Type: | Law | Enactment date: | Jul 10, 2014 | Valid summary: | None | ||
Registration details: | Jul 22, 2014 No. 2014-10428 | Number provided by the institution: | XII-1019 | Consolidated version: | None | ||
NEGALIOJA | Valid from Jan 1, 2015 Not valid from Jul 1, 2017 | Enacted by: | Lietuvos Respublikos Seimas | Draft amendments: | None | ||
Ex post assessment: | None | Published: | TAR, Jul 22, 2014, No. 10428 | Eurovoc terminology: | Is | ||
Connection to EU law: | None |
LIETUVOS RESPUBLIKOS
DARBO KODEKSO 150, 181 IR 210 STRAIPSNIŲ PAKEITIMO
ĮSTATYMAS
2014 m. liepos 10 d. Nr. XII-1019
Vilnius
1 straipsnis. 150 straipsnio pakeitimas
Pakeisti 150 straipsnio 3 dalį ir ją išdėstyti taip:
„3. Dirbti viršvalandinius darbus neleidžiama skirti: jaunesnius kaip aštuoniolikos metų asmenis; asmenis, kurie mokosi bendrojo ugdymo ir profesinėse mokyklose nenutraukdami darbo, – mokymosi dienomis; kai darbo aplinkos veiksniai viršija leistinus dydžius ir kitais įstatymų bei kolektyvinės sutarties nustatytais atvejais.“
2 straipsnis. 181 straipsnio pakeitimas
Pakeisti 181 straipsnį ir jį išdėstyti taip:
„181 straipsnis. Mokymosi atostogos
1. Darbuotojams suteikiamos mokymosi atostogos stojamiesiems egzaminams į aukštąsias mokyklas pasirengti ir laikyti - po tris dienas kiekvienam egzaminui, disertacijai, baigus mokslo doktorantūrą, arba meno projektui, baigus meno doktorantūrą, ginti – po vieną dieną.
2. Darbuotojams, kurie mokosi pagal formaliojo švietimo programas, pagal šias programas vykdančių švietimo tiekėjų pažymas suteikiamos mokymosi atostogos:
3) laboratoriniams darbams atlikti ir konsultavimuisi - tiek dienų, kiek nustatyta mokymo planuose ir tvarkaraščiuose;
3 straipsnis. 210 straipsnio pakeitimas
Pakeisti 210 straipsnio 1 dalį ir ją išdėstyti taip:
„1. Šio Kodekso 181 straipsnyje nurodytiems darbuotojams, kurie mokosi, laiko stojamuosius egzaminus į aukštąsias mokyklas, ir darbuotojams, kurie dalyvauja neformaliojo švietimo programose turėdami darbdavių siuntimus, už suteikiamas mokymosi atostogas šios įmonės moka ne mažesnį kaip vidutinį darbo užmokestį.“