Rūšis:	Įstatymas	Priėmimo data:	2017-12-21	Galiojanti suvestinė redakcija:	Nėra
Registravimo duomenys:	2017-12-29 Nr. 2017-21636	Įstaigos suteiktas Nr.:	XIII-946	Suvestinių redakcijų sąrašas pagal datą:	Nėra
Galioja	Įsigalioja 2018-10-01	Priėmė:	Lietuvos Respublikos Seimas	Pakeitimų projektai:	Nėra
Ex post vertinimas:	Nėra	Paskelbta:	TAR, 2017-12-29, Nr. 21636	Eurovoc terminai:	Yra
				Ryšys su ES teisės aktais:	Nėra

LIETUVOS RESPUBLIKOS

DARBO KODEKSO 63 STRAIPSNIO PAKEITIMO

ĮSTATYMAS

2017 m. gruodžio 21 d. Nr. XIII-946

Vilnius

1 straipsnis. 63 straipsnio pakeitimas

1. Pakeisti 63 straipsnio 4 dalį ir ją išdėstyti taip:

„4. Apie numatomą grupės darbuotojų atleidimą darbdavys privalo raštu pranešti Užimtumo tarnybai prie Lietuvos Respublikos socialinės apsaugos ir darbo ministerijos (toliau – Užimtumo tarnyba) Lietuvos Respublikos socialinės apsaugos ir darbo ministro nustatyta tvarka, pasibaigus konsultacijoms su darbo taryba ar darbdavio lygmeniu veikiančia profesine sąjunga, ir ne vėliau kaip prieš trisdešimt dienų iki darbo santykių pasibaigimo, bet ne vėliau kaip įspėdamas grupės darbuotojus apie jų atleidimą. Darbdavys tokio pranešimo kopiją pateikia darbo tarybai ar darbdavio lygmeniu veikiančiai profesinei sąjungai, kuri gali pateikti Užimtumo tarnybai savo pastabas ir pasiūlymus.“

2. Pakeisti 63 straipsnio 5 dalį ir ją išdėstyti taip:

„5. Darbo sutartis negali būti nutraukta pažeidus pareigą pranešti Užimtumo tarnybai apie numatomą grupės darbuotojų atleidimą ar pareigą konsultuotis su darbo taryba ar su darbdavio lygmeniu veikiančia profesine sąjunga.“

2 straipsnis. Įstatymo įsigaliojimas

Šis įstatymas įsigalioja 2018 m. spalio 1 d.

Skelbiu šį Lietuvos Respublikos Seimo priimtą įstatymą.

Respublikos Prezidentė Dalia Grybauskaitė