| Rūšis: | Įstatymas | Priėmimo data: | 1999-01-14 | Galiojanti suvestinė redakcija: | Nėra | ||
| Registravimo duomenys: | Nr. 0991010ISTAIII-1034 | Įstaigos suteiktas Nr.: | VIII-1034 | Suvestinių redakcijų sąrašas pagal datą: | Nėra | ||
| NEGALIOJA | Įsigalioja 1999-02-03 Negalioja nuo 2003-01-01 | Priėmė: | Lietuvos Respublikos Seimas | Pakeitimų projektai: | Nėra | ||
| Ex post vertinimas: | Nėra | Paskelbta: | Valstybės žinios, 1999-02-03, Nr. 13-313 | Eurovoc terminai: | Yra | ||
| Ryšys su ES teisės aktais: | Nėra |
LIETUVOS RESPUBLIKOS
DARBO ĮSTATYMŲ KODEKSO 159 STRAIPSNIO PAKEITIMO
Į S T A T Y M A S
1999 m. sausio 14 d. Nr. VIII-1034
Vilnius
(Žin., 1972, Nr. 18-137)
1 straipsnis. 159 straipsnio pakeitimas
Pakeisti 159 straipsnį ir jį išdėstyti taip:
„159 straipsnis. Terminas drausminei nuobaudai skirti
Drausminė nuobauda skiriama tuoj pat paaiškėjus nusižengimui, bet ne vėliau kaip per vieną mėnesį nuo tos dienos, kai nusižengimas paaiškėjo, neįskaitant laiko, kurį darbuotojas nebuvo darbe dėl ligos arba atostogavo.
Negalima skirti drausminės nuobaudos praėjus šešiems mėnesiams nuo tos dienos, kai nusižengimas buvo padarytas, išskyrus atvejus, kai darbuotojo nusižengimą nustato kvotos, tardymo organai ar kiti įstatymų įgalioti tyrimą atlikti pareigūnai arba institucijos. Jei tyrimas pradėtas nepraėjus šešiems mėnesiams nuo nusižengimo padarymo dienos, tyrimo laikas neįskaitomas į šešių mėnesių terminą drausminei nuobaudai skirti. Atlikus tyrimą, įgaliotas pareigūnas ar institucija per 5 dienas privalo drausminę nuobaudą skiriančiam asmeniui pateikti siūlymus ją taikyti. Drausminė nuobauda turi būti paskirta ne vėliau kaip per mėnesį nuo tos dienos, kai gautas įgalioto pareigūno ar institucijos siūlymas taikyti drausminę atsakomybę arba kai nutraukiama baudžiamoji byla.“