.1.4. analizė ir pagrindimas (geba atlikti situacijos analizę – išskaidyti ją į sudėtines dalis, nustatyti dalių tarpusavio ryšius, išskirti esminę informaciją, parengti pagrįstus sprendimus) - 4;

6.1.5. komunikacija (geba bendrauti su asmeniu ir grupėje, pasirinkdamas įvairias bendravimo priemones, užtikrindamas informacijos perteikimą bei supratimą) - 4.

6.2. specifinės kompetencijos:

6.2.1. įžvalgumas (teikiamus pasiūlymus grindžia nacionaliniu, regioniniu ar savivaldos lygmeniu aktualių poreikių analize, numato pasiūlymų praktinio įgyvendinimo modelius, geba užtikrinti aktualių programų, projektų ir kitų veiklų tęstinumą) - 3;

6.2.2. dalykinių ryšių tinklo kūrimas (kuria, palaiko ir plėtoja dalykinių ryšių tinklą, efektyviai išsprendžia problemas, pasinaudodamas dalykinių ryšių tinklu, siūlo ilgalaikės partnerystės strategijas) - 3;

6.2.3. kontrolės ir priežiūros proceso valdymas (geba valdyti kontrolės ir priežiūros procesą, siekdamas užtikrinti kontroliuojamų ir prižiūrimų subjektų veiklos atitikimą galiojančioms teisės aktų nuostatoms ir keliamiems reikalavimams) - 3;

___________________________

 

 

 

Pakeitimai:

 

1.

Druskininkų savivaldybės administracija, Įsakymas

Nr. V35-841, 2020-09-04, paskelbta TAR 2020-09-04, i. k. 2020-18771

Dėl Druskininkų savivaldybės administracijos Investicijų ir projektų valdymo skyriaus vedėjo pareigybės aprašymo tvirtinimo